A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
A zavartalan munkavégzéshez elengedhetetlenül szükséges, hogy a vállalat biztosítsa annak feltételeit. Mindenkor kötelesek gondoskodni róla, hogy a dolgozók munkájukat egészséges és biztonságos...
Tovább
Előszó
A zavartalan munkavégzéshez elengedhetetlenül szükséges, hogy a vállalat biztosítsa annak feltételeit. Mindenkor kötelesek gondoskodni róla, hogy a dolgozók munkájukat egészséges és biztonságos munkafeltételek között végezhessék, a munkahelyre bevitt értéktárgyaik épségben maradjanak, és a munkaviszonyból eredő járandóságaik és egyéb jogaik sérelmet ne szenvedjenek. Az ilyen kötelezettségeket nem teljesítő vállalatokkal szemben a szabályok módot adnak az anyagi felelősségre vonásra is. Könyvünkkel a vállalat anyagi felelősségére vonatkozó szabályok jobb megismeréséhez és gyakorlati alkalmazásához kívánunk segítséget nyújtani.
Könyvünk elsősorban a Munka Törvénykönyvére (a továbbiakban: Mt.), a Munka Törvénykönyve végrehajtási rendeletére (a továbbiakban: Mt. V.), a 4/1967. (VI. 8. MüM számú rendelettel módosított 2/1964. (IV. 3.) MüM számú rendeletre támaszkodik. Ezeken kívül feldolgoztuk a Munkaügyi Minisztérium és a Szakszervezetek Országos Tanácsának hatályos munkajogi elvi állásfoglalásait (megjelentek a Munkaügyi Közlöny 1968. évi 12. számában; a továbbiakban: MüM-SZOT állásfoglalás) és a Legfelsőbb Bíróság e témakörre vonatkozó állásfoglalásait, valamint figyelemmel voltunk a döntőbizottságok és a bíróságok gyakorlatára is.
Vissza
Tartalom
Bevezető 3
A VÁLLALAT ANYAGI FELELŐSSÉGÉNEK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI 5
I. A munkaviszony kerete 7
A munkaviszony fennállása 7
A munkaviszonyból következő kötelezettség teljesítése 8
A károkozás időpontja 12
II. A felelősség rendszere 13
A vétkességre tekintet nélküli felelősség 13
A vállalat működési köre 14
Elháríthatatlanság 19
A vétkességen alapuló felelősség 21
III. A dolgozó közrehatása a károkozásban 23
IV. A kár fogalma 25
A vagyoni károk csoportjai 26
Kárcsökkentő tényezők 27
V. A bizonyítás kérdései 28
A dolgozót terhelő bizonyítás 28
A vállalatot terhelő bizonyítás 29
A VÁLLALAT ÁLTAL OKOZOTT KÁROK FŐBB TÍPUSAI 31
I. A dolgozó életében, egészségében és testi épségében okozott károk 33
A balesettel okozott károk 34
A károk köre 34
A felelősség rendszere 35
A dolgozó közrehatása 40
Foglalkozási megbetegedésből eredő károk 42
A felelősség rendszere 42
II. A dolgozó testi épségének vagy egészségének sérelmével kapcsolatos kártérítés összegének meghatározása 46
Az elmaradt jövedelem 46
A munkaviszonyon kívül elmaradt jövedelem 49
Dologi károk 50
Költségek és kiadások 51
A sérelemmel kapcsolatos egyéb indokolt költségek és kiadások 53
A kártérítést csökkentő tényezők 54
A társadalombiztosítástól vagy egyéb biztosítás keretében kapott összeg beszámítása 55
A csökkent munkaképességre tekintettel kapott összeg figyelembevétele 56
A dolgozó által megkeresett összeg beszámítása 57
A megrongálódott dolog hasznosításából eredő bevétel beszámítása 59
Megtakarított kiadások figyelembevétele 59
A változások figyelembevétele 59
Az egészségi állapot, szakképzettség, munkakör, munkabér megváltozása 60
Életkori változás figyelembevétele 61
Általános kártérítés 62
A kár megtérítésének módja 62
III. A dolgozónak a vállalat területére bevitt ingóságaiban okozott károk 64
A károk köre 64
A felelősség rendszere 66
Vétkességre tekintet nélküli felelősség 67
Vétkességen alapuló felelősség 69
A kár összegének meghatározása és megtérítésének módja 70
IV. A munkához való jog megsértésével okozott károk 72
A károk köre 72
A felelősség rendszere 73
A dolgozó közrehatása 74
A kár összegének meghatározása és a megtérítés módja 76
Költségek és kiadások 76
Elmaradt jövedelem 77
FÜGGELÉK 81
1. Foglalkozási betegségek jegyzéke 81
2. Felhívás kárigény bejelentésére 88
3. Kárigény-bejelentés 91
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.