Előszó
Részlet a könyvből:
A szövetkezeti jogszabályokban és az alapszabályban meghatározott hatáskörben, ügyrendje és határozatai szerint fejti ki tevékenységét.
A közgyűlés időpontját, helyét és...
Tovább
Előszó
Részlet a könyvből:
A szövetkezeti jogszabályokban és az alapszabályban meghatározott hatáskörben, ügyrendje és határozatai szerint fejti ki tevékenységét.
A közgyűlés időpontját, helyét és napirendjét - jogszabályok, az alapszabály és a közgyűlés határozatai alapján - a vezetőség állapítja meg. Az időpontot úgy kell kitűzni, hogy az egészben, vagy legalább részben a tagok munkaidején kívül legyen és a részvételben a tagok ne legyenek akadályozva.
A közgyűlés napirendjét a vezetőség ülésén tárgyalja meg. Ha testületi szerv, tisztségviselő, vagy a szövetkezet bármely tagja a napirendre vonatkozó javaslatot tesz, a vezetőségnek ezt meg kell tárgyalnia és döntenie kell arról, hogy a javaslatot a közgyűlés napirendjére felveszi-e. Nemleges döntés esetén a javaslat elvetésének okát a közgyűlésen ismertetni kell.
Ha olyan szerv tesz javaslatot a közgyűlés összehívására, vagy olyan esemény történik, amelynek alapján a közgyűlés összehívása kötelező, a szövetkezet elnöke a javaslat vagy esemény tudomására jutásától számított 3 napon belül köteles a vezetőséget összehívni. Ilyen esetben a közgyűlés időpontját a vezetőségnek úgy kell meghatározni, hogy a közgyűlés legkésőbb a vezetőségi ülés napjától számított 15 napon belül megtartható legyen.
A vezetőség a napirendre tűzött előterjesztéseket a lehetőség szerint írásba foglalja és azokat - esetleg rövidített formában - a tagokhoz legkésőbb a közgyűlést megelőző 8 napon belül eljuttatja, vagy a közgyűlés meghirdetésével egyidejűleg tudomásukra hozza, hogy az előterjesztést hol és mikor lehet megtekinteni.
A vezetőség a közgyűlés napját legalább 8 nappal megelőzően a közgyűlés helyéről, idejéről és napirendjéről értesíti a szövetkezei tagjait, továbbá mindazokat, akiket a közgyűlésre jogszabály, vagy az alapszabály rendelkezése szerint meg kell hívni.
Vissza