| A munkavégzés | 9 |
| A munkáltatói és az alkalmazotti kötelezettségek | 9 |
| Az egészséges és biztonságos munkafeltételek a munkáltatónál | 10 |
| Miért keresse a munkáltató a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot? | 12 |
| A munkavégzés tárgyi és személyi feltételei a munkáltatónál | 13 |
| Munkára képes állapot - a munkáltató ellenőrzési joga | 13 |
| Továbbképzés a munkáltató érdekében | 5 |
| A munkáltató utasítási joga | 16 |
| A munkáltatói utasítás - teljesítése, megtagadásának kötelezettsége, lehetősége és a munkavállalói figyelemfelhívás | 16 |
| A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás és a kirendelés | 17 |
| Rugalmas munkaerő-gazdálkodás - a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás | 18 |
| Más munkahelyen történő munkavégzés | 19 |
| A kiküldetés sajátosságai | 19 |
| Foglalkoztatás másik munkáltatónál (kirendelés) | 20 |
| Helyettesítés | 21 |
| Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól | 22 |
| Mit tekintsen a munkáltató állampolgári kötelezettségnek? | 22 |
| Távollét közeli hozzátartozó halála esetén | 23 |
| Mikor kötelező orvoshoz menni? | 23 |
| Hiányzás elháríthatatlan ok miatt | 23 |
| A további munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony | 24 |
| Bejelentési kötelezettség a munkáltatónál | 24 |
| A munkáltató jogos gazdasági érdeke és a további jogviszony megtiltása | 25 |
| Munkáltatói szankciók a bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén | 26 |
| Megtiltható-e általánosan a további jogviszony létesítése? | 27 |
| A "másodállás" létesítésének többletkövetelménye | 27 |
| A munkáltató "fegyelmi szabályzata" | 28 |
| A munkáltatói "fegyelmi szabályzat" jogi paraméterei | 28 |
| Kötelező-e a munkáltatónak "fegyelmi eljárást" indítania? | 29 |
| Az állásból történő felfüggesztés kérdése | 30 |
| A "fegyelmi" eljárási szabályokról | 30 |
| Munkáltatói kötelezettség: a munkavállaló védekezésének, jogi képviseletének biztosítása | 31 |
| A hátrányos jogkövetkezmények ("a fegyelmi büntetések") | 32 |
| Az eljárást lezáró határozatról | 32 |
| A munkavállalói kötelezettségszegés újbóli figyelembevétele | 33 |
| A tanulmányi szerződés | 34 |
| A tanulmányi szerződés jellege, tartalma, szerepe a munkáltatónál | 35 |
| A munkáltatónál eltöltendő idő meghatározása | 36 |
| A tanulmányi szerződés felmondhatósága | 37 |
| A tanulmányi szerződésben kikötött idő le nem töltése | 38 |
| A munkáltatói követelés érvényesítése és a visszakövetelt támogatás kamatai | 39 |
| A munkaszerződésből és a tanulmányi szerződésből eredő kötelezettségek: elhatárolás és összefüggés | 39 |
| A tanulmányi munkaidő-kedvezmények | 40 |
| A munkáltató kötelezettsége: a tanulmányi munkaidő-kedvezmény biztosítása | 41 |
| A munkaidő-kedvezmény és a munkaidő | 42 |
| Díjazás az általános iskolai tanulmányok tartamára | 42 |
| A munkaidő és a pihenőidő | 43 |
| A munkaidő mértéke | 43 |
| A teljes, a rész- és a rövidebb munkaidő | 44 |
| Készenléti jellegű munkakör a munkáltatónál | 44 |
| Az egészségre különösen ártalmas vagy fokozottan veszélyes tevékenységre fordítható munkaidő korlátozása | 45 |
| A munkaidőkeret | 46 |
| Mit tekintsen a munkáltató idénymunkának? | 47 |
| A folytonos és a folyamatos munkarend | 48 |
| A munkaidő beosztása | 48 |
| Ki jogosult a munkarend megállapítására? | 49 |
| A többműszakos munkaidő-beosztás | 49 |
| A munkavállaló szerepe a munkaidő-beosztás meghatározásában | 50 |
| A munkaidőkeret alkalmazásának kérdései | 50 |
| A fiatalkorúakra és a terhes nőkre vonatkozó tilalmak | 51 |
| Munkaszerződés - Ne rendelkezzünk a munkaidő-beosztásról! | 51 |
| A munkaközi szünet | 51 |
| A munkaközi szünet biztosítása: munkaidőn kívül és belül | 52 |
| A napi pihenőidő | 53 |
| Pihenőidő két munkanap között | 53 |
| A heti pihenőnap | 53 |
| A pihenőnapok kiadásának általános és különös szabályai | 54 |
| Milyen hosszú a pihenőnap? | 55 |
| A munkaszüneti nap | 55 |
| Hogyan foglalkoztathat a munkáltató munkaszüneti napon? | 55 |
| Milyen módon változtatható meg a munkarend? | 56 |
| A rendkívüli munkavégzés | 58 |
| A rendkívüli munkavégzés elrendelése és elrendelés nélküli túlmunka | 59 |
| A túlmunka számítása munkaidőkeret alkalmazásakor | 59 |
| Mit ne tekintsen a munkáltató túlmunkának? | 59 |
| A készenlét és a készenléti jellegű munkakör elhatárolása | 60 |
| Hogyan szerződtesse kétszeresen a munkáltató alkalmazottját? | 60 |
| A munkavállaló alkalmazása másik munkáltató közbeiktatásával | 61 |
| Szabadság | 63 |
| Rendes szabadság | 63 |
| Az életkorral járó alapszabadság-növekedés | 63 |
| Szabadság részmunkaidőben és további munkaviszonyban | 64 |
| Biztosíthat-e a munkáltató szabadságot a próbaidőre? | 65 |
| A munkaviszony szünetelése és a szabadság | 65 |
| Keresőképtelenné válás a szabadság alatt | 65 |
| A munkaszüneti nap és a szabadság | 66 |
| A pótszabadságok | 67 |
| Milyen pótszabadságot biztosíthat a munkáltató? | 67 |
| Pótszabadság a gyermek után - Melyik szülő jogosult az igénybevételére? | 68 |
| A szabadság megállapítása és kiadása | 68 |
| A munkaviszony szünetelése és a szabadság | 70 |
| A munkáltató eljárása szabadság kiadásánál | 70 |
| Szabadságkiadás a munkavállaló által kért időpontban | 71 |
| A szabadság kiadásának "csúsztatása" a következő évre | 71 |
| Szabadság a felmondási idő alatt | 72 |
| A szabadság kiadását gátló elháríthatatlan ok | 73 |
| A szabadság pénzbeli megváltása | 73 |
| Pénzbeli megváltás rövid tartalmú alkalmazásnál | 73 |
| A munkáltató nem térhet el a pénzbeli megváltás törvényi szabályaitól | 74 |
| A munkáltató fizetési kötelezettsége az örökösnek | 74 |
| A betegszabadság | 74 |
| Mikor jogszerző a munkaviszony szünetelésének tartama a betegszabadságnál? | 75 |
| A betegszabadság mértéke - különbség az év közben kezdődő és megszűnő munkaviszony között | 76 |
| Hogyan "adja ki" a munkáltató a betegszabadságot? | 76 |
| Betegszabadság - csak orvosi igazolással | 77 |
| Egyéb munkaidő-kedvezmények | 77 |
| A munkáltató viszonyulása a fizetés nélküli szabadság igényléséhez | 79 |
| A gyermek gondozására, ápolására igénybe vett fizetés nélküli szabadság | 79 |
| Az ápolási szabadság | 80 |
| Fizetés nélküli szabadság lakásépítéshez | 81 |
| A munkáltató mérlegelési jogkörében biztosított fizetés nélküli szabadság megszakítása | 81 |
| Hogyan szakítható meg a fizetés nélküli szabadság? | 81 |
| Lehet-e fizetett a rendkívüli szabadság? | 82 |
| Egyes nyilvántartások | 82 |
| A munka díjazása | 85 |
| A személyi alapbér - időbér, teljesítménybér | 85 |
| A személyi alapbér - a munkaszerződés kötelező eleme | 85 |
| A próbaidő és a munkabér | 86 |
| A munkabér módosítása | 86 |
| Mikor kötelező a béremelés? | 86 |
| A munkabér számítása munkaidőkeret alkalmazása esetén | 87 |
| A teljesítménybérezés sajátosságai | 88 |
| Mikor alkalmazzon a munkáltató garantált bért? | 88 |
| A minimálbér | 89 |
| A minimálbér teljesítménybérezésnél | 90 |
| Minimálbér részmunkaidőben | 90 |
| A munkáltató feladata a minimálbér jogszabályi módosításakor | 91 |
| A bérpótlékok | 91 |
| A bérpótlékról általában | 92 |
| Bérpótlék az éjszakai munkavégzésért és az éjszakai műszakért | 92 |
| Ki jogosult műszakpótlékra? | 92 |
| A túlmunka és a készenlét díjazása | 93 |
| A túlmunka ellenértékéről - általában | 94 |
| A pihenő- vagy munkaszüneti napon elrendelt túlmunka díjazása | 94 |
| Bérpótlék fizetése rendkívüli munkaidőben | 95 |
| A készenléti díj mértéke | 95 |
| Munkavégzés a készenlét alatt | 96 |
| Mit fizet a munkáltató pihenő- vagy munkaszüneti napon teljesített készenlét alatti munkáért? | 96 |
| Az ügyeleti díj | 97 |
| Az állásidő díjazása | 97 |
| Mit fizet a munkáltató az állásidőre? | 97 |
| Az üzemszünet elszámolása | 98 |
| Távolléti díjra való jogosultság egyes, munkában nem töltött időtartamokra | 98 |
| Mikor jár távolléti díj egy per szereplőjének? | 99 |
| A munkaszüneti nap díjazása | 99 |
| Távolléti díj helyett "túlóradíj" | 101 |
| A távolléti díj számítása | 101 |
| Az átlagkereset számítása | 104 |
| A költségek megtérítése | 106 |
| A munkabér fizetésének módja | 107 |
| A munkabér megállapítása és a valutaárfolyamok | 107 |
| Bérfizetés átutalással | 108 |
| Természetbeni munkabér és természetbeni juttatások | 108 |
| A munkabér fizetésének határideje és helye | 109 |
| Mikor fizet a munkáltató? | 110 |
| Az átutalással történő befizetés és a határidők | 111 |
| Elszámolás a munkabérről | 111 |
| A munkabérből való levonás szabályai | 112 |
| Munkáltatói tudnivalók a bérből való levonáshoz | 113 |
| A munkabérelőleg | 113 |
| A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése, a bérlevonással kapcsolatos jogi garanciák | 114 |
| Mit tekintsen munkabérnek a munkáltató? | 115 |
| Határidők a jogalap nélkül kifizetett bér visszakövetelésére | 115 |
| A visszakövetelhető bér mértéke | 116 |
| Az írásbeli felszólítás | 116 |
| A munkabérről előre nem lehet lemondani | 117 |
| Szociális juttatások | 117 |
| Ki jogosult munkaruhára? | 117 |
| A kihordási idő | 118 |
| A munkaruha tárolása | 118 |
| A munkaruhára való jogosultság megszűnése | 118 |
Folytatás Microsoft-tal