A minősítési rendszer és a minősítő munka módszertani kérdései

Szerkesztő

Budapest

'Dr. Gazdag Miklós: A minősítési rendszer és a minősítő munka módszertani kérdései ' összes példány

Kiadó:	Minisztertanács Titkársága Személyzeti Főosztálya
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1980
Kötés típusa:	Tűzött kötés
Oldalszám:	40 oldal
Sorozatcím:	A személyzeti munka kérdései
Kötetszám:	3
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezető	5
A minősítő munka rendszere	7
A minősítési rendszer célja	7
A minősítési rendszer jellemzői	7
A minősítés vezetői feladat	7
A minősítés rendszeressége	8
A minősítés tárgyilagossága	9
A minősítés viszonylagos nyíltságának elve	10
A minősítés tartalma	11
A politikai alkalmasság	12
A szakmai alkalmasság	12
A magatartás	13
A vezetői alkalmasság	13
Fontosabb tények rögzítése	14
Összefoglaló következtetések és további feladatok kitűzése	14
A minősítés elkészítése	15
A párt hatáskörébe illetve a szakszervezet és a KISZ véleményezési jogkörébe tartozók minősítésének előkészítése	15
A minősítés lefolytatása	16
Feladatok és lehetőségek a minősítésre való felkészülésben és a két minősítés közötti időszakban	18
A minősítő munka szakismereti és módszertani alapjai	19
A személyi értékelés kritériumai	19
Ismeretek (felkészültség, tudás, szakértelem)	20
A képességek és készségek	20
Személyiség-tulajdonságok és az ezeket kifejező, ezekkel összefüggő megnyilvánulások	21
Az ismeretek, a képességek és a személyiségtulajdonságok összefüggése a munka követelményterületével	22
A minősítő vezető eljárása az értékelésnél	24
A vezető tudományos ismereteken nyugvó emberképe és emberismerete	25
A vezető számára az értékelés, minősítés, a beosztottak tevékenységének, magatartásának irányítási eszköze	25
A vezető szociális befolyásolási képessége a minősítésnél	25
A minősített személy viszonya az értékeléshez	26
Az értékelés iránti igény emberi alapszükséglet	26
Az értékleés az embernél magatartásszabályozó hatású	26
A minősített reagálása az értékleésre, a minősítésre	26
A szervezet és a minősítés kölcsönhatása	27
A munkaszervezet a személyiség fölé rendelt vezérlőrendszer	27
A szervezet szocializációs szerepe	27
A szervezetben dolgozó vezetők együttműködésének elősegítése a minősítéssel	27
Mellékletek	29

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem