| A szocialista bérezés néhány elvi kérdése | 3 |
| A munka szerinti eloszlás törvénye | 3 |
| A munkabér a szocializmusban | 5 |
| A béralap és a reálbér nagyságát meghatározó tényezők | 5 |
| A kereseti arányokat befolyásoló tényezők | 6 |
| A szocialista állam bérpolitikája | 8 |
| A munkabér mint társadalmi tényező | 9 |
| A jövedelemszabályozás rendszere és a vállalati alapok képzése | 10 |
| A gazdasági szabályozók hatása a vállalatok tevékenységére | 10 |
| A jövedelemszabályozás és a nyereségérdekeltség általában | 14 |
| A nyereség alakulását befolyásoló tényezők | 15 |
| A nyereség növelésével kapcsolatos gazdasági és szakszervezeti feladatok | 19 |
| A vállalatoknál képződő jövedelem elvonásának formái | 22 |
| A bérarányos adók | 23 |
| Az eszközlekötési járulék | 23 |
| A forgalmi adó | 24 |
| A termelési adó | 24 |
| A nyereségadó | 25 |
| A vállalati alapok képzése, a nyereségadózás módszere | 27 |
| Az adóköteles nyereség megállapítása | 28 |
| Az adóköteles nyereség R és F részre bontása | 30 |
| Az R és F nyereségrész adózásának rendszere | 32 |
| A vállalati alapok összesítése | 33 |
| A vállalati alapok felhasználása | 41 |
| A fejlesztési alap felhasználása | 41 |
| A tartalékalap felhasználása | 45 |
| A részesedési alap felhasználásáról általában | 45 |
| A részesedési alap felhasználásának központi és vállalati szabályai | 48 |
| A pénzbeli részesedés felhasználása és vállalati szabályozása | 50 |
| A nem pénzbeli részesedés felhasználása és vállalati szabályozása | 65 |
| A magasabb vezető állású dolgozók nyereségérdekeltsége | 67 |
| A veszteséges gazdálkodás hatása az egyes dolgozócsoportok jövedelmére | 69 |
| Bérgazdálkodás, munkadíjazás | 71 |
| A bérszínvonal-szabályozási rendszer | 71 |
| A bérszínvonal-mutató alkalmazási területe | 71 |
| A bérszínvonal-mutató tartalma | 72 |
| A bérszínvonalra előnyösen, illetve hátrányosan ható tényezők | 75 |
| Eltérések a bérszínvonal-szabályozás általános rendszerétől | 76 |
| A munkások alapbér- és besorolási rendszere | 78 |
| Az alapbér fogalma, jelentősége | 78 |
| A besorolási rendszerek | 79 |
| A keret-besorolási rendszer | 80 |
| A munkások alapbérének megállapítása | 84 |
| Az alapbérek megváltoztatása | 85 |
| A személyi bérekkel kapcsolatos jogorvoslati lehetőség | 86 |
| Ipari tanulók bérezése | 87 |
| Munkásbérformák | 88 |
| Az ösztönzés iránya, módja és mértéke | 89 |
| Időbér, teljesítménybér | 90 |
| Darabbérrendszer | 92 |
| A mennyiség növelésére ösztönző egyéb bérformák | 99 |
| Kombinált bérformák | 103 |
| A bérformák megválasztása | 105 |
| A szakszervezeti bizottság feladata a bérformák kollektív szerződésbe foglalásával kapcsolatban | 106 |
| Teljesítménykövetelmények - munkanormák | 107 |
| A teljesítménykövetelmény fogalma | 108 |
| A munkanorma meghatározása | 108 |
| A normák fajtái megjelenési forma alapján | 110 |
| A normák készítésének módszerei | 111 |
| A vállalati intézkedési terv | 112 |
| A normák felülvizsgálatána módja | 114 |
| Az élenjáró dolgozók munkamódszerének általánosítása | 121 |
| A teljesítményszázalék alakulásának vizsgálata | 122 |
| A munkanormák változtatása és ennek rögzítése a kollektív szerződésben | 123 |
| Ideiglenes norma | 124 |
| A normák megváltoztatása és a keresetek közötti összefüggés | 125 |
| A normák ismertetésének módja | 126 |
| A normákkal kapcsolatos panaszok intézése | 126 |
| A vállalati alkalmazottak bérrendszere és premizálása | 127 |
| Az alkalmazottak alapbérrendszere | 127 |
| Az alkalmazottal alapbérének megállapítása | 129 |
| Magasabb munkaköri besorolás | 129 |
| A beállási szint számítási módja | 130 |
| Magasabb vezető és vezető állású dolgozók alapbérének megállapítása | 132 |
| Személyi fizetések megállapítása | 134 |
| Kezdő szakemberek bérezése | 134 |
| Alkalmazottak premizálása | 135 |
| A premizálás rendszerének kollektív szerződésbe foglalása | 136 |
| Túlóra-gazdálkodás | 143 |
| Vállalati szakszervezeti szervek tevékenysége a túlóra-gazdálkodással kapcsolatban | 143 |
| A túlórákkal kapcsolatos kérdések vállalati szabályozása | 144 |
| Túlórára vonatkozó szabályok betartásának ellenőrzése | 148 |
| Dolgozók jövedelmével összefüggő bérpótlékok, bérjellegű díjazások és juttatások szabályozása | 149 |
| Éjszakai munka pótlékolása | 150 |
| Speciális műszakpótlék szabályai | 151 |
| Betanulási idő pótlékolása | 152 |
| Pénzkezelési pótlék | 153 |
| Csoportvezetői pótlék | 153 |
| Egészségre ártalmas (meleg) munkahelyi pótlék | 154 |
| Magassági pótlék | 154 |
| Mélységi pótlék | 155 |
| Nyelvtudási pótlék | 155 |
| Építőipari műszaki dolgozók munkahelyi pótléka | 156 |
| Idénypótlék alkalmazása | 156 |
| Kiemelt munkahelyi pótlék | 157 |
| Állásidő díjazása | 157 |
| Selejtes termék elszámolásának szabályozása | 158 |
| Bérjellegű juttatások szabályozása | 160 |
| A munkaidő csökkentése | 164 |
| A munkaidő-csökkentés feltételei | 165 |
| Munkaidő-csökkentés belső tartalékok felhasználásával | 166 |
| A munkaidő-csökkentés tapasztalatai | 167 |
| Munkaidő-csökkentés az egészségre ártalmas munkakörökben | 169 |
| A munkaidő-csökkentés formája | 170 |
| A munkaidő-csökkentés sorrendje | 173 |
| A munkaidő-csökkentés előkészítése | 173 |
| A munkaidő-csökkentés hatása a munkaidőalapra | 177 |
| A munkaidőalap csökkentésének hatása a munkaidőmérlegre | 178 |
| A keresetek kiegészítése a munkaidő-csökkentés után | 180 |
| Időbéres dolgozók keresetének kiegészítése | 180 |
| Teljesítménybér kiszámítása | 181 |
| A szabadság kiadása és elszámolása a hatnaposnál rövidebb munkaidő esetén | 183 |
| A szabadnapok beszámításának módszere | 184 |
| A munkahét hosszának meghatározása | 187 |
| Átlagkeeset kiszámítása a szabadság idejére | 187 |
| A szabadnapon végzett munka díjazása | 189 |
| Egyenlőtlen munkaidő | 190 |
| Kollektív szerződések rendszere | 192 |
| Általános irányelvek a kollektív szerződések készítéséhez | 193 |
| Közös feladat a kollektív szerződések kidolgozásának megszervezése | 194 |
| Irányító bizottság létrehozása | 195 |
| A kollektív szerződés készítésének ütemezése | 198 |
| A kollektív szerződés kihirdetése és hatálybalépése | 200 |
| Mit tartalmazzon a vállalati kollektív szerződés | 200 |
| Szakszervezeti jogokkal kapcsolatos kérdések | 200 |
| Fiatalkorúak számára tiltott munkakörök szabályozása | 201 |
| Nők számára tiltott munkakörök meghatározása | 201 |
| Próbaidő szabályozása | 202 |
| Felmondás szabályozása | 202 |
| Munkavégzés alóli felmentés felmondási idő alatt | 205 |
| Munkaidő-beosztás szabályozása | 207 |
| Túlmunka és készenlét szabályozása | 207 |
| Jutalomszabadság szabályozása | 208 |
| Szociális és kulturális juttatások szabályozása | 209 |
| Kedvezményes üzemi étkeztetés szabályai | 209 |
| Vállalati munkásszállás igénybevételének szabályai | 210 |
| Munkásszállítás szabályai | 211 |
| Lakásépítési hozzájárulás szabályai | 211 |
| Segélyezés szabályai | 211 |
| Fegyelmi felelősség szabályozása | 212 |
| Anyagi felelősség szabályozása | 212 |
| A kollektív szerződésekben foglaltak ellenőrzése | 213 |
| A kollektív szerződések vizsgálatának módszere | 214 |
| A kollektív szerződések vizsgálatának célja | 215 |
| Munkaügyi mutatók | 216 |
| A létszám tervezése | 218 |
| Munkaidőmérleg | 221 |
| Munkabér fogalmak | 223 |
| Jövedelmek tervezése | 224 |
| Kereseti arányok tervezése | 225 |
| A részesedési kategóriák közötti jövedelmi és bérarányok vizsgálata | 228 |
| A különböző szakmákban és foglalkozási ágakban foglalkoztatottak bérarányainak vizsgálata | 229 |
| A munkabéralap tervezése | 231 |
| A munkatermelékenység mutatói | 233 |
| A társadalmi bérbizottság megszervezése, működtetése | 237 |
| A bérbizottság szervezete | 237 |
| A bérbizottság összetétele | 238 |
| A bérbizottság munkája | 239 |
| A bérbizottság munkamódszere | 240 |
| A bérbizottság kapcsolata a társadalmi munkabizottságokkal | 244 |
| A bérbizottság kapcsolata a vállalat egyes gazdasági részlegeivel | 245 |
| Függelék | 247 |
| A munkaügyi miniszter 13/1967. (X. 27.) MüM számú rendelete a részesedési alap felhasználásának, a magasabb vezető állásúak anyagi ösztönzésének szabályozásáról | 249 |
| A munkaügyi miniszter 1/1969. (I. 8.) MüM számú rendelete a részesedési alap felhasználásának, a magasabb vezető állásúak anyagi ösztönzésének szabályozásáról szóló 13/1967. (X. 27.) MüM számú rendelet módosításáról | 257 |
| A pénzügyminiszter 11/1967. (XI. 24.) PM számú rendelete a nyereségadózásról és a vállalati érdekeltségi alapok képzéséről | 258 |
| A pénzügyminiszter 34/1968. (XII. 15.) PM számú rendelete a nyereségadózásról és a vállalati érdekeltségi alapok képzéséről szóló 11/1967. (XI. 24.) PM számú rendelet módosításáról | 268 |
| A Munkaügyi Minisztérium és a Szakszervezetek Országos Tanácsa irányelvei a teljesítménybérezés alapjául szolgáló munkanormák meghatározásához | 270 |
| A munkaügyi miniszter 4/1968. (VIII. 15.) MüM számú rendelete a kollektív szerződésekkel kapcsolatos egyes kérdésekről | 273 |
| A munkaügyi miniszter és a SZOT elnökségének irányelvei az 1969/1970. évekre vonatkozó vállalati kollektív szerződések megkötéséhez | 273 |
| A Munkaügyi Minisztériumnak a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Pénzügyminisztériummal kialakított állásfoglalásai | 289 |
Folytatás Microsoft-tal