A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
A gazdasági mechanizmus reformja növelte a vállalati önállóságot, és megteremtette annak lehetőségét, hogy a vállalatok jobban hasznosítsák erőforrásaikat. Ez a közgazdasági környezet keretet ad a...
Tovább
Előszó
A gazdasági mechanizmus reformja növelte a vállalati önállóságot, és megteremtette annak lehetőségét, hogy a vállalatok jobban hasznosítsák erőforrásaikat. Ez a közgazdasági környezet keretet ad a vállalati gazdálkodáshoz, az önállóbb vállalati munka megteremtéséhez, de ezt nem tekinthetjük végcélnak, hanem olyan eszköznek, amely hozzásegíti a vállalatot gazdasági hatékonyságának fokozásához. A IX. Közgazdász Vándorgyűlés vitájából is kitűnt, hogy gazdasági helyzetünkkel összefüggő kérdések hazánkban most már szinte össznépi üggyé váltak, a gazdasági munka belpolitikánk központi kérdése lett. Gazdasági helyzetünk alakulását viszont jelentős mértékben befolyásolja a vállalati munka hatékonysága, aminek fontos eszköze a korszerűen kialakított vállalati belső mechanizmus. A követelményeknek mindinkább megfelelő vállalati belső mechanizmus megteremtése érdekében egy munkabizottság már 1969-ben felmérte a korszerűsítési folyamatot akadályozó legfontosabb tényezőket, meghatározta a fejlődés általános irányait. Ezt az összefoglalást a Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó „A vállalati belső mechanizmus helyzete és fejlődésének főbb vonásai" címen adta közre. A vállalatok azóta is erőfeszítéseket tettek és értek is el eredményeket az irányítási rendszerük tökéletesítése területén, bár ezt a folyamatot számtalan gyakorlati, technikai, módszertani probléma akadályozta. Lassan halad az élenjáró tapasztalatok felkutatása, a kialakult új gazdálkodási formák elterjesztése. Már az elemzések akkori fázisában világossá vált, hogy a vállalati gazdálkodás hatékony módszereinek kialakítása érdekében tovább kell folytatni a munkát a konkrét ajánlásokig.
Vissza
Tartalom
Előszó 3
I. A vállalati belső irányítási rendszer és a gazdasági funkciók továbbfejlesztése 7
1. Az új gazdasági környezet hatása a vállalati önállóságra 7
2. Az önállóság feltételei és azok megvalósulása 8
3. A vállalaton belüli mechanizmus jelenlegi helyzete és főbb problémái 10
4. A továbbfejlesztés iránya, feltételei és módja 14
4.1 A személyi feltételek biztosítása 17
4.2 A vállalati célok ismerete 18
4.3 A tervezési rendszer továbbfejlesztése 19
4.4 Az információrendszer korszerűsítése 35
4.5 A szervezési munka javítása 41
4.6 A vállalati szervezeti szabályzat felülvizsgálata 44
4.7 Az irányítás módszerének fejlesztése 45
II. A vállalat főbb gazdasági funkcióinak továbbfejlesztése 51
1. A munkaerőgazdálkodás és a személyijövedelem-rendszer továbbfejlesztése 52
2. A beruházási tevékenység és műszaki fejlesztés munkájának javítása 55
3. Az értékesítési funkció továbbfejlesztése 62
4. A vállalati anyaggazdálkodás továbbfejlesztésének egyes kérdései 69
5. A pénz- és hitelgazdálkodás vállalaton belüli rendszerének fejlesztési lehetősége 74
III. A vállalaton belüli anyagi érdekeltség és elszámoltatás 79
1. A vállalati érdekeltség vetülete 79
2. Mire irányukon az érdekeltség? 80
3. A vállalaton belüli érdekeltség megoldásának típusai 83
4. A gyári (gyáregységi) érdekeltség tartalma 85
5. Vállalaton belüli érdekeltségi rendszerek bemutatása 88
5.1 A VBKM tervezési, gazdálkodási és ösztönzési rendszerére alapozott modell 88
5.2 A Papíripari Vállalat belső érdekeltségi rendje 111
5.3 Az Egyesült Izzólámpa és Villamossági Részvénytársaság ösztönzési rendszere 121
5.4 A Pamutnyomóipari Vállalat ösztönzési rendszere 136
6. A vállalaton belüli irányítási rendszerek elszámolási problémáiról 150
6.1 A jövedelmezőség vállalaton belüli vizsgálata hagyományos módszerekkel 151
6.2 A normatív eredmény- és költségtervezés, valamint elszámolás módszerbeli kérdései 165
7. A vállalaton belüli érdekeltségi rendszerekhez kapcsolódó elszámoltatás értelmezése,
szükségessége és használhatósága 170
8. A gazdálkodási egységek elszámoltatási rendjével szemben támasztott követelmények 174
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.