kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Budapesti Műszaki Egyetem Továbbképző Intézete |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 249 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-431-036-2 |
| Megjegyzés: | 413 példányban jelent meg. 85 fekete-fehér ábrát, kihajtható mellékletet tartalmaz. |
| Bevezetés | 7 |
| A szervezési munka menete | 10 |
| Helyzetvizsgálat | 13 |
| A helyzetvizsgálat módszerei | 17 |
| Tagolás | 17 |
| A szervezeti felépítés vizsgálata | 19 |
| A feladatkörök | 19 |
| A hatáskörök | 20 |
| A felelősségi körök | 20 |
| A hatáskörök lépcsőzése | 22 |
| A kapcsolatok | 24 |
| A munkamódszer vizsgálata | 26 |
| A közvetlen és a közvetett adatfelvételezés | 27 |
| A munkafolyamat vizsgálatának szempontjai | 28 |
| A költségvizsgálat | 29 |
| Az időtanulmányok | 30 |
| A helyzetvizsgálat végrehajtása | 31 |
| A helyzetvizsgálat időtartama | 31 |
| A helyzetvizsgálat időpontja | 32 |
| A helyzetvizsgálat dokumentációja | 33 |
| A helyzetvizsgálati kép elemzése | 35 |
| Az elemzés célja | 37 |
| A szervezési cél kitűzése | 37 |
| Az elemzés vizsgálati szempontjai | 38 |
| A veszteségforrások | 39 |
| A személyi feltételek | 41 |
| A létszám | 42 |
| Munkahiány és túlterhelés | 44 |
| Az egyenletes és arányos terhelés | 45 |
| A személyi feltételek minőségi vonatkozásai | 47 |
| A személyi feltételek minőségével kapcsolatos veszteségforrások | 47 |
| A munkamódszer elemzése | 65 |
| A rend | 65 |
| Az áttekinthetőség | 66 |
| Az egyszerűség | 68 |
| A párhuzamosság | 69 |
| Az egyidejűség elve | 70 |
| Az előkészítés elve | 71 |
| Az ellenőrzés | 74 |
| A munkahely és a munkaeszközök elemzése | 78 |
| A munkahely telepítése | 80 |
| A munkakörülmények | 90 |
| A munkahely kiképzés - mozdulattanulmányozás | 132 |
| A munkaeszközök elhelyezése | 145 |
| A berendezés alkalmassága | 153 |
| Az átszervezési terv készítése | 155 |
| A gazdasági elv | 158 |
| Összehasonlító számítások | 159 |
| Az adottságokhoz való alkalmazkodás elve | 162 |
| A szervezési karakterisztika | 163 |
| A centralizáció és a decentralizáció elve | 168 |
| Az elemekből való felépítés elve | 171 |
| A munkamegosztás | 172 |
| A munkaösszehangolás | 177 |
| Az átszervezési tervek dokumentációja | 189 |
| A működést szabályozó rész | 189 |
| Az átszervezési terv tartama | 190 |
| Az átszervezési terv ismérvei | 197 |
| A szabályozás szorosságának optimumáról | 198 |
| A szabályozás formai követelményei | 202 |
| Gazdasági indoklás | 208 |
| Az új szervezet és a munkamódszer bevezetése | 209 |
| A dolgozók bevonása az átszervezés munkájába | 211 |
| Az újtól való idegenkedés legyőzése | 211 |
| A dolgozók közötti jó együttműködés | 213 |
| A fegyelem és a felelősség | 213 |
| Az új munkamódszer betanítása | 214 |
| Az alkotókedv felkeltése | 214 |
| A fokozatosság elve | 216 |
| A részleges bevezetés | 217 |
| A kísérleti bevezetés | 218 |
| A visszatekintő elemzés | 221 |
| A végrehajtás ellenőrzése | 223 |
| A szervezés eredményeinek számbavétele | 224 |
| A mutatószámok | 225 |
| Az átszervezés tapasztalatainak rendszerezése | 226 |
| Irodalomjegyzék | 227 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.