A munkás és munkakörülményei

Tanulmányok az ipari munkaszervezés köréből

Szerző

'Huszár István: A munkás és munkakörülményei ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1962
Kötés típusa:	Vászon
Oldalszám:	501 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Fekete-fehér fotókkal illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Ez a tanulmánykötet a szocialista gyárüzemben folyó ipari munkáról szól, a munka legfontosabb kérdéseit dolgozza fel.
A szocialista gyár az ipari munka uralkodó formája hazánkban.
Az ipari munka... Tovább

Tartalom

Előszó	5
Huszár István: A munka termelékenysége és az életszínvonal
A munkatermelékenység fogalmáról	12
A munkatermelékenység mérése	15
Munkatermelékenység és nemzeti jövedelem	24
Az életszínvonal	33
Az életszínvonal emelésének feltétele a munkatermelékenység növelése	40
Tímár János: A műszaki haladás és a szakképzettség
Gépesítés, automatizálás és munkatermelékenység	49
A szakmunkás-részarány változása	52
Az alkalmazottak részarányának alakulása	58
Szakmák keletkezése, megszűnése, belső tartalmuk átalakulása	62
Munkaerőképzés és továbbképzés	69
A továbbképzés szervezése a vállalatoknál	77
Bánki Pál: Munkatermelékenység és munkanormák
A munkanorma meghatározása	89
A norma a megbízható vállalati tervezés eszköze	93
A norma szerepe a munkahely szervezésében	97
Munkatanulmányok	97
Munkanapfelvételek	99
Időmérés, időelemzés	103
A műveletnormák szerepe a munkaszervezésben	106
A norma szerepe a teljesítménybérezésnél	109
A reális norma a munkaverseny értékelési alapja	110
A különböző típusú normák hatása a termelékenységre	110
Becsléssel megállapított norma	111
Statisztikai norma	112
Műszakilag megalapozott vagy műszaki norma	113
A gyártmánynormák felhasználása az üzemvezetés céljára	117
A gyártmánynorma összeállítása	118
A gyártmánynorma felhasználása	119
A gyártmánynormák alkalmazásának feltételei	120
A normák elavulása és változtatása	122
A normák elavulásának okai	122
Az elavult norma a termelékenység emelkedésének gátja	125
A normák változtatásának módjai	126
Meitner Tamás: Ipari munkások bérrendszere
Mit kell kifejeznie az egyes dolgozók keresetének és nagyobb dolgozó csoportok átlagkeresetének?	133
A dolgozók keresetét meghatározó tényezők	135
Nagyobb dolgozó csoportok átlagos keresetét meghatározó tényezők	137
Besorolási rendszer, alap-, illetve személyi bér	137
A besorolási és az alapbérrendszer felépítése	137
A tarifarendszer bértételeinek meghatározása	140
A munkások besorolása a vállalatoknál	142
A besorolási ismérvek	145
Az 1950-1956-ig alkalmazott besorolási és tarifarendszer főbb vonásai	152
A keret-besorolási rendszer	153
Munkabesorolás és munkaszervezés	159
A bérezés formái	160
A bérforma	160
A bérforma jellemzői	161
Néhány jellegzetes bérforma	165
Csoportbérezés	172
A teljesítménybérforma kialakítása, kiválasztása	174
A munkanorma és a bér	183
Bérforma és norma	186
A normák megváltoztatása	187
Rózsa Ferenc: A vállalati alkalmazottak alapbére és prémiuma
Állománycsoportok	195
Az alapbérrendszer	198
Az alapbérrel szemben támasztott főbb követelmények	199
A munkaköri bértáblázat felépítésénél érvényesülő népgazdasági szemlélet	200
A munkaköri bértáblázat és a vállalati gyakorlat	206
A munkaköri bértáblázat következetesebb érvényesítésének irányai	210
A prémiumrendszer	212
Követelmények a prémiumrendszerrel szemben	213
A prémiumrendszerek kialakításánál érvényesülő népgazdasági szemlélet	215
A vállalaton belüli premizálás legfontosabb elvei	216
Ágazati premizálási rendszerek és a vállalati premizálás gyakorlata	218
A premizálás problémái	221
Kereseti arányok	224
Munkások és alkalmazottak kereseti aránya	224
Az alkalmazottak körén belüli kereseti arányok	227
A vállalati alkalmazottak és egyéb alkalmazottak kereseti aránya	227
Jandek Géza: Munkaverseny és a szocialista brigádok
Az elmúlt évek tapasztalataiból	231
Munkaverseny-célok kitűzése és a munkaverseny szervezése	235
A verseny jutalmazási feltételei	236
A verseny-irányelvek hiányosságai	239
Az éves versenyvállalások rendszere	240
Az éves versenyvállalások problémái	243
A munkaverseny formái	245
A "kiváló dolgozó" címért folytatott verseny	246
A vállalaton belüli kollektív versenyformák	251
Szocialista brigádok	252
A munkaverseny-mozgalom új vonásai	258
Donáth Béla - Kolozsvári Ernő: Munkavédelem
A munkavédelem jelentősége	263
A munkavédelem fogalma és területei	265
A balesetelhárítás	265
A munkaegészségügy	266
A munkavédelem eszközei	266
Műszaki és higiénés eszközök	267
A munkavédelem jogi és igazgatási eszközei	286
Munkavédelmi felvilágosító- és nevelőmunka	291
Dr. Magos László: Munkaegészségügy és műszaki fejlesztés
Kémiai ártalmak	307
A kémiai ártalmak számának és intenzitásának fokozódása	307
Környezetegészségügyi problémák	308
Az üzemek telepítése	310
Műszaki por- és gázelhárítás az üzemben	312
Fizikai ártalmak	317
Zaj és rázkódás	317
Hőmunka	318
Radioaktív sugárzás	319
Részaránytalan megterhelés	320
Egyéni védelem	322
Védőétel, védőital	323
Munkaidő	323
Dr. Mérő Endre - Dr. Szerdahelyi József: A munka és pihenés élettani szempontjai
A munkaélettan tárgya	327
Az energiaigényes nehéz fizikai munka	328
A sztatikus elemeket tartalmazó fizikai munka	345
A kvalifikált munka	350
A munkapszichológia feladata
A munkapszichológia jelentősége	359
A munkakörülmények alkalmassága	360
A fizikai munkakörnyezet terhelő tényezői	373
A munkaeszközök alkalmassága	386
Az üzemi intézmények	397
A személyi feltételek alkalmassága	399
A képzés	411
Hegedűs András - Márkus Mária: Szociológiai vizsgálatok az üzemekben
A munkahelyi kollektíva társadalmi struktúrája	420
A munkahelyi kollektíva társadalmi rétegződésének osztályalapjai	420
A konkrét munkában meglevő különbség szerinti rétegeződés és hatása	421
A munkahelyi kollektíva bérezésében levő különbségek társadalmi hatása	422
A munkahely kollektíva tagjainak anyagi helyzetében meglevő különbségek	424
A munkahelyi kollektíva megoszlása életkor szerint	424
A munkahelyi kollektíva megoszlása nemek szerint	426
A munkahelyi kollektívák társadalmi szerepe	427
A munkacsoport	428
Nagyobb munkahelyi kollektívák: az üzemrészi, a gyáregységi, a vállalati kollektíva	432
A konkrét üzemszociológiai vizsgálatok kérdései	433
Teljesítménykülönbségek szociológiai vizsgálatai	437
A bérforma hatásának szociológiai vizsgálatáról	441
Munkahely, szakma, munkakörváltoztatás szociológiai vizsgálata	443
Az üzemszociológiai vizsgálatok módszertani kérdéseiről	448
Objektív tények összegyűjtése és elemzése	449
Az interjú és az ankét	451
A megfigyelés és a kísérlet	455
Dr. Csanádi György: A munkás jogi helyzete
A szocialista munkaviszony	463
Egyéni érdek és közösségi érdek	469
A vállalat felmondási joga	471
A dolgozó felmondási joga	479
A munkafegyelem és a fegyelmi eljárás	484
A kártérítési felelősség	491
A munkajog fejlődésének távlatai	495