kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Osiris Kiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
| Oldalszám: | 355 oldal |
| Sorozatcím: | Osiris Tankönyvek |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-389-454-9 |
| Megjegyzés: | Változatlan utánnyomás. |
| A szervezet valósága | 17 |
| A szervezetek | 19 |
| Szervezet és szervezettség | 19 |
| Történelem és szervezettség | 20 |
| A szervezet mibenléte | 21 |
| A szervezet működése és működtetése | 24 |
| Szervezetek a közszférában és a magánszférában | 25 |
| A szervezetek osztályozása | 27 |
| A szervezet mint nyílt rendszer | 30 |
| Kulcsszavak | 34 |
| Ellenőrző kérdések | 34 |
| Irodalom | 35 |
| A szervezetkutatás | 37 |
| Vezetéselmélet | 37 |
| A klasszikus megközelítés | 39 |
| Emberi kapcsolatok | 44 |
| Rendszerelmélet | 46 |
| Az elméleti sokféleség | 48 |
| Kulcsszavak | 50 |
| Ellenőrző kérdések | 50 |
| Irodalom | 51 |
| A szervezet céljai | 52 |
| Mi a cél? | 52 |
| Értékek és prioritások | 54 |
| Stratégia | 57 |
| Kulcsszavak | 60 |
| Ellenőrző kérdések | 60 |
| Irodalom | 61 |
| A szervezet szervezése | 62 |
| A szervezeti felépítés ideáltípusai | 62 |
| A szervezeti felépítés kialakításának szempontjai | 64 |
| A szervezet esze | 71 |
| Szervezeti felépítés és vezetés | 73 |
| A jó és a rossz szervezet | 77 |
| Kulcsszavak | 80 |
| Ellenőrző kérdések | 80 |
| Irodalom | 82 |
| Az egyének a szervezetben | 83 |
| A személy megismerése | 85 |
| Kötöttség és szabadság | 85 |
| A Másik a szervezetben: idegenből ismerős | 85 |
| Személyészlelés | 86 |
| A személyészlelés dimenziói | 87 |
| A pontos személyészlelés akadályai | 91 |
| Kulcsszavak | 94 |
| Ellenőrző kérdések | 95 |
| Irodalom | 95 |
| Tanulás | 97 |
| A viselkedés tanulásának pszichológiai modelljei | 97 |
| Klasszikus kondicionálás | 97 |
| Viselkedésalakítás a szervezetben | 99 |
| Kulcsszavak | 104 |
| Ellenőrző kérdések | 104 |
| Irodalom | 105 |
| Attitűdök és szervezetek | 106 |
| Az attitűd paradoxona | 106 |
| Az attitűd mérése | 107 |
| Attitűddinamika | 109 |
| Az attitűdváltozás külső meghatározói | 111 |
| Szervezeti attitűdök | 114 |
| A munkával való elégedetlenség következményei | 119 |
| A munkával való elégedettség következményei | 121 |
| A szervezet vonzása és taszítása | 122 |
| Kulcsszavak | 123 |
| Ellenőrző kérdések | 124 |
| Irodalom | 125 |
| A szervezet az egyénekben | 127 |
| Motiváció | 129 |
| A cselekvés mögöttes motívumai | 129 |
| Szükségletek hierarchiája | 132 |
| Az igazságosság változó arcai | 135 |
| Társadalmi tanulás és motiváció | 137 |
| A motivációs feltételek javítása | 138 |
| Kulcsszavak | 141 |
| Ellenőrző kérdések | 141 |
| Irodalom | 143 |
| Személyiség | 144 |
| Személyiség és egyéniség | 144 |
| A személyiség megismerése | 147 |
| Pszichológiai személyiségtípusok | 152 |
| Személyiség és szervezet | 156 |
| Kulcsszavak | 163 |
| Ellenőrző kérdések | 163 |
| Irodalom | 163 |
| Személyközi viszonyok | 165 |
| Vonzás és taszítás | 165 |
| Hasonlóság vagy különbözőség? | 166 |
| Státus és szerep | 169 |
| Szerepkonfliktus | 173 |
| Személyiség és szerep | 176 |
| A szerepkonfliktusok oldása | 177 |
| Kulcsszavak | 178 |
| Ellenőrző kérdések | 178 |
| Irodalom | 179 |
| A szervezet működésben | 181 |
| Kommunikáció | 183 |
| A kommunikáció folyamata | 183 |
| A kommunikáció rendszere | 188 |
| Kommunikáció az elektronikus térben | 190 |
| A kommunikáció javítása a szervezetekben | 192 |
| Kulcsszavak | 194 |
| Ellenőrző kérdések | 194 |
| Irodalom | 195 |
| Hatalom | 196 |
| A hatalom forrásai | 196 |
| Hatalom és befolyás | 199 |
| A hatalom funkciói | 200 |
| Politikai hatalom | 201 |
| Konformitás | 206 |
| Kulcsszavak | 209 |
| Ellenőrző kérdések | 209 |
| Irodalom | 210 |
| Vezetés | 211 |
| A vezető személye | 212 |
| Vezető és vezetettek | 219 |
| Kulcsszavak | 224 |
| Ellenőrző kérdések | 224 |
| Irodalom | 225 |
| A döntés | 226 |
| A döntések válfajai | 226 |
| A klasszikus döntéselmélet és kritikája | 227 |
| Hogyan döntünk valójában? | 234 |
| Kreativitás és döntés | 240 |
| Kulcsszavak | 243 |
| Ellenőrző kérdések | 243 |
| Irodalom | 245 |
| A csoport | 246 |
| A csoport és az egyén | 246 |
| Csoport és szervezet | 248 |
| Csoportkohézió | 249 |
| Csoporthatások | 252 |
| A csoporthatások felhasználása a szervezetben | 257 |
| Kulcsszavak | 260 |
| Ellenőrző kérdések | 260 |
| Irodalom | 261 |
| Szervezetfejlesztés | 263 |
| Változások | 265 |
| A változás | 265 |
| A változtatás | 268 |
| Kulcsszavak | 274 |
| Ellenőrző kérdések | 275 |
| Irodalom | 275 |
| Konfliktusok | 276 |
| A konfliktus fogalmának értelmezése | 276 |
| Konfliktus a szervezetben | 278 |
| Konfliktusmegoldás | 284 |
| A konfliktus haszna | 286 |
| Kulcsszavak | 287 |
| Ellenőrző kérdések | 287 |
| Irodalom | 287 |
| Szervezet és társadalom | 289 |
| Környezeti hatások | 291 |
| A környezet mint információforrás | 291 |
| A szervezet túlélése | 293 |
| A környezet ellenőrzése | 295 |
| Környezet és szervezet kölcsönhatása | 296 |
| Kulcsszavak | 299 |
| Ellenőrző kérdések | 299 |
| Irodalom | 299 |
| Kulturális hatások | 300 |
| Szervezeti kultúra | 300 |
| A szervezeti kultúra összetevői | 302 |
| A társadalom kultúrája | 304 |
| Vezetés külföldön | 312 |
| Kulcsszavak | 314 |
| Ellenőrző kérdések | 315 |
| Irodalom | 315 |
| A szervezetek jövője | 317 |
| A globalizáció | 319 |
| A globalizációs kihívások | 319 |
| Multinacionális vállalatok | 320 |
| Kozmopolitizmus | 321 |
| McWorld és Dzsihad | 322 |
| Multikulturalizmus | 323 |
| A multinacionális szervezetek alkalmazkodása | 323 |
| Kulcsszavak | 324 |
| Ellenőrző kérdések | 324 |
| Irodalom | 324 |
| Kihívások a szervezetekkel szemben | 325 |
| Innováció | 325 |
| A munka megváltozása | 327 |
| Vevőközpontúság | 329 |
| A világ élvonalában | 334 |
| A szervezkedő ember | 335 |
| Kulcsszavak | 336 |
| Ellenőrző kérdések | 336 |
| Irodalom | 337 |
| Az érvényesülés | 338 |
| Önismeret | 338 |
| Az önéletrajz | 341 |
| Munkahelykeresés | 342 |
| Önmenedzselés a szervezetben | 345 |
| Karrierépítés | 348 |
| Kulcsszavak | 351 |
| Ellenőrző kérdések | 351 |
| Irodalom | 351 |
| Tárgymutató | 353 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.