1.034.850

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata

Szerző

Kiadó: Szegedi Rendezvényszervező Kft.
Kiadás helye: Szeged
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 623 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 19 cm x 14 cm
ISBN: 963-202-992-5
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó5
Rövidítések jegyzéke6
Bevezető rendelkezések7
A törvény hatálya7
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai13
Az együttműködési kötelezettség13
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása16
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége18
A jognyilatkozatok22
Az érvénytelenség24
A közalkalmazotti jogviszonyból származó igény elévülése29
A határidők számítása32
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok34
A munkaügyi kapcsolatok37
Az országos, ágazati és területi érdekegyeztetés40
A szakszervezetek, a kollektív szerződés42
A szakszervezet kifogásolási joga (a vétójog)47
A tisztségviselő munkaidő-kedvezménye51
A szakszervezeti tisztségviselső védelme54
A szakszervezet reprezentativitása60
A kollektív szerződés62
Kollektív szerződés kötésére jogosultság64
A kollektív szerződés hatálya67
A kollektív szerződés megkötése67
A kollektív szerződés hatályba léptetése69
A kollektív szerződés felmondása69
A közalkalmazottak részvételi joga72
A közalkalmazotti tanács választása72
A közalkalmazotti tanács tagjainak száma73
A választásra jogosultság74
A választási bizottság76
A választás előkészítése, lebonyolítása79
A választási jegyzőkönyv82
A választással kapcsolatos jogorvoslat83
A közalkalmazotti tanács és tagjai megbizatásának megszűnése85
A közalkalmazotti tanács működése90
A közalkalmazotti tanács jogköre94
A közalkalmazotti tanács tagjainak titoktartási kötelezettsége98
A közalkalmazotti tanács magatartása a sztrájk során98
A közalkalmazotti szabályzat99
A közalkalmazotti jogviszony102
A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása103
A közalkalmazott jogalanyisága105
A munkáltató jogalanyisága106
A munkáltatói jogkör gyakorlója107
Alkalmazási és foglalkoztatási tilalmak109
Egészségvédelmi célú tilalmak109
Az alkalmasság orvosi vizsgálata110
A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálat célja110
A személyi higiénés alkalmasság vizsgálat célja111
Az előzetes szakmai alkalmassági vizsgálat111
Az előzetes személyi higiénés szakmai alkalmassági vizsgálat112
Az időszakos munkaköriés szakmai alkalmassági vizsgálat112
A pályaalkalmassági vizsgálat114
A soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat114
Közérdekű tilalmak116
A megváltozott munkaképességű közalkalmazottak alkalmazása, foglalkoztatása117
A közalkalmazotti jogviszony létesítése119
A kinevezés119
A kinevezés tartalmi elemei122
A kinevezés kötelező tartalmi elemei122
A kinevezésnek a felek megállapodásától függő egyéb tartalmi elemei126
A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége126
A kinevezés alakszerűsége127
Az alkalmi munkavállalói könyyvel történő foglalkozás128
A közalkalmazott személyiségi jogainak védelme130
A közalkalmazotti jogviszony kezdete132
A közalkalmazotti jogviszony időtartama133
A pályázat138
A próbaidő140
A gyakornoki idő és gyakornoki vizsga141
Magasabb vezetői, vezetői beosztás142
A vezetői beosztás alakszerűsége146
A vezetői, magasabb vezetői beosztás időtartama146
A vezetői megbízás visszavonása147
A megbízás visszavonásának indokolása147
A megbízás jogellenes visszavonása és jogkövetkezményei149
A vezetői, magasabb vezetői beosztásról lemondás 150
A kinevezés módosítása152
A kinevezés módosítása közös megegyezéssel155
A munkakör módosítása155
Nem minősül a munkakör módosításának155
Az illetmény módosítása159
A munkahely módosítása159
A kinevezés tartalmi elemeinek határozott idejű módosítása160
A kinevezés módosítása egyoldalú jognyilatkozattal161
A kinevezés módosulása163
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás163
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése és megszüntetése166
A határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése166
A közalkalmazott halála168
A munkáltató jogutódlással való átalakulása (megszűnése)168
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése169
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése bírói ítélet folytán170
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése172
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel173
A határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszony megszüntetése173
Az áthelyezés175
Lemondás, rendkívüli lemondás176
A lemondás178
A rendkívüli lemondás179
A rendkívüli lemondás írásba foglalása180
A rendkívüli lemondás indokolása180
A rendkívüli lemondás indokolása181
A rendkívüli lemondás okai182
A rendkívüli lemondás közlése184
A rendkívüli lemondás gyakorlásának határideje185
A határidő számításának kezdőnapja185
A közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontja187
A rendkívüli lemondás jogkövetkezményei188
A felmentés189
A felmentés írásba foglalása192
A felmentés indokolása193
A felmentés közlése203
A felmentési tilalmak203
A felmentés korlátozása209
A felmentési tilalmak fennállása szempontjából irányadó időpont215
A felmentési korlátozások és tilalmak alóli kivételek215
A felmentési idő216
A felmentési idő lerövidítése219
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok220
A munkáltató értesítési kötelezettsége227
A közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye229
A közalkalmazotti jogviszony megsztetésének jogkövetkezményei231
Eljárás a közalkalmazotti jogviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén236
A közalkalmazotti igazolás238
Az egészségügyi törzslap239
Az adóelőleg levonását igazoló lap239
A munkanélküli ellátások megállapításához szükséges igazoló lap240
A társadalombiztosítási igazolvány240
A végkielégítés240
A végkielégítés mértéke245
A végkielégítésre jogot adó közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása245
A nyugdíjas munkajogi fogalma247
A munkavégzés szabályai251
A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége251
A munkavégzés tárgyi feltételei253
A munkavégzés személyi feltételei253
A munkáltató munkaszervezési, iránymutatási kötelezettsége254
A közalkalmazott szakmai ismeretei megszerzésének biztosítása254
A közalkalmazott munkavégzési kötelezettsége255
A munkára képes állapot257
A munkavégzés módja259
Az együttműködési kötelezettség260
A munka személyes végzésének kötelezettsége261
A munkakörbe tartozó munkavégzés261
A titoktartási kötelezettség262
A munkáltató utasítási joga263
A munkavégzési kötelezettség terjedelme és korlátjai267
A munkakörön kívüli munkavégzés269
A helyettesítés270
A munkahelyen kívüli munkavégzés272
A kikültetés, külszolgálat273
A kirendelés275
A munkahelyen és munkaksörön kívüli munkavégzéssel kapcsolatos költségek megtérítése278
Mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól279
Címek adományodzása280
A minősítés283
További közalkalmazotti jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés284
A tanulmányi szerződés284
A tanulmányi szerződés megkötése és tartalma287
A tanulmányi szerződés megszegése290
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények293
A fegyelmi felelősség294
A közalkalmazotti jogviszonyból származó kötelezettség megszegése296
A vétkesség297
A fegyelmi büntetések298
Megrovás298
Az előmeneteli rendszerben történő várakozási idő meghosszabbítása299
Címtől való megfosztás299
Vezetői, magasabb vezetői beosztás fegyelmi hatályú visszavonása299
Az elbocsátás300
A fegyelmi büntetés végrehajtásának felfüggesztése (próbaidő)301
A fegyelmi eljárás301
A fegyelmi eljárás megindítása306
A fegyelmi eljárás mellőzése307
A fegyelmi vizsgálat310
A közalkalmazott állásából felfüggesztése312
A fegyelmi tanács előtti eljárás315
A fegyelmi határozat316
A fegyelmi eljárás költségeinek viselése317
A fegyelmi eljárás megszüntetése318
A fegyelmi határozat végrehajtása320
A helyi önkormányzat képviselő-testülete (közgyűlése) által indított fegyelmi eljárásra vonatkozó egyes eltérő szabályok320
A munkaidő és pihenőidő322
A teljes munkaidő324
A részmunkaidő326
A munkaidőkeret326
A munkaidő beosztása329
A munkaidő-beosztás korlátjai329
A munkaidő-beosztás közlése333
A pihenőidő334
A munkaközi szünet334
A napi pihenőidő335
A heti pihenőnap337
A munkaszüneti nap340
A rendkívüli munkavégzés341
A készenlét346
A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések346
A szabadság346
Rendes szabadság350
Az alapszabadság350
A pótszabadság fajai és mértéke351
A fizetési fokozathoz kapcsolódó pótszabadság352
Vezetők pótszabadsága353
Oktató, nevelő munkát végzők pótszabadsága353
A tudományos munkatárs pótszabadsága353
A fiatalkorúak pótszabadsága354
Gyermeknevelési szabadság355
A vak közalkalmazott pótszabadsága355
A földalatti és sugárártalmi pótszabadság356
Pótszabadság többféle jogcímen356
A rendes szabadság mértéke egy évnél rövidebb közalkalmazotti jogviszony esetén357
A szabadság kiadása358
A szabadság kiadásának a rendje361
A szabadság pénzbeli megváltása362
Betegszabadság363
Egyéb munkaidő-kedvezmények366
A szülési szabadság366
A fizetés nélküli szabadságok366
Gyermekgondozási és ápolási szabadság367
A szoptatási munkaidő-kedvezmény367
Ápolási, gondozási szabadság368
Lakásépítéshez járó szabadság369
A katonai (polgári) szolgálatra bevonulók fizetés nélküli szabadsága369
A polgármester fizetés nélküli szabadsága370
Az országgyűlési képviselők fizetés nélküli szabadsága370
További munkaidő-kedvezmények370
A munkáltató nyilvántartási kötelezettsége371
A munka díjazása373
Az illetmény373
Egyenlő munkáért egyenlő bér374
A kötelező legkisebb illetmény377
A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere379
A fizetési osztályok379
A fizetési fokozatok391
A várakozási idő393
A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere395
Az illetmény megállapítása396
Különös díjazási szabályok a felsőoktatásban408
A garantált illetményt növelő százalék411
A szakmai szorzó420
Az illetmény-kiegészítés421
A minőségi munkavégzés elismerése a közoktatásban422
A kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés a közoktatásban424
A tizenharmadik havi illetmény427
Az illetménypótlékok428
Az Mt. alapján fizetendő illetménypótlékok430
Az éjszakai pótlék430
Műszakpótlék430
A rendkívüli munkavégzésért járó pótlék432
Készenléti díj435
A munkaszüneti napi pótlék436
A más munkáltatónál történő munkavégzés és a rövidebb munkaidőben foglalkoztatás díjazása437
A vezetői pótlék439
A címpótlék440
Az egészséget károsító kockázattal járó munka címén járó pótlék440
A gépjármű-vezetési pótlék442
Az idegen-nyelvtudási pótlék443
Egyéb pótlékok445
A kereset-kiegészítés446
A jutalom447
A jubileumi jutalom448
Az állásidő díjazása453
Munkában nem töltött idő díjazása455
A távolléti díj számítása456
Az átlagkereset 460
A költségek megtérítése464
Az illetmény védelme466
Az illetmény megállapításának a szabályai 466
Az illetmény kifizetése467
A munkáltató kamatfizetési kötelezettsége470
A munkabér írásbeli elszámolása471
Levonás az illetményből472
A jogalap nélkül kifizetett illetmény visszakövetelése474
Bérlevonás tilalma az álláshoz való hozzájutás és megtartás okából477
Szociális juttatások478
Szociális és jóléti juttatások köre478
Munkaruha juttatás479
A közalkalmazott kártérítési felelőssége487
A közalkalmazotti jogviszonyból eredő kötelezettség megszegése486
A vétkesség487
A kár487
A kár összegének meghatározása488
Az okozati összefüggés489
A munkáltató közrehatása491
A felelősség terjedelme492
A szándékos károkozás493
A megőrzési felelősség496
A felelősség feltételei497
A pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége500
A leltárhiányért való felelősség501
A leltárhiány fogalma502
A természetes mennyiségi csökkenés, a szükségképpen előforduló veszteség506
A leltárhiányért fennálló felelősség feltételei507
A leltárfelelősségi megállapodás507
A leltárhiányért fennálló felelősség feltételei509
Többek együttes károkozása510
A megőrzési felelősség alóli mentesülés512
A kártérítési igény érvényesítése514
A munkáltató kártérítési felelőssége516
A közalkalmazott egészsége vagy testi épsége megsértésével okozott kárért fennálló felelősség518
A közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggés520
Az okozati összefüggés523
Mentesülés a felelősség alól524
A működési kör525
Az elháríthatatlanság527
Kármegosztás530
A foglalkozási betegségért fennálló felelősség532
Felelősség az egyéb okból történt megbetegedésekért533
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért534
A munkáltató felelőssége a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő egyéb károkozás esetén535
A kár fogalma536
Elmaradt jövedelem538
A rendkívüli munkateljesítménnyel elért jövedelem540
A közalkalmazott egyéb természetű egészségkárosodásának figyelembevétele a kár megállapításánál541
A dologi kár megtérítése542
Az indokolt költségeknek és a hozzátartozók kárának megtérítése543
A hozzátartozók kára544
A járadék megállapítása546
Az általános kártérítés549
A nem vagyoni kártérítés550
A körülmények változása554
A kártérítési igény érvényesítése, érvényesítésének határideje, elévülése557
Az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban állókra vonatkozó eltérő szabályok559
A közalkalmazotti nyilvántartás562
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések565
A munkaerő-kölcsönzés566
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony569
A kölcsönbeadó és a munkavállaló közötti munkaviszony571
A munkaviszony megszüntetése574
A munkaviszony jogellenes megszüntetése579
A szabadság kiadása581
Kártérítési felelősség581
Az Mt. egyéb rendelkezései583
A munkaügyi vita585
A kollektív munkaügyi vita586
Közvetítés, döntőbíráskodás589
A munkaügyi jogvita593
A munkaügyi jogviták elintézése594
A kereset595
A keresetindítás határideje596
A keresetindításra jogosultak597
A munkaügyi jogviták elbírálása599
Jogorvoslat599
A perújítás600
A felülvizsgálati eljárás601
A munkaügyi perben hozott határozat végrehajtása602
Vegyes és átmeneti rendelkezések603
Tárgymutató617
Tartalomjegyzék623

Dr. Cséffán József

Dr. Cséffán József műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Cséffán József könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata

Könyvtári könyv volt. A lapélek kissé foltosak. A könyvben ceruzás aláhúzások és bejegyzések találhatók.

Állapot: Közepes
1.880 Ft
1.500 ,-Ft 20
12 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata

A lapélek kissé foltosak.

Állapot:
1.880 ,-Ft
15 pont kapható
Kosárba
konyv