| Bevezető | 7 |
| A személyi ügyekben hozott döntések általános követelményei | 8 |
| A döntés-előkészítés forrásai, eszközei | 10 |
| A középtávú és éves személyzeti tervek | 11 |
| A vezetőállomány és a szakemberállomány összetételének vizsgálata | 11 |
| Munkaköri leírások | 12 |
| A munkaköri leírások jelentősége | 12 |
| A munkaköri leírások néhány általános kérdése | 13 |
| Képesítési követelmények | 15 |
| Személyi nyilvántartás | 16 |
| Miősítések, jellemzések, információk | 17 |
| Hatásköri lista | 17 |
| A döntések előkészítésének folyamata | 19 |
| Információ | 20 |
| Kezdeményezés | 20 |
| Elemzés | 21 |
| A cél meghatározása | 21 |
| Alternatív javaslatok kidolgozása | 21 |
| Hatásköri és véleményezési kérdések | 22 |
| Kinevezett (megbízott) vezetők esetében | 22 |
| Választott tisztségek esetében | 23 |
| A döntés-előkészítés főbb munkajogi kérdései | 24 |
| Munkaviszony létesítése | 25 |
| Büntetlenség, feddhetetlenség | 25 |
| Jogszabályban előírt képesítési előírás megléte | 26 |
| Személyi összeférhetőség | 23 |
| A személyi dügyek döntésre történő előkészítésének fontosabb szabályai | 28 |
| Kinevezés, megbízás | 28 |
| A jellemzés elkészítésének kérdései | 30 |
| Felmentés, áthelyezés, munkaviszony megszűnése | 32 |
| Minősítések előkészítése | 32 |
| A minősítettek köre | 33 |
| A minősítések készítésének néhány általános kérdése | 33 |
| A minősítéssel összefüggő hatásköri kérdések | 34 |
| Kitüntetésre történő előterjesztések | 34 |
| Kiemelkedő kitüntetési alkalmak | 36 |
| A kitüntetési javaslatok fontosabb eljárási kérdései | 37 |
| A képzésre és a továbbképzésre vonatkozó javaslatok, tervek készítése | 38 |
| A képzési és a továbbképzési tervek figyelembevétele | 40 |
| A társadalmi és az egyéni érdek összhangja | 41 |
| A képzésben és a továbbképzésben részt vevők kijelölése | 43 |
| A művelődési bizottságok feladata a képzési és továbbképzési tervek készítésének időszakában | 43 |
| A képzési és továbbképzési tervek egyeztetése a párt- és társadalmi szervekkel | 45 |
| A külföldi utazásra vonatkozó javaslatok előkészítése | 45 |
| A külföldi utazás jogainak megszerzése | 45 |
| A hosszabb időtartamú külföldi utazás fogalomkörébe tartozó utak és azok nyilvántartása | 46 |
| A hivatalos és szolgálati célú utazások elrendelése és a javaslatok készítése | 48 |
| A hosszabb időtartamú külföldi utazás jóváhagyása | 49 |
| A dolgozó jogellenes külföldre távozása | 50 |
| Pályázati felhívások, tájékoztatók közzététele, pályázatok benyújtása ösztöndíjas tanulmányutakra | 51 |
| A pályázatok előterjesztése döntésre | 52 |
| A fegyelmi eljárás kezdeményezése, a fegyelmi eljárással összefüggő kérdések | 53 |
| A kiszabható fegyelmi büntetések | 53 |
| A fegyelmi büntetés hatálya | 54 |
| Mellékletek | |
| Egyes alkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési előírás | 59 |
| Hatásköri lista a pártszervek káderhatáskörébe tartozó fontosabb személyi ügyekkel kapcsolatosan | 59 |
| Hatásköri jegyzék kitüntetési javaslatokkal kapcsolatban | 60 |
| Hatásköri táblázat (matrix) | 62 |
| A tervezés és döntés-előkészítés vázlatos sémája | 64 |
| A KISZ Központi Bizottság döntése | 65 |
| A SZOT Elnökségének 50-II/1968. (IV. 20.) számú irányelvei a szakszervezetek feladataira a gazdasági vezetők megítélésében | 68 |
| Példa törvénysértő minősítésre | 70 |
| Fontosabb kitüntetési jogszabályok jegyzéke | 72 |
| Az Elnöki Tanács kitüntetései és a kitüntetések viselési sorrendje | 73 |
| A Minisztertanács 10/1979. (III. 2.) számú rendelete a marxizmus-leninizmus esti egyetemeken szerzett bizonyítványokról és oklevelekről, valamint a politikai képzettség elismeréséről | 79 |
| A képzéssel és a továbbképzéssel kapcsolatos fontosabb jogszabályok | 82 |
| Minta külföldi kiküldetés kéréséhez | 83 |
| Jegyzék a fontos és bizalmas munkakörökről | 84 |
Folytatás Microsoft-tal