| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött papírkötés |
| Oldalszám: | 185 oldal |
| Sorozatcím: | Munkaszervezési sorozat |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 18 cm x 12 cm |
| ISBN: | 963-220-032-2 |
| Megjegyzés: | Néhány fekete-fehér ábrával illusztrálva. |
| Szervezés és hatékonyság | 9 |
| A hatékony foglalkoztatás időszerűsége a munkaerőhelyzet tükrében | 15 |
| A munkaerőforrás alakulása | 15 |
| Az állandó munkaerőforrás változása | 18 |
| A munkaerőforrást képező munkaképes korúak számának változása | 21 |
| A munkaképes kornál idősebbek közül az aktív keresők foglalkoztatása | 23 |
| A kedvező ágazati mobilitás változása | 24 |
| A mezőgazdasági munkaerő ágazati mobilitásának lassulása | 25 |
| A szolgáltatások szívóhatásának fokozódása | 27 |
| Az építőiparban foglalkoztatottak arányának várható növekedése | 280 |
| Az állami ipar munkaidőalapjának csökkentése | 28 |
| A heti teljesített munkaórák számának változása | 28 |
| A táppénzes állományba vételek emelkedése | 30 |
| A nem megfelelő foglalkoztatás gazdasági hatása | 38 |
| A nem megfelelő foglalkoztatás közvetlen vesztesége | 38 |
| A veszteségszámítás feltételezései | 39 |
| A minimális társadalmi elvárási érték számítása | 43 |
| A meg nem térült képzési költség, elsődleges közvetlen veszteség számítása | 45 |
| Összes közvetlen veszteség | 47 |
| Az összes közvetlen veszteség számítás feltételezései | 47 |
| A korrigált elvárható termelési érték | 49 |
| Az összes közvetlen veszteség számítása | 52 |
| A nem megfelelő foglalkoztatás közvetett vesztesége | 57 |
| A kilépők kilépés előtti teljesítménycsökkenése | 60 |
| Az új belépők betanulási vesztesége | 61 |
| Időszakos munkaerőhiány miatti veszteség | 66 |
| Egyéb veszteségek | 66 |
| Példa a közvetett veszteség meghatározására | 67 |
| A foglalkoztatás hatékonysága vizsgálatának szükségessége a vállalatoknál | 72 |
| A foglalkoztatás hatékonyságának vizsgálata a vállalatnál | 74 |
| Hatékonyság vizsgálata az üzemben | 74 |
| A vizsgálat lehetősége és feltételei | 76 |
| A megfelelés fogalma, a megfelelésvizsgálat módszere és fajtái | 79 |
| Vállalati példák a hatékonyság vizsgálatára, a hatékonyság fokozására | 105 |
| Hatékonyságvizsgálat az alkalmazottaknál | 110 |
| A vizsgálat feltételei | 110 |
| A hatékonyságvizsgálat módszere | 111 |
| A felvételezett adatok feldolgozása | 121 |
| Az adatok elemzése | 128 |
| A nem megfelelő foglalkoztatás közvetlen veszteségének felmérése egy vidéki gyáregységben | 142 |
| Függelék | 157 |
| A nem megfelelő foglalkoztatás gazdasági hatása | 157 |
| A havi minimális társadalmi elvárási érték számítása | 157 |
| A meg nem térült képzési költség, elsődleges közvetlen veszteség számítása | 160 |
| A korrigált elvárható termelési érték számítása | 163 |
| Az összes közvetlen veszteség meghatározása | 165 |
| A foglalkoztatás hatékonyságának vizsgálata a vállalatnál | 168 |
| Mennyiségi ismérvek közötti kapcsolat szorosságának vizsgálata | 168 |
| A mennyiségi és a minőségi ismérv közötti kapcsolat vizsgálata | 170 |
| Példa a kapcsolatvizsgálatokra | 171 |
| A nem megfelelő foglalkoztatás miatt jelentkező veszteség | 181 |
| Irodalomjegyzék | 183 |
A gerinc enyhén töredezett.
A gerinc kopott, megtört.
Folytatás Microsoft-tal