A magyar munkajog I.

Szerző

Ádám Loránd

Hágelmayer Istvánné

Szerkesztő

Lehoczkyné Kollonay Csilla

Láncos Vera

Lektor

Miholics Tivadar

Budapest

'Ádám Loránd: A magyar munkajog I. ' összes példány

Kiadó:	Kulturtrade Kiadó Kft.
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	249 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 16 cm
ISBN:	963-9069-54-X

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A magyar munkajog című egyetemi tankönyv I. kötete a munkajog alapvető fogalmi kérdéseit és munkaviszony szabályozásával kapcsolatos elméleti és gyakorlati problémákat tárgyalja.
A társadalom aktív korú népességének túlnyomó része még ma is munkavállalóként, vagy munkáltatóként, esetleg mindkettőként érintettje a munkaviszonynak, ezért ennek a jogterületnek a jelentősége változatlanul nagy. A szerzők célja így nem is lehet más, mint az, hogy egy tankönyvként és kézikönyvként egyaránt hasznosítható művet adjanak az olvasók kezébe.

Tartalom

A munkajog fogalma és története
A munkajog fogalma - a munkajog által szabályozott életviszonyok	5
"Más részére" végzett munka	8
Szerződés alapján végzett munka	9
Munkaviszony, közalkalmazotti viszony, köztisztviselői jogviszony	10
A munkajog tárgyát alkotó életviszonyok jellemzése	11
A történeti előzmények áttekintése	15
Az ipari társadalmak kialakulását megelőző időszak	17
A munkajog születése az iparosodással és fejlődésnek első szakasza	19
A munkajog fejlődésének második szakasza - napjainkig	21
A munkajog Magyarországon	22
A munkajogi szabályozás rendszere és irányító elvei	25
A munkajogi szabályozás rendszere	27
A munkajog alapelvei	31
Általános rendelkezések	36
A munkaviszony
Az egyéni munkajogviszony általános kérdései	67
A munkajogviszony fogalma és elhatároló ismérvei	69
A munkajogviszony alanyai	76
A munkaszerződés és a munkajogviszony kapcsolata	84
A munkaszerződés megkötése	89
Az alkalmazandó munkavállaló kiválasztása	91
Megállapodás a munkaszerződés kötelező tartalmában	94
A munkaszerződés egyéb kikötései	98
A munkaszerződés alakja	14
A munkaszerződés módosítása	105
A szerződésmódosítás jelentősége a munkajogviszonyban	107
A munkaszerződés módosításának fogalma	108
A szerződésmódosítás munkatörvényi szabályai	114
A munkajogviszony megszüntetése	123
A munkajogviszony megszünésének és megszüntetésének általános kérdései	125
A közös megegyezéssel, illetve áthelyezéssel történő megszüntetés szabályai a hatályos munkajogi rendelkezésekben	129
A felmondás (felmentés, lemondás) tételes jogi szabályai	131
A munkáltatói felmondás (felmentés) külön szabályai	134
A felmondási (felmentési) idő letöltésének szabályai és a végkielégítés	144
A csoportos létszámleépítés különös szabályai	146
Az azonnali hatályú megszüntetés és az automatikus megszűnés	148
A határozott idős létesített jogviszony megszüntetése, elszámolás az alkalmazottal	152
Eljárás a munkaviszony (közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszony) megszűnésekor	153
A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei	155
A munkaviszony tartalma
A munkavégzés	161
A munkaviszonyból fakadó kötelezettségek általános jellemzése	163
A munkavégzési kötelezettség	163
A munkaidő	175
A munkaidő fogalma és fajtái	177
A munkaidő hossza	179
A (rendes) munkaidő beosztása	183
A rendkívüli munkaidő	188
A pihenőidők és szabadidők	195
A pihenőidő és szabadidő fogalma és fajtái	197
A rendes pihenőidők	198
A rendes szabadság	200
A rendkívüli szabadidők	204
A munkáltató fő- és járulékos kötelezettségei	209
A munkáltató kötelezettségeiről általában	211
A munka díjazásáról részletesen	216
A munkavédelem	233