A számítástechnika szervezeti és társadalmi hatása

Szerző

Lektor

Budapest

'Hajba Kálmán: A számítástechnika szervezeti és társadalmi hatása ' összes példány

Kiadó:	Számítástechnika-Alkalmazási Vállalat
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1982
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	155 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	23 cm x 17 cm
ISBN:	963-553-019-6

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Évtizedek óta az információs és kommunikációs technika s az ezen belül értelmezett számítástechnika állandó, gyors fejlődésének vagyunk a tanúi. A technikai lehetőségeket a felhasználások egyelőre... Tovább

Tartalom

Előszó	9
A számítástechnikai szakemberek munkáját befolyásoló pszichológiai tényezők (Hajba Kálmán)	11
Bevezetés	11
Számítástechnikai munkakörök	13
A foglalkozási szocializáció	15
A foglalkozási szocializáció általános jellemzése	15
A foglalkozási szocializáció helyzete a számítástechnikában	19
A foglalkozási szerep	23
A foglalkozási szerep általános értelmezése	23
A foglalkozási szerepek helyzetének jellemzői a számítástechnikában	28
A teljesítménymotiváció	32
A teljesítménymotiváció fogalma	32
A teljesítménymotivációt alakító egyéni képességek	33
A teljesítménymotiváció alakulását befolyásoló szervezeti hatások	35
A számítástechnikai munkakörök néhány sajátossága	37
A számítástechnikai szervezők	37
A programozók	38
A rendszerprogramozók	39
A gépkezelők	40
Az adatrögzítők	41
A számítógép felhasználása a személyzeti munkában (Dr. Stábel Ottó)	43
Bevezetés	43
A számítógéppel támogatott személyzeti munka feltételei	45
Szervezeti feltételek	46
A személyzeti munkával és apparátussal szemben támasztott követelmények	46
Az érdemi feldolgozás feltételei	47
A személyzeti alrendszer adatbázisának tartalma	48
Személyi adatok	48
Létszámterv	49
A személyzeti adatbázis tartalmának tárolási módja	52
A számítógéppel támogatott személyzeti munka módszerei	52
A számítógéppel támogatott személyzeti munka előkészítése	53
A munkakörök és a feltöltöttségi helyzet számítógépes nyilvántartása	53
Az alkalmazott személyi llomány jellemzőinek feldolgozása	65
A személyi állomány fejlesztése	65
Esedékes személyzeti vonatkozású feladatok számítógépes nyilvántartása	67
A számítógép alkalmazását befolyásoló pszichológiai és szervezési tényezők	68
A számítógéppel támogatott személyzeti munka tapasztalatai	72
A számítástechnika és a vezetés kölcsönhatása (Tóth Imre Zoltán)	75
A vezetési információrendszer fejlesztésének sajátos problémái	75
A vezetési információrendszer értelmezése	77
Az elnevezés körüli bonyodalmak	77
A vezetési információrendszer főbb vonásai a szakirodalomban	78
A vállalatmodellezés néhány kérdése	81
A feladat körülhatárolása	81
A szervezet-, illetve rendszermodellezés motívumai, irányai	82
Vezetési rendszerek informatikai elemzése	85
Rendszerelemzés modellekkel	85
A vezetési alrendszerrek informatikus vonatkozásai	87
A különböző vezetési szintek egyes informatikai sajátosságai	88
A vezetés funkcionális elemzése	89
A döntési rendszer szerepe	91
A vezetési informatika horizontja	94
A vezetési informatika tárgya	94
A vezetési informatika néhány időszerű kutatási témája	97
A vezetési információrendszerek néhány tervezési problémája	100
Ellentmondások gyújtópontjában	100
Szempontok a vezetési információrendszer tervezéséhez	102
A számítástechnika hatásai a vállalati szervezetben (Tóth Imre Zoltán)	109
A számítástechnika alkalmazásának szervezeti feltételei és indítékai	109
A vállalati környezet általános jellemzői	109
A konkrét környezet hatása a szervezetre	112
A vállalatfejlődés rendszerelemzése informatikai vetületben	115
Bevezető megjegyzések	115
Az amerikai tőkés nagyvállalatok fejlődési szakaszai	116
Szervezetfejlesztési ideálok és a számítástechnika felhasználásának gyakorlata	119
A sikeres számítógép-alkalmazás vezetésének néhány kérdése	127
A "csapdák" felismerése és kikerülése	127
A számítástechnika iránti fogadókészség megteremtése	130
A számítástechnika társadalmi hatásai (Tóth Imre Zoltán)	137
Tendenciák és kihívások	137
A választás lehetősége és kényszere	137
A számítástechnika korlátainak kiterjedése	138
Kényszerítések, korlátok	140
A kényszerítésekről általában	140
A számítástechnikával kapcsolatos kényszerítések és korlátozások	142
Lehetőségek és veszélyek a számítástechnika térhódításában	143
A lehetőségek nagyvonalú áttekintése	143
A társadalmat a számítástechnika részéről fenyegető veszélyek	145
Gondolatok a számítógépesítés stratégiájáról	147
Függelék	148
Irodalom	153