1.034.198

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A belkereskedelmi vállalatok bérpolitikája

Szerző
Szerkesztő
Lektor

Kiadó: Közgazdasági és Jogi Kiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 253 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 21 cm x 15 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A gazdaságirányítás reformjának 1968-ban történt bevezetése óta a belkereskedelem bérezési, érdekeltségi kérdéseivel foglalkozó könyv, főiskolai vagy egyetemi jegyzet nem készült. E témakörben... Tovább

Előszó

A gazdaságirányítás reformjának 1968-ban történt bevezetése óta a belkereskedelem bérezési, érdekeltségi kérdéseivel foglalkozó könyv, főiskolai vagy egyetemi jegyzet nem készült. E témakörben legutóbb 1967-ben jelent meg Bérezés a kereskedelemben c. kötetünk, amely azonban a gazdasági reformmal kapcsolatosan még csak az anyagi érdekeltség és a kereseti arányok fejlesztésére vonatkozó elgondolásokkal foglalkozhatott.
E könyv célja: bemutatni a kereskedelemnek a gazdaságirányítás jelenlegi rendszerében érvényesülő érdekeltségi módszereit, ismertetni alkalmazási lehetőségüket és rámutatni azokra az összefüggésekre, problémákra, amelyek ágazati szinten, de főképpen a vállalatok, szövetkezetek gyakorlati munkája során felmerülhetnek. Vissza

Tartalom

Előszó9
Az érdekeltség és a személyi jövedelmek néhány kérdése
Érdekek összehangolása14
Érdekek és érdekeltség14
Cél és ösztönzés17
Az áruforgalom befolyásolása19
Megváltozott gazdasági környezet20
Nyerségérdekeltség21
Erkölcsi elismerés23
Ágazati sajátosságok28
A kereskedelmi munka28
Munka szerinti elosztás30
Az élőmunka hatékonysága32
Központi és hálózati dolgozók aránya34
Koncepcióalakítás36
A szabályozó rendszer stabilitása és rugalmassága37
Bérhelyzet és annak alakulására ható tényezők
Személyi jövedelem és az élőmunka hatékonysága41
A bérhelyzetet befolyásoló tényezők43
Reálbér, reáljövedelem51
Kereseti színvonal, jövedelemarányok57
Személy jövedelmek színvonala57
Jövedelemarányok64
A munkaügyi szabályozók lényege és hatásuk
A személyi jövedelem szabályozása80
Részesedési alap képzése81
Bérköltség83
Központi bérpolitikai intézkedés84
Bérszínvonal-szabályozás85
A bérszabályozás gyakorlata88
Bérszínvonal-szabályozás alkalmazása88
Variánsok a személyi jövedelem fejlesztése mértékének meghatározásához92
A szabályozás fejlesztése103
A kereskedelmi dolgozók anyagi érdekeltsége
Alapbérrendszer112
Hálózati dolgozók alapbérrendszere113
A vállalatok központjaiban dolgozók alapbérrendszere142
Személyi fizetés, kiemelt alapbér, személyi pótlék157
Bérpótlékok159
Jutalékrendszer166
A jutalékkulcs megállapítása169
A jutalék elszámolása179
A jutalék felosztása182
A jutalékrendszerrel kapcsolatos általános szabályok és irányelvek196
Premizálás204
Magasabb vezetőállásúak premizálása205
Vezetőállásúak és beosztott munkakörökben foglalkoztatottak premizálása206
Hálózati vezetők külön érdekeltsége209
Cikk-célprémium210
Nyereségrészesedés212
A részesedési alap képzésének módszere212
Részesedési alap felhasználása216
Általános bérrendszerek227
Munkások bérezése227
Gépjárművezetők bérezése233
Üzletszerzők bérezése235
Számítástechnikai munkakörökben foglalkoztatottak bérezése236
Divatbemutatókon foglalkoztatottak bérezése239
Zenészek és előadóművészet bérezése240
Szakértők díjazása243
Óvodák dolgozóinak bérezése244
BÖlcsődék dolgozóinak bérezése244
Idegenvezetők bérezése245
Tanfolyami előadók és vizsgátatók díjazása246
A polgári fegyveres őrök bérezése246
A szakmunkástanulók ösztöndíja247
Összefoglalás250
Irodalomjegyzék253
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A belkereskedelmi vállalatok bérpolitikája A belkereskedelmi vállalatok bérpolitikája A belkereskedelmi vállalatok bérpolitikája

A borító kissé kopott, a lapélek foltosak.

Állapot:
1.740 ,-Ft
9 pont kapható
Kosárba
konyv