| Bevezető | 3 |
| A szakszervezet szerepe a közszolgálati dolgozók bér- és munkaügyi vonatkozású jogainak érvényesítésében | 5 |
| A szakszervezet tevékenysége a közszolgálati dolgozók jobb és eredményesebb munkára való mozgósításában | 7 |
| A szakszervezet szerepe a közszolgálati dolgozók élet- és munkakörülményeit érintő kérdések szabályozásában | 8 |
| A szakszervezeti szervek közreműködése a közszolgálati dolgozókat érintő egyes konkrét intézkedésekben | 9 |
| A közszolgálati dolgozók jogait és törvényes érdekeit biztosító rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése | 10 |
| A szakszervezet részvétele a munkaügyi viták elintézésében | 12 |
| A szakszervezeti tagok jogi képviseletének ellátása | 12 |
| A szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme | 15 |
| A munakviszony | 16 |
| A munkaviszony fogalma | 16 |
| A munkaviszony létesítésének személyi feltételei | 16 |
| Kik alkalmazhatók munkakönyv nélkül? | 19 |
| Hol lehet a munkakönyv kiállítását kérni? | 19 |
| Milyen adatokat kötelesek a munkáltatók bevezetni a munkakönyvbe? | 20 |
| A munkakönyv megőrzése a munkaviszony alatt | 21 |
| A munkakönyvvel együtt átadandó igazolások | 21 |
| A munkaviszony létesítésére jogosultak | 22 |
| A munkaviszony létesítésének módjai | 24 |
| Pályázat | 24 |
| A felügyeleti szerv jóváhagyása a munkaviszony létesítéséhez | 25 |
| A munkaviszonyok megkülönböztetése az időtartam szempontjából | 26 |
| A határozatlan időre létesített munkaviszony | 26 |
| A határozott időre létesített munkaviszony | 27 |
| A meghatározott munka elvégzésére létesített munkaviszony | 28 |
| A munkaviszony létesítéséről szóló okirat tartalma | 28 |
| Milyen esetben kell írásban létesíteni a munkaviszonyt? | 29 |
| A próbaidő | 29 |
| A második állás és a mellékfoglalkozás | 30 |
| A nyugdíjasok munkaviszonya | 32 |
| A munkaviszony kezdő időpontja | 32 |
| Az áthelyezés | 33 |
| A munkaviszony megszüntetésének módjai | 36 |
| A határozott idő letelte, illetőleg a meghatározott munka elvégzése | 36 |
| Kölcsönös megegyezés | 37 |
| A munkáltató milyen esetekben szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt? | 37 |
| A munkáltató felmondási jogának korlátjai | 38 |
| A dolgozó milyen esetekben szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyát? | 41 |
| A felmondás módja, a felmondási idő | 43 |
| A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése | 44 |
| A választott dolgozók munkaviszonyának megszűnése | 45 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése | 46 |
| Az önkényes kilépés és a fegyelmi határozattal történt elbocsátás következményei | 49 |
| A munkakönyvek kezelésével kapcsolatos fontosabb tudnivalók a munkaviszony megszűnése alkalmával | 49 |
| A munkaidő | 53 |
| Rendes munkaidő | 53 |
| Rövidebb vagy hosszabb munkaidő | 54 |
| A munkaidő beosztása | 55 |
| Egyenlőtlen munkaidőbeoosztás | 55 |
| Osztott munkaidő | 56 |
| Éjszakai munka | 57 |
| A munkaidő munkában töltése | 58 |
| Rendkívüli munkaidő | 58 |
| A túlmunka elrendelése | 59 |
| Készenléti szolgálat | 61 |
| Pihenőidő | 63 |
| Munkaközi szünet | 63 |
| Napi pihenőidő | 64 |
| Heti pihenőnap | 64 |
| Munkaszüneti nap | 65 |
| Szabadság | 66 |
| Rendes szabadság | 66 |
| Alapszabadság | 67 |
| Pótszabadság | 67 |
| A folyamatos munkaviszony alapján járó pótszabadság | 70 |
| A szabadság megállapítása | 79 |
| A szabadság kiadása | 81 |
| Rendkívüli szabadság | 84 |
| Fizetés nélküli szabadság | 85 |
| Munkabér | 86 |
| A közszolgálati szerveknél munkaviszonyban levők állománya | 86 |
| A közszolgálati szervek béralapja | 86 |
| Az alapbér | 88 |
| Munkabér a második állásban vagy a mellékfoglalkozásban | 88 |
| Bérrendszerek | 90 |
| A közszolgálati szervek csoportosítása az alapbérek megállapítása szempontjából | 91 |
| A munkakörök állománycsoportba sorolása | 94 |
| Az alapbér megállapítása a tanácsok végrehajtó bizottságának titkárságánál és szakigazgatási szerveinél | 95 |
| A szolgálati idő elismerése a bérezésben (korpótlék, korcsoport) | 97 |
| A szolgálati idő beszámítása | 99 |
| A szolgálati idő beszámításával kapcsolatos kérdések | 101 |
| A szakmai gyakorlattal töltött idő figyelembevétele a tudományos kutatóknál | 102 |
| Iskolai végzettség figyelembevétele a bérezésben | 103 |
| Soron kívüli (rendkívüli) előléptetés, feljebbsorolás | 104 |
| Az alapbérmegállapítás különleges esetei | 105 |
| A helyettesítés díjazása | 108 |
| Pótlékok | 110 |
| A túlmunka díjazása | 111 |
| A fűtő bérezése és díjátalánya | 112 |
| A portás túlmunkájáért adható ellenszolgáltatás | 113 |
| A gépkocsivezetők túlmunkadíja | 113 |
| Rendkívüli berendelés díjazása | 115 |
| Éjszakai munka díjazása | 115 |
| Készenlét díjazása | 115 |
| A heti pihenőnapon végzett munka díjazása | 116 |
| A munkaszüneti napon végzett munka díjazása | 116 |
| Munkaidő kiesése esetén járó munkabér | 117 |
| Munkaközi szünet díjazása | 117 |
| Az átlagkereset | 118 |
| A munkabér folyósítása | 118 |
| Levonás a munkabérből | 119 |
| Állományba tartozók részére bérfolyósítás az állományon kívüliek bére, illetve az egyéb bérek terhére | 122 |
| Egyes természetbeni szolgáltatások térítési díja | 123 |
| A kiküldetési költségek térítése | 124 |
| Jutalom | 130 |
| Segély | 130 |
| Fizetési előleg | 131 |
| Munkavédelem | 132 |
| Az egészséges és biztonságos munkahely | 132 |
| Előzetes és időszakos orvosi vizsgálat | 134 |
| A munkavédelmi szabályok végrehajtása | 134 |
| A munkaruha | 135 |
| A dolgozó nők és fiatalkorúak védelme | 138 |
| A dolgozó nők védelme | 138 |
| Kedvező munkafeltételek | 138 |
| Szülési szabadság | 139 |
| Szoptatási idő | 140 |
| Egyéb kedvezmények | 140 |
| A fiatalkorú dolgozók védelme | 141 |
| Alkalmazási és foglalkoztatási tilalom | 141 |
| Kötelező orvosi vizsgálat | 142 |
| Foglalkoztatási feltételek, kedvezmények | 142 |
| A munkafegyelem | 143 |
| A fegyelmi jogkör gyakorlása | 143 |
| Fegyelmi vétség | 146 |
| Fegyelmi büntetések | 147 |
| A fegyelmi eljárás egyes szabályai | 150 |
| A fegyelmi határozat és közlése | 152 |
| Jogorvoslat a fegyelmi határozat ellen | 154 |
| Mentesítés a fegyelmi határozat további hátrányos következményei alól | 157 |
| Törvénysértő vagy megalapozatlan fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése, illetve megváltoztatása | 158 |
| A fegyelmi vétség elévülése | 159 |
| A közszolgálati dolgozók anyagi felelőssége | 160 |
| A kártérítési kötelezettség megállapításának főbb szabályai | 162 |
| Tévesen kifizetett munkabér visszafizetése | 164 |
| A dolgozók szakmai képzése | 165 |
| Szakképzés, továbbképzés | 165 |
| A továbbtanuló dolgozók kedvezményei | 168 |
| Munkaidőkedvezmény | 169 |
| Tanulmányi szabadság | 169 |
| Kedvezőbb munkaidőbeosztás és egyéb kedvezmények | 171 |
| A közszolgálati dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése | 173 |
| Az egyeztető bizottság hatásköre | 173 |
| A hivatali egyeztető bizottság és a közös egyeztető bizottság megalakítása | 175 |
| Az egyeztető bizottságok ügyvitelének és eljárásának néhány fontos szabálya | 177 |
| Fellebbezés az egyeztető bizottság határozata ellen | 182 |
| Az egyeztető bizottsági határozat végrehajtása | 183 |
| Munkaügyi viták elintézése bírósági eljárásban és szolgálati úton | 184 |
Folytatás Microsoft-tal