A Munka Törvénykönyve és magyarázata

Szerző

Dr. Cséffán József

Szerkesztő

Dr. Cseh Attila

Szeged

'Dr. Cséffán József: A Munka Törvénykönyve és magyarázata ' összes példány

Kiadó:	Szegedi Rendezvényszervező Kft.
Kiadás helye:	Szeged
Kiadás éve:	1997
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	415 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	19 cm x 14 cm
ISBN:	963-04-8650-4

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	5
Rövidítések jegyzéke	6
Bevezető rendelkezések	7
A törvény hatálya	7
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai	9
Az együttműködési kötelezettség	9
A jogok és kötelezettségek rendeltetésszerű gyakorlása	12
A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége	14
A jognyilatkozatok	16
Az érvénytelenség	18
A megtámadható megállapodás	18
A munkaviszonyból származó igény elévülése	22
A határidők számítása	25
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	26
A munkaügyi kapcsolatok	29
Az országos érdekegyeztetés	31
A szakszervezetek	34
A szakszervezet kifogásolási joga (a vétójog)	39
A tisztségviselői munkaidő-kedvezménye	43
A szakszervezeti tisztségviselő védelme	45
A szakszervezet reprezentativitása	49
A kollektív szerződés	51
Kollektív szerződés kötésére jogosultság	52
A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése	53
Jogorvoslat a kollektív szerződés hatályának kiterjesztése miatt	56
A kollektív szerződés hatálya	57
A koöllektív szerződés megkötése	59
A kollektív szerződés hatályba léptetése	60
A kollektív szerződés felmondása	60
A munkavállalók részvételi joga	65
Az üzemi tanács választása	66
Az üzemi tanács tagjainak száma	68
A választásra jogosultság	68
A választási bizottság	71
A választás előkészítése, lebonyolítása	73
A választási jegyzőkönyv	75
A választással kapcsolatos jogorvoslat	76
Az üzemi tanács és tagjai megbizatásának megszűnése	77
Az üzemi tanács működése	82
Az üzemi tanács jogköre	86
Az üzemi tanács tagjainak titoktartási kötelezettsége	90
Az üzemi tanács magatartása a sztrájk során	90
A munkaviszony	92
A munkaviszony alanyai	92
A munkavállaló jogalanyisága	93
A munkáltatói jogkör gyakorlója	94
A munkáltkatói jogkör gyakorlói	95
Alkalmazási és foglalkoztatási tilalmak	97
Egészségvédelmi célú tilalmak	98
A munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata	98
Időszakos orvosi alkalmassági vizsgálat	99
Közérdekű tilalmak	100
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása, foglalkozása	100
A munkaviszony létesítése	101
A munkaszerződés	101
A munkaszerződés tartalmi elemei	101
A munkaszerződés kötelező taretalmi elemei	102
A munkaszerződésnek a felek megállapodásától függő egyéb tartalmi elemei	105
A munkaszerződés alakszerűsége	105
A munkavállaló személyiségi jogainak védelme	106
A munkaviszony kezdete	107
A munkaviszony időtartama	108
A pályázat	110
A próbaidő	111
A munkaszerződés módosítása	113
A munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel	114
A munkakör módosítása	115
Nem minősül munkakör módosításának	115
A személyi alapbér módosítása	115
A munkahely módosítása	116
A munkaszerződés tartalmi elemeinek határozott idejű módosítása	116
A munkaszerződés módosítása egyoldalú jognyilatkozattal	117
A munkaszerződés módosulása	118
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás	119
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	120
A munkaviszony megszűnése	120
A munkavállaló halála	121
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése	121
A határozott idejű munkaviszony megszűnése	124
A munkaviszony megszűnése bírói ítélet folytán	125
A munkaviszony megszüntetése	125
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel	126
A határozott időre szóló munkaviszony megszüntetése	126
A rendes felmondás	128
A munkáltkató rendes felmondása	129
A felmondás írásba foglalása	129
A felmondás indokolása	130
A felmondás közlése	137
A felmondási tilalmak	137
A felmondás korlátozása	141
A felmondási tilalmak fennállása szempontjából irányadó időpont	145
A felmondási korlátozások és tilalmak alóli kivételek	145
A felmondási idő	146
A felmentési idő	148
Eltérés a felmondási idő tartamától	149
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok	149
A munkáltkató értesítési kötelezettsége	153
A munkavállaló rendes felmondása	154
A végkielégítés	155
A végkielégítés mértéke	157
A munkáltkatónál munkaviszonyban töltött idő	159
A végkielégítés a korábban hatályos Mt. alapján	162
Rendkívüli felmondás	163
A rendkívüli felmondás írásba foglalása	165
A rendkívüli felmondás indokolása	165
A rendkívüli felmondás okai	166
A rendkívüli felmondás közlése	176
A rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje	177
A határidő számításának kezdőnapja	178
A munkaviszony megszűnésének időpontja	181
A rendkívüli felmondás jogkövetkezményei	181
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	182
A munkavállalói igazolási lap	184
A működési bizonyítvány	185
Az egészségügyi törzslap	185
Az adóelőleg levonását igazoló lap	186
A munkanélküli ellátások megállapításához szükséges igazoló lap	186
A társadalombiztosítási igazolvány	186
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye	186
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	187
A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei	189
A munkavállaló jogellenes munkaviszony megszüntetésének jogkövetkezményei	193
A munkavégzés szabályai	194
A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége	194
A munkavégzés tárgyi feltételei	196
A munkavégzés személyi feltételei	196
A munkáltató munkaszervezési, iránymutatási kötelezettsége	197
A munkavállaló szakmai ismeretei megszerzésének biztosítása	198
A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége	198
A munkára képes állapot	200
A munkavégzés módja	202
Az együttműködési kötelezettség	202
A munka személyes végzésének kötelezettsége	203
A munkakörbe tartozó munkavégzés	204
A titoktartási kötelezettség	204
A munkáltató utasítási joga	205
A munkavégzési kötelezettség terjedelme és korlátai	208
A munkakörön kívüli munkavégzés	209
A helyettesítés	210
A munkahelyen kívüli munkavégzés	211
A kiküldetés	213
A kirendelés	213
A munkahelyen és munkakörön kívüli munkavégzéssel kapcsolatos költségek megtérítése	214
Mentesítés a munkavégzési kötelezettség alól	215
További munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés	218
Hátrányos jogkövetkezmények alkalmazása	219
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	220
A vétkesség	221
A kollektív szerződés rendelkezése	222
A tanulmányi szerződés	224
A tanulmányi szerződés megkötése és tartalma	224
A tanulmányi szerződés megszegése	227
A tanulmányi munkaidő-kedvezmények	230
Munkaidő és pihenőidő	233
A teljes munkaidő	233
A részmunkaidő	235
A rendkívüli munkaidő	235
A munkaidőkeret	235
A munkaidő beosztása	237
A munkaidő-beosztás korlátjai	238
A munkaidő-beosztás közlése	239
A pihenőidő	239
A munkaközi zsünet	239
A napi pihenőidő	241
A heti pihenőnap	242
A munkaszüneti nap	243
A rendkívüli munkavégzés	244
A túlmunka	244
A túlmunka elrendelésének korlátjai	246
A készenlét	247
A szabadság	247
Rendes szabadság	248
Az alapszabadság	249
A pótszabadság fajai és mértéke	249
A fiatalkorúak pótszabadsága	250
Gyermeknevelési szabadság	250
A vak munkavállalók pótszabadsága	251
A földalatti és sugárártalmi pótszaxbadság	251
Egyéb pótszabadságok	252
Pótszabadságok többféle jogcímen	252
A rendes szabadság mértéke egy évnél rövidebb munkaviszony esetén	252
A szabadság kiadása	252
A szabadság kiadásának a rendje	255
A szabadság pénzbeli megváltása	256
Betegszabadság	257
Egyéb munkaidő-kedvezmények	259
A szülési szabadság	259
A fizetés nélküli szabadságok	260
Gyermekgondozási és ápolási szabadság	260
A szoptatási munkaidő-kedvezmény	261
Ápolási, gondozási szabadság	261
Lakásépítéshez járó szabadság	261
A katonai (polgári) szolgálatra bevonulók fizetés nélküli szabadsága	262
A polgármester fizetés nélküli szabadsága	262
Az országgyűlési képviselők fizetés nélküli szabadsága	262
További munkaidő-kedvezmények	263
Munka díjazása	264
A munkabér	264
A személyi alapbér megállapítása	265
Megállapodás a munkabérben	266
A kötelező legkisebb munkabér	269
A prémium	270
Jutalék	271
A jutalom	272
A bérpótlékok	272
Az éjszakai pótlék	273
Műszakpótlék	274
Túlmunkapótlék	275
Pihenőnapi pótlék	276
Készenléti díj	277
Az állásidő	278
Munkában nem töltött idő díjazása	279
A távolléti díj számítása	280
Az átlagkereset	285
A költségek megtérítése	288
A munkabér védelme	290
A munkabér megállapításának szabályai	290
A munkabér kifizetése	291
A munkáltató kamatfizetési kötelezettsége	294
A munkabér írásbeli elszámolása	294
Levonás a munkabérből	294
A jogalap nélküli kifizetett munkabér visszakövetelése	297
Bérlevonás tilalma az álláshoz való hozzájutás és megtartás okából	299
Szociális juttatások	300
Szociális és jóléti juttatások köre	300
Munkaruha juttatás	300
A munkavállaló kártérítési felelőssége	302
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	302
A vétkesség	305
A kár	306
A kár összegének meghatározása	307
Az okozati összefüggés	308
A munkáltató közrehatása	308
A felelősség terjedelme	309
A szándékos károkozás	311
A megőrzési felelősség	312
A felelősség feltételei	314
A pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége	316
A leltárhiányért való felelősség	317
Többek együttes károkozása	318
A megőrzési felelősség alóli mentesülés	319
A kártérítési igény érvényesítése	321
A munkáltató kártérítési felelőssége	323
A munkavállaló egészsége vagy testi épsége megsértével okozott kárért fennálló felelősség	325
A balesetért fennálló felelősség	325
A munkaviszonnyal összefüggés	326
Az okozati összefüggés	329
Mentesülés a felelősség alól	329
A működési kör	329
Az elháríthatatlanság	331
Kármegosztás	334
A foglalkozási betegségért fennálló felelősség	335
Felelősség az egyéb okból történt megbetegvedésekért	336
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett kárért	336
A munkáltató felelőssége a munkaviszonnyal összefüggő egyéb károkozás esetén	338
A kár fogalma	338
Elmaradt jövedelem	339
A rendkívüli munkateljesítménnyel elért jövedelem	341
A munkavállaló egyéb természetű egészségkárosodásának figyelembevétele a kár megállapításánál	342
A dologi kár megtérítése	343
Az indokolt költségeknek és a hozzátartozók kárának megtérítése	344
A hozzátartozók kára	345
A járadék megállapítása	347
Az általános kártérítés	348
A nem vagyoni kártérítés	349
A körülmények változása	351
A kártérítési igény érvényesítése, érvényesítésének határideje, elévülése	353
A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége	355
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések	357
A munkaügyi vita	365
A kollektív munkaügyi vita	366
Közvetítés, döntőbíráskodás	367
A munkaügyi jogvita	369
A munkaügyi jogviták elintézése	372
Az egyeztetés határideje	373
A kereset	374
A keresetindítás határideje	374
A keresetindításra jogosultak	376
A munkaügyi jogviták elbírálása	377
Jogorvoslat	380
A perújítás	380
A felülvizsgálati eljárás	380
A munkaügyi perben hozott határozat végrehajtása	381
Vegyes és átmeneti rendelkezések	382
Iratminták	389
Tárgymutató	402
Tartalomjegyzék	409