| Üzem- és munkaszervezés | 7 |
| Szervezéselméleti alapok | 7 |
| A vállalati szervezés időszerű kérdései | 17 |
| Az üzem- és munkaszervezés állami szabályozása | 21 |
| A szervezettségi színvonal értelmezése, mérési módszere, növelésének feladatai | 24 |
| A rendszerszemléletű szervezés lényege | 36 |
| A vezetés szervező funkciója | 43 |
| A termelési folyamatok szervezése | 50 |
| A javítási, karbantartási, gyártási rendszerek | 51 |
| A termelésirányítás a gépkocsifenntartó üzemekben | 64 |
| A közforgalmú gépkocsikarbantartó üzemek termelőfolyamatainak szervezése | 73 |
| A regieüzemű gépkocsikarbantartó üzemek tevékenységének szervezése | 91 |
| A főtevékenység és a kiszolgálótevékenység integrált szervezése és termelésirányítása | 99 |
| Az anyagi-műszaki ellátás szervezése | 106 |
| Munkafelvétel, hibamegállapítás | 107 |
| Az anyagi és eszközszükséglet meghatározása és biztosításának rendszere | 109 |
| Energiagazdálkodás szervezési feladatai | 113 |
| Eszközgazdálkodás, a raktári munka szervezése | 115 |
| Munkaszervezési és racionalizálási feladatok és módszerek | 118 |
| A munkahely kialakítás | 118 |
| A munkaintenzitás befolyásolás és szintmérés | 123 |
| A teljesítménykövetelmények, korszerű munkanormák, teljesítménymérési és értékelési rendszerek | 130 |
| A munkaidőfelhasználás elemzés, az MTH módszer lényege és alkalmazása | 134 |
| A munkahelyi tartalékok feltárása és hasznosítása | 137 |
| A munkahelyi rend és fegyelem biztosításának tárgyi és személyi feltételei, módszerei | 139 |
| A munkahelykiszolgálás rendje és fontosabb módszerei | 140 |
| Korszerű technológia és javításszervezési megoldások | 141 |
| A termelés információs rendszerének szervezése és irányítása | 143 |
| A gazdasági tervezés és az önálló elszámolás szervezési kapcsolatai | 145 |
| Az üzem és munkaszervezés emberi tényezői | 148 |
| Az üzem- és munkaszervezés hatékonysági vizsgálata, gazdasági számításai | 151 |
| A szervezési-fejlesztési tervezés feladatai | 162 |
| Vezetési ismeretek | 173 |
| A vezetési színvonal emelésének szükségessége | 173 |
| A vezetéselmélet rendszere és kialakulásának története | 177 |
| A szervezet jellemzői | 235 |
| A modellképzés menete | 237 |
| A szervezeti hatékonyság | 241 |
| Struktura-képzési elvek | 242 |
| Szervezet típusok | 246 |
| A szervezetek fejlesztése és tervezése | 249 |
| A vezetés módszerei, szervezése | 253 |
| A vezetők feladatai | 253 |
| A vezetők módszerei | 276 |
| Munkalélektani, munkaegészségtani alapkérdések | 311 |
| A munkatermelékenység cselekvés és személyiség-lélektani kérdései | 311 |
| A munkalélektanról | 320 |
| Munkajogi ismeretek | 349 |
| A munkajogról általában | 349 |
| A szakszervezetek jogai | 357 |
| A munkaviszony létesítése | 359 |
| A munkaszerződés módosítása | 367 |
| A munkaviszony megszűnése | 368 |
| Másodállás, mellékfoglalkozás | 374 |
| A munkavégzés | 378 |
| Munkaidő | 383 |
| Pihenőidő | 390 |
| A munka díjazása | 396 |
| Egyéb juttatások | 404 |
| Az egészség és testi épség védelme | 407 |
| Fegyelmi felelősség | 412 |
| Anyagi felelősség | 427 |
| Munkaügyi viták | 433 |
| Társadalombiztosítás | 439 |
| Betegségi és anyasági ellátás | 444 |
| Családi pótlék | 454 |
| Nyugellátás | 456 |
| Baleseti ellátások | 464 |
| Eltérések az általános rendelkezésektől | 466 |