| Előszó | 7 |
| A munkajogviszony szabályozása a kapitalizmusban és a munkajogviszony jogi természetére vonatkozó burzsoá elméletek | 9 |
| A munkaviszony szabályozása a kapitalizmusban | 12 |
| A munkaviszony jogi szabályozásának kialakulása a kapitalizmusban | 12 |
| A jogilag korlátlan kizsákmányolás szakasza a monopólium előtti kapitalizmusban | 14 |
| A monopolkapitalista szabályozás szakasza | 20 |
| Következtetések | 58 |
| A szocialista munkajogviszony | |
| A szocialista munkajogviszony bevezető jellegű meghatározása és elhatárolása | 65 |
| Az elemzés módszere | 65 |
| A munkaerő kifejtésének és felhasználásának különböző fajta viszonyai | 72 |
| A munkaerő kifejtésének és felhasználásának jellege | 98 |
| A munkaerő kifejtésének és felhasználásának a viszonya mint a szervezeti és jogi fölé- és alárendeltség viszonya | 113 |
| A munkabérfizetési kötelezettség és az egyenértékűség problémája | 138 |
| A munkajogviszony tárgyának és a munkakörnek a kérdése | 148 |
| A munkaerő kifejtésének rendszeressége | 164 |
| A munkajogviszonyból folyó munkavédelmi, jóléti, kulturális és egyéb szolgáltatások | 174 |
| A munkajogviszonyra jellemző egyéb fogalmi, illetőleg elhatárolási ismérvek | 176 |
| A termelés eszközeinek állami-össznépi tulajdona | 176 |
| Személyes munkavégzés | 177 |
| A munkajogviszony mint a dolgozó élethivatásának és megélhetésének alapja | 178 |
| Egyes sajátos érvényességi feltételek és joghatások | 178 |
| A vállalatot terhelő végrehajtási, foglalkoztatási, megszervezési és gondoskodási kötelezettség | 178 |
| Az eddig kifejtett ismérvek összefoglalása | 182 |
| A munkajogviszony mellőzhetetlen tartalma | 185 |
| Összehasonlítás a burzsoá jogrendszer megoldásával | 185 |
| A mellőzhetetlen tartalom társadalmi szerepe | 188 |
| Eltérések a szocialista polgári jog megoldásaitól | 194 |
| A munkajogviszony mellőzhetetlen tartalmába tartozó jogok és kötelezettségek | 198 |
| A munkajogviszony mellőzhetetlen tartalmi elemeinek és a munkaszerződés szükséges tartalmi elemeinek elhatárolása | 200 |
| A munkaszerződés érvényességi feltételeinek és a munkajogviszony mellőzhetetlen tartalmának elhatárolása | 202 |
| A mellőzhetetlen tartalom és a vállalatot az állam irányában terhelő végrehajtási kötelezettség viszonya | 203 |
| Az igazgató mérlegelési körébe tartozó szolgáltatásokra irányuló jogosultságok elhatárolása | 205 |
| Eltérés a mellőzhetetlen tartalomtól a munkaszerződés megkötésekor | 205 |
| Eltérés a mellőzhetetlen tartalomtól a munkajogviszony fennállása alatt és a munkajogviszony megszűnése után | 209 |
| Elengedés, joglemondás a dolgozó részéről konkludens magatartások útján; a mellőzhetetlenség időbeli hatálya | 212 |
| Eltérés a vállalat terhére | 223 |
| Az üzemi demokrácia | |
| A dolgozók bevonása a vállalati tevékenység megszervezésébe és ellenőrzésébe | 231 |
| Bevezetés | 231 |
| A szakszervezet | 239 |
| Az üzemi tanaács jogi természete | 310 |
| A termelési tanácskozás | 339 |
| A kollektív jellegű jogviszonyok és a vállalati kollektíva | 353 |
| A szocialista vállalati kollektíva jogi természete | 368 |
| A szocialista vállalat belső viszonyai és szervezete | 392 |
| Név- és tárgymutató | 399 |
| Rövidítések jegyzéke | 409 |
Folytatás Microsoft-tal