kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Országos Vezetőképző Központ |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 67 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 29 cm x 21 cm |
| ISBN: | |
| Bevezető | 1 |
| A vállalati magatartás egyes kérdései a szabályozó rendszer tükrében | 3 |
| Az 1970-ig hatályos vállalati érdekeltségi rendszer és az 1971. évi továbbfejlesztés hatásai a vállalati jövedelemgazdálodásra | 5 |
| A bér- és részesedés közötti ellentmondás, mint a vállalati jövedelemstratégia egyik legfontosabb kérdése | 20 |
| A jövedelempolitika megvalósítása a vállalaton belüli érdekeltség rendszerében | 30 |
| Középtávú jövedelempolitikai optimumok, tervezési módszerek | 38 |
| Optimum kritériumok | 41 |
| Jövedelempolitikai változatok | 42 |
| A jövedelempolitika korlátai | 52 |
| Az intenzív bérfejlesztési politika öngerjesztő tényezői | 53 |
| A számítógépes rendszer | 57 |
| Számítógépes vállalati tervszámítások szükségessége | 57 |
| Mit "tudjon" a számítógépes tervkészítő modell? | 58 |
| A tervkészítő modell összefüggései | 61 |
| A tervezési igényeknek megfelelő változatok gyakorlati megoldásai | 64 |