A munkaügyi döntőbizottságok szabályai

Jogszabályok, jogszabálymagyarázatok és állásfoglalások

Szerkesztő

Budapest

'Dr. Popovics Béla: A munkaügyi döntőbizottságok szabályai ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1967
Kötés típusa:	Fűzött keménykötés
Oldalszám:	445 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	19 cm x 13 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Kihajtható mellékletekkel.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Ez az összeállítás a munkaügyi döntőbizottsági elnökök első országos tanácskozásán elhangzott javaslatok nyomán készült. Célja, hogy elsősorban a vállalati (és a közös) munkaügyi döntőbizottságok tagjai részére adjon segítséget azáltal, hogy e kézikönyvben megtalálják azokat a jogszabályi rendelkezéseket, illetőleg jogszabály magyarázatokat és állásfoglalásokat, amelyek a hatáskörükbe tartozó vitás ügyek elbírálásánál a leggyakrabban alkalmazásra kerülhetnek.
E könyv - a munkaügyi viták elintézésének szabályairól rendelkező XVII. fejezet kivételével - nem tartalmazza a Munka Törvénykönyvét és végrehajtási rendeleteit, de annak rendszerét követő tagozódással közli a munkaviszonnyal, a munkaidővel, a munkabérrel stb. kapcsolatos
a) jogszabálymagyarázatokat, illetőleg állásfoglalásokat (amelyek a Munkaügyi Közlöny 1962. évi 8-9., valamint 1965. évi 25-26., továbbá a Bírósági határozatok 1965. évi 7-8. számában kerültek közzétételre),
b) a gyakran alkalmazásra kerülő, általános jellegű központi (kormány, munkaügyi miniszteri stb.) rendelkezéseket (mint pl. a hatnapos munkahéttől eltérő munkaidőbeosztással foglalkoztatottak munkaviszonyáról, a leltárhiányért való felelősségről, a dolgozók egészsége és testi épsége sérelméből eredő károk megtérítésérő, stb. szóló rendelkezéseket,
c) végül közli a munkaügyi viták elintézésére vonatkozó eljárási szabályokat, mintát adva egyes írásbeli intézkedések (tárgyalási jegyzőkönyv, határozat stb.) elkészítéséhez.
Az összeállítás nem tartalmazza a vállalatok stb. felügyeletét gyakorló miniszterek (országos főhatóságok vezetői) által kiadott végrehajtási rendelkezéseket, de azokra a megfelelő helyeken figyelemfelhívás történt.
A használhatóság megkönnyítéseként a könyvet - a tartalomjegyzéken kívül - betűsoros címmutató egészíti ki.
Vissza

Tartalom

Előszó
A munkaviszony
A munkaszerződés tartalma	5
Következmények a bérközlés elmulasztásáért	5
Segédmunkás munkaköre, munkahelye	5
Nyugdíjasok járandóságai	6
A munkaviszony kezdete	8
A folyamatos munkaviszony számításánál figyelembe vehető idő	8
A munkaviszony folyamatossága házasságkötés miatt történő munkaviszony-megszüntetés esetén	9
A hivatalos katonai stb. szolgálatban eltöltött idő munkaviszonyként számítása	10
A tanoncidő katonai stb. szolgálatban eltöltött idő munkaviszonyként számítása	10
A tanoncidő beszámítása a munkaviszonyba	11
Munkaviszonyban töltött idők igazolása a beszámításnál	12
A gyakori kilépőnek minősítés szempontjából az idő számítása	13
Határozott időre szóló és meghatározott munka elvégzésére létesített munkaviszony	14
A munkaszerződés meghosszabbítása (megújítása)	15
A próbaidő	15
A munka teljesítésének helye	16
Változó munkahelyű dolgozó átirányítása	16
Munkahely és munkakör ideiglenes változtása	17
A munkaszerződés módosítása	18
Az áthelyezés jogcímének feltüntetése	18
Átcsoportosítás - áthelyezés	19
Az aránytalanul súlyos sérelem vizsgálata, ha az áthelyezésre azért kerül sor, mivel a dolgozó betöltött munkakörében, jogszabály rendelkezése vagy egyéb nyomós indok folytán nem foglalkoztatható	19
A munkaviszony megszűnése	21
A munkaviszonyt kölcsönös megjegyezés jogcímén megszüntetni nem lehet	21
Felmondás a vállalat részéről	23
Az átszervezés vagy létszámfelesleg címén történő felmondás esetén vizsgálandó körülmények	25
Az alkalmatlanság címén történő felmondás esetén vizsgálandó körülmények	28
Felmondás nyugdíjjogosultság címén	30
A felmondás tilalma és korlátozása	31
Rendelet népi ellenőrzésről szóló 1957. évi VII. törvény végrehajtásáról	31
1962. évi 24. sz. tvr. a társadalmi bíróságokról	33
Rokkant dolgozó munkaviszonyának megszüntetése	33
A korlátozást jelentő okok vizsgálata	35
Keresőképtelen (beteg) dolgozó védelme	37
Terhes - szülő nő védelme	37
Kizáró oknak a felmondás közlése utáni bekövetkezése	38
Kooptált szakszervezeti tisztségviselők védelme	38
Az öregekkel és csökkent munkaképességűekkel betöltenő munkahelyek jegyzékéről	39
A munkaköri (szakmai) alkalmasság véleményezéséről	53
A munkaalkalmasságot másodfokon véleményező szervek	54
A munkaalkalmasság orvosi viszgálata és véleményezése	54
Eltartott családtag fogalma	56
A felmondás részletes indokolása	56
A munkaviszonynak felmondással történtő megszüntetése esetén vizsgálandó kérdések	58
Azonnali hatályú kilépés	60
A munkaviszony megszűnési időpontja	60
A más vállalathoz áthelyezésnél vizsgálandó egyes körülmények	60
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	62
A munkaviszonynak a vállalat által történt jogellenes megszüntetése esetén vizsgálandó egyes körülmények	62
Az 1965. január 1. előtti önkényes kilépés és fegyelmi elbocsátás hátrányos következményei	72
Több munkaviszony - Munkaviszonyon kívüli tevékenység	73
Alkalmazási és bérkorlátozási második állás és mellékfoglalkozás létesítésénél	73
A munkaidő
Őrszolgálatosok munkaideje	75
Telefonkezelők munkaideje	76
A munkaidőkeret és a munkaidő beosztása	76
A hatnapos munkahéttől eltérő munkaidőbeosztással foglalkoztatott dolgozók munkaviszonyával kapcsolatos egyes kérdésekről	76
Évi rendes és tanulmányi szabadság címén járó napok száma a hatnapos munkahéttől eltérő főbb munkaidőbeosztások esetén	80
Egyenőtlen munkaidőbeosztás	82
Túlmunka	82
A túlmunka egyes kérdéseiről	83
Pihenőidő - szabadság
A napi pihenőidő	84
Rendes szabadság	84
A rendes szabadságra való jogosultság egyes kérdései	85
Töredéknapok számítása a rendes szabadság kiadásakor	90
Egészségügyi pótszabadság	91
Pedagógusok pótszabadsága	92
Külszolgálati alkalmazottak pótszabadsága	93
A pótszabadság mértéke munkakörváltozás esetén	93
Közszolgálati gyakornokok pótszabadsága	93
Vezető állásúak mellett dolgozók pótszabadsága	94
A folyamatos munkaviszony alapján járó pótszabadság mértékének számítása	94
Három munkanapos pótszabadság a túlmunka szabad idővel történő térítése esetén	97
A szabadság kiadása	98
Fizetés nélküli szabadság	99
A munkabér
A munkabérek megállapítása	100
Egyes munkaügyi kérdések intézésének egyszerűsítésénél	100
Bérezéssel kapcsolatos egyes meghatározások	102
A vállalati bérszabályzatban foglalt bérezési feltételek megtartásának kötelezettsége	105
A központi fűtőberendezések lakóházak és lakóépületek fűtői munkabérének rendezéséről	106
A központi fütőberendezések lakóházak és lakóépületek fűtői munkabérének rendezéséről szóló 2/1958. (III. 7.) Mü. M. sz. rendelet módosításáról, illetve kiegészítéséről	108
A gépjárművezetők munkafeltételeinek és munkabérének megállapításáról	110
A házfelügyelők munkaviszonyának és munkafeltételeinek szabályozásáról	124
Az mt. V. 51. paragrafusának (4) bekezdésében foglalt személyi alapbérkorlátozás végrehajtása a házfelügyelők második és további munkaviszonya esetén	128
6/1959. (VI. 7.) Mü. M. sz. r. a háztartási alkalmazottak munkaviszonyának és munkafeltételeinek szabályozásáról	130
A helyettesítés díjazása	133
Munkaszüneti nap és a munkaszüneti napon végzett munka díjazása	134
Pótlékok	135
A közszolgálati alkalmazottak közszolgálatban és közszolgálat körén kívül eltöltött idejének beszámítása	135
A korpótlék számítása, ha a dolgozó munkaviszonya fegyelmi elbocsátás útján szűnik meg	139
A kórpótlék jellegének meghatározásáról	140
A sugárártalmi pótlék megállapításáról	141
Az idegen nyelvtudás anyagi elismeréséről	144
A heti pihenőnapon végzett munka díjazása	150
A túlmunka díjazása	151
A munkaközi szünet díjazása	151
Munkaidő-kiesés idejére járó munkabér	152
Az átlagkereset kiszámítása	154
Egyes munkabérelszámolási kérdésekről	156
Kiküldetés esetén járó térítések	158
A dolgozók belföldi hivatalos kiküldetése, illetőleg külszolgálata, valamint áthelyezése alkalmával felszámítható költségek megtérítéséről	158
Az építőipari dolgozók különélési pótlékának, valamint természetbeni szolgálatatások rendezéséről	185
Az építőipari dolgozók különélési pótlékáról	188
A kiküldetés, külszolgálat (telephelyen kívüli munkavégzés) fogalma	192
A kiküldetés (külszolgálat) kiindulópontja	193
Kiküldetés (külszolgálat) heti pihenőnapon	194
Lakóhelyen teljesített kiküldetés (külszolgálat)	194
Az útiszámlában felszámított költségek jogosságának elbírálása	196
A vállalati dolgozók I. kategóriájú napidíjra jogosultsága	197
Tartós kiküldetés	197
Távolléti idő számítása közszolgálati kiküldötteknél	198
A gyermek-nyaraltatást végzők kiküldetése	200
A "Fizetővendéglátó Szolgálat" keretében igénybe vett szállás	200
Kiküldetési, külszolgálati költségáltalányozás	200
Költözködési illetmények	201
Különélési díj	202
Négyhetenkénti hazautazási költség	204
Katonai szolgálat idejére járó illetmények	205
Levonások a munkabérből	205
A bírósági végrehajtásról	205
Végrehajtás munkabérre és egyéb járandósága	206
Levonás fegyelmi eljárás során felfüggesztett dolgozó munkabéréből	214
Nyereségrészesedésből levonás	215
Jóléti és kulturális szolgálatások
Munkaruha	217
A munka-, védő- és egyenruha juttatás rendezéséről	217
Munkaruhára való jogosultság	228
Munkavédelem
Az egészséges és biztonságos munkakörülmények megvalósításával kapcsolatos feladatok irányítása és összehangolása	247
Jutalmazás tilalma baleset esetén	247
Az üzemi baleset és foglalkozási betegség, valamint meghatározott munkakörben gümőkór miatt csökkent munkaképességű dolgozók védelméről	248
A dolgozó nők és fiatalkorúak védelme
A nők megfelelő foglalkoztatásának és egészségük, testi épségük védelme elősegítéséről	263
Áthelyezett terhes és szoptató nők keresete	270
A hosszabb munkaidejű munkakörbe áthelyezett terhes nő keresete	272
A szülő nőkre vonatkozó kedvezmények a csecsemőt örökbe fogadó nő esetében	273
Szoptatási időkedvezmény	274
A fiatalkorúak kisegítő munkaerőként való foglalkoztatásáról	274
Fegyelmi felelősségre vonás
A börtönbüntetést töltő dolgozó fegyelmi felelősségre vonása	277
Fegyelmi vétség	278
Fegyelmi büntetések	280
Fegyelmi büntetés kiszabása esetén fegyelmi büntetésen kívüli szankciók alkalmazásának lehetősége	280
Eljárás a fegyelmileg áthelyezett dolgozó mentesítése esetén	282
A fegyelmi büntetésben részesített dolgozók munkabérkorlátozásai	282
Fegyelmi eljárás	285
A fegyelmi jogkör gyakorlójának a fegyelmi vétség elkövetéséről történő tudomásszerzésének időpontja akkor, ha a fegyelmi vétség gyanúja már eljárás során merül fel	285
A már megindított fegyelmi eljárás elévülése	287
A fegyelmi ügy alakulása a dolgozó halála esetén	287
Fegyelmi határozat	289
A kiszabott fegyelmi büntetés megváltoztatása a vállalat igazgatója által	289
Jutalmazás
Jubileumi jutalom	291
Az elhunyt dolgozó örököseinek a jubileiumi jutalomra való jogosultsága	292
Anyagi felelősség
A dolgozó anyagi felelőssége a vállalatnak okozott károkért	294
A nyereségrészesedés és a prémium károkozás miatti csökkentése vagy megvonása esetén a dolgozó kártérítési felelőssége	294
A hatheti átlagkereset erejéig felelőssé tehetők körét megállapító rendelkezések	295
Munkaviszonyt jogellenesen megszüntetők kártérítési felelőssége	297
A vezető és felelős beosztású dolgozóval szemben kártérítés érvényesítésének elmulasztásáért kiszabható kártérítés	299
Leltárhiányért fennálló felelősség	300
A raktárban dolgozók anyagi felelősségéről	300
A kereskedelmi dolgozók leltárhiányért fennálló anyagi felelősségéről	305
Leltárhiányért való felelősség	310
A károkozás szándékossága
Kármegelőzés	312
Károkozás kirendelt dolgozó által	312
Esetleges károkozásra kezesség nem vállalható	314
Megtérítési követelés vezető állású, valamint felelős beosztású dolgozó részéről	315
Hiány megtérítésének elvállalása	318
Meghosszabbított munkaidőben dolgozók felelőssége	319
Leltárfelelősség a szövetkezeti szerveknél munkába bevont élettárs esetén	319
Felelősségi szabályok közlése	322
A leltár helyességének vitássá tétele	325
Ismert okból előállt hiány beszámítása	325
Személyes körülmények figyelembevétele	326
Hiány - többlet (kompenzálás)	326
Hiányért felelősség korlátozása	327
Hiány megtéríttetésének határideje	327
A vállalat anyagi felelőssége az üzemi balesetért és más egészségügyi károsodásért	333
A dolgozó egészsége vagy testi épsége sérelméből eredő károk megtérítéséről	333
Egyes munkaviszonyt érintő kérdésekről	340
A dolgozók szakmai képzése
Továbbtanuló dolgozók kedvezményei	341
Tanulmányi szabadság - munkaidőkedvezmény	341
Munkaerőgazdálkodás
Munkakönyv	343
A munkakönyvek kiállításáról, kezeléséről, nyilvántartásáról és munkakönyvekbe történő bejegyzésekről	343
Munkaügyi viták elintézése
Munkaügyi döntőbizottság	355
A munkaügyi döntőbizottság megalakítása	355
A működési feltételek biztosítása	357
A munkaügyi döntőbizottság tagjainak megbízása és a megbízatás megszűnése	358
A munkaügyi döntőbizottság eljárása	361
A munkaügyi döntőbizottság illetékessége	361
Kimentés a panasz előterjesztésére előírt határidő elmulasztása esetén	363
A munkaügyi döntőbizottság ügyvitele	364
A panasz tárgyalásra kitűzése	365
A munkaügyi döntőbizottság tárgyalása	367
A tárgyalási jegyzőkönyv	372
A munkaügyi döntőbizottság határozata	373
A munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat	377
Területi munkaügyi döntőbizottság	379
Bírói eljárás munkaügyi vitákban	381
Eljárás magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáiban	381
Teljesítménykövetelménnyel kapcsolatos vita	386
A munkaügyi vitában hozott határozatok teljesítése és végrehajtás	387
Új eljárás kezdeményezése	388
Ügyészi óvás	389
Munkaügyi döntőbizottsági iratminták	390
Egyes munkaviszonyt érintő kérdésekről	397
A Munka Törvénykönyve végrehajtásának egyes kérdéseiről	402
Munkaügyi vita fogalma	403
A munkakörre megállapított bértétel határai között történő munkabér megállapítás elleni panasz	403
Figyelmeztetés esetén munkaügyi vita	404
Leltárhiány megtérítéssel kapcsolatos vita elbírálása	405
Létszámra, béralapra kiható vita	405
Áthelyezés elleni vita	406
A vita elbírálása, a dolgozó időközbeni halála esetén	407
Korpótlék-megállapítással kapcsolatos vita	408
Fegyelmi határozat elleni panasz (fellebbezés) elbírálása	408
Magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáinak intézése	409
A munkaügyi vitában hozott határozat végrehajtása	410
Az igazságügyi szakértők díjazásáról	412
Az ügyvédi munkadíjról és az ügyvédi díjszabásról	416
A munkaviszonyt érintő egyes kérdések szabályozásáról szóló 1964. évi 29. számú törvényerejű rendelet, illetőleg a 33/1964. (XII. 18.) Korm. sz. rendeletek végrehajtásáról	420
A területi munkaügyi döntőbizottságok és a munkaügyi döntőbizottságok megalakításának módjáról, valamint a bizottságok tagjainak oktatásáról	422
A bíróság eljárásáról, munkaügyi vitákban	424
Tárgymutató	429