Adizes, Ichak: Vállalatok életciklusai
Hogyan és miért növekednek és halnak meg vállalatok, és mi az ezzel kapcsolatos teendő?
HVG Rt.
(Budapest)
,
Ragasztott papírkötés , 350 oldal
Ragasztott papírkötés , 350 oldal
| Sorozatcím: | |
|---|---|
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 23 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-7525-05-x |
| Aukció vége: |
2019-11-24 20:00
|
Aukciós jelenlegi tétel részletes leirata
A borító enyhén töredezett, a lapélek foltosak.
Fülszöveg
Gondolta volna, hogy valamely feladatra szerveződő emberi csoportok története és az élő szervezetek életútja között párhuzam vonható?Ichak Adizes professzor könyve, a Vállalatok... Tovább
Fülszöveg
Gondolta volna, hogy valamely feladatra szerveződő emberi csoportok története és az élő szervezetek életútja között párhuzam vonható?Ichak Adizes professzor könyve, a Vállalatok életciklusai organikus és organizált szervezetek életúthasonlóságát mutatja be. Állításai, következtetései a profit-központú vállalkozásokra, a karitatív intézményekre, az egyházakra, az államigazgatás szervezeteire egyaránt érvényesek.
A vezetési tanácsadókra sokszor egészen különleges "pszichiátriai feltáró és csoportterápiás" munka vár. A Vállalatok életciklusai az e téren tevékenykedő és Adizes-módszert alkalmazó szakértők fogalom-, és eszköztárát, betegség-megállapító és gyógyító munkáját mutatja be.
A "gazdaság-pszichiátriai" művet az érthetőség kedvéért színes történetek fűszerezik. A szervezet vezetésébe nem eléggé beavatott, így elbürokratizálódó gazdasági részlegek haszontalanságát - a szervezeti öregedés egyik okaként - így szemlélteti:
"Két férfi léggömbön repül a táj felett. Felhők tornyosulnak, s rövidesen eltévednek. Körbe-körbe repülve végre megpillantanak egy nyílást a felhőtakaróban. Kezdenek leereszkedni, s meglátnak odalent egy embert.
- Halló, hol vagyunk? - kiáltják oda neki.
- Egy léggömbön - kiált vissza az ember.
A léggömb egyik kétségbeesett utasa azt mondja a másiknak: - Ez a pasas odalent biztosan könyvelő.
- Honnan tudod? - kérdezi a társa.
- Mert pontos, precíz, de teljesen használhatatlan információt adott!"
A szerzőről: Dr. Ichak Adizes a kaliforniai Adizes Intézet alapítója; a szervezetek, intézmények szervezeti és kulturális megváltoztatására irányuló diagnosztikus és terápiás eljárás, az Adizes-módszer kifejlesztője. Módszerét saját hatékonysága és eredményessége javítására jelenleg a világ több mint négyszáz szervezete alkalmazza. Közöttük van a Domino's Pizza (amely hét év alatt eladásait 150 millió USD-ről 1500 millióra növelte) és a Franklin Pénzverde is.
Adizes ismert szakíró. Cikkei a Business Week, a Fortune, a New York Times, a londoni Financial Times lapokban jelentek meg. A How to Solve the Mismanagement Crisis (Hogyan oldható meg a válságba került vállalati vezetés problémája?) című könyvét tizenhárom nyelvre fordított le.
Dr. Adizes az UCLA (University of California, LA) Anderson Graduate School of Management docense. Vissza
Tartalom
| Egy vállalat életútja | 17 |
| Bevezetés az I. részhez. A vállalatok növekedésének és öregedésének természete | 18 |
| A problémák jellege | 19 |
| Szokásos problémák szemben a rendhagyó problémákkal | 21 |
| Szervezeti életciklusok leírása: A növekedés szakaszai | 25 |
| Az udvarlás szakasza | 25 |
| Csecsemőkor | 34 |
| "Gyerünk-gyerünk" | 47 |
| Második születés és nagykorúsodás | 59 |
| Serdülőkor | 59 |
| A férfikor | 69 |
| Szervezeti életciklusok leírása: öregedő szervezetek | 75 |
| A megállapodott szervezet | 75 |
| Az arisztokrácia szakasza | 78 |
| Korai bürokrácia | 90 |
| Bürokrácia és halál | 93 |
| Viselkedés, vezetés, célok, forma, szemben a funkcióval és az életciklusban elfoglalt hellyel | 99 |
| Adizes menedzsment-elmélete: vállalati kultúrák prognosztizálása, elemzésére és kezelésére szolgáló eszközök | 123 |
| Bevezetés a II. részhez. Az elemzés eszközei | 124 |
| A döntések minőségének előrejelzése | 127 |
| A döntéshozatal négy szerepe (PAEI) | 129 |
| A PAEI-kölcsönhatás | 142 |
| (PAEI) és az életciklus | 145 |
| A megvalósítás sikeressége | 151 |
| Bevezetés | 151 |
| Az alkalmazás sikeressége | 156 |
| A konfliktusok jellege. Hogyan kezeljük őket? | 167 |
| A magatartás prognosztizálására szolgáló eszközök használata | 189 |
| Bevezetés a III. részhez | 190 |
| Vállalati kultúrák prognosztizálása | 191 |
| Az udvarlás korszaka | 191 |
| Csecsemőkor | 193 |
| A "Gyerünk-gyerünk"-szakasz | 195 |
| Serdülőkor | 197 |
| Férfikor | 206 |
| Megállapodottság | 210 |
| Az arisztokrácia szakasza | 212 |
| A korai bürokrácia és a telivér bürokrácia szakasza | 213 |
| Halál | 216 |
| Ki fog irányítani? - Prognózis | 219 |
| A hatáskör alakulása az életciklus folyamán | 219 |
| A hatalom megtartása az életciklus során | 225 |
| A befolyás viselkedése az életciklus folyamán | 228 |
| A CAPI alakulása az életciklus folyamán | 229 |
| A szervezeti öregedés okai | 233 |
| A vállalkozói tevékenység, az (E) viselkedésének alakulása az életciklus folyamán | 233 |
| Hogyan változtassuk meg a szervezeti kultúrákat? | 271 |
| Bevezetés a IV. részhez | 272 |
| Elméleti megfontolások | 275 |
| Hogyan állapíthatjuk meg a terápiák sorrendjét | 275 |
| A szervezeti változás irányításának tizenegy szakasza | 305 |
| A szervezeti terápia folyamata | 305 |
| Hogyan kezeljük a szervezeteket? | 325 |
| A csecsemőkor kezelése | 325 |
| "Gyerünk-gyerünk"-szervezetek kezelése | 328 |
| A serdülőkor kezelése | 334 |
| Férfikor | 337 |
| A megállapodott szervezet kezelése | 343 |
| Az arisztokratikus szervezet kezelése | 345 |
| A korai bürokrácia kezelése | 347 |
| A bürokrácia és a halott szervezetek kezelése | 347 |
| Összegzés | 350 |
| Ichak Adizes más publikációi. Az Adizes Intézetről | 351 |
Témakörök
Tétel sorszám:
001
Kikiáltási ár:
1 Ft
(Minimum licitlépcső: 100 Ft)
Hátralévő idő:
Leütési ár:
Ft
| Amennyiben az utolsó 5 percben licit érkezik, a lejárati időpont további 5 perccel módosul. |
Leütési ár:
21.000 Ft
Licitek száma: 29
Ft
| Minden aukción megnyert tétel után 15% árverési jutalékot számolunk fel, amely jutalékot a megnyert árverést követően a vételár alapján azon felül kell megfizetni! |