1.115.221
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Assessmentcenter (dedikált példány)
Leitfaden für Personalentwickler
München-Bécs
| Kiadó: | Carl Hanser Verlag |
|---|---|
| Kiadás helye: | München-Bécs |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
| Oldalszám: | 212 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Német |
| Méret: | 23 cm x 15 cm |
| ISBN: | 3-446-21744-4 |
| Megjegyzés: | Kurt Durnwalder szerkesztő által dedikált példány. Néhány grafikonnal illusztrálva. |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Előszó
Tovább
Fülszöveg
Assessmentcenter sind ein hervorragendes und
Assessment center
Leitfaden für Personalentwickler
Dr. Kurt Durnwalder,
Jahrgang 1962, Studien der Philosophie, Psychologie und Volkswirtschaft an der Universität Wien. Dazwischen Lehrbeauftragter am Institut für Wissenschaftstheorie und Wissenschaftsforschung. Seit 1989 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung . international tätig. Derzeitige Arbeitsschwerpunkte: Individual- und Unternehmensdiagnostik, Kulturentwicklung.
vielseitiges Instrument der Personalentwicklung: Mit ihrer Hilfe lassen sich Bewerber für eine bestimmte Stelle schnell und sicher auswählen und damit teure Fehlentscheidungen vermeiden.
^ Praktischer Leitfaden für die Einführung und Durchführung von Assessmentcentern
(1 Checklisten und praktische Tipps zur Personalauswahl
I Hintergrundinformationen zur Methodik traditioneller und neuer Assessmentcenter
Welche Chancen bietet die neue Generation von Assessmentcentern? Wo liegen ihre Grenzen? Wie... Tovább
Fülszöveg
Assessmentcenter sind ein hervorragendes und
Assessment center
Leitfaden für Personalentwickler
Dr. Kurt Durnwalder,
Jahrgang 1962, Studien der Philosophie, Psychologie und Volkswirtschaft an der Universität Wien. Dazwischen Lehrbeauftragter am Institut für Wissenschaftstheorie und Wissenschaftsforschung. Seit 1989 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung . international tätig. Derzeitige Arbeitsschwerpunkte: Individual- und Unternehmensdiagnostik, Kulturentwicklung.
vielseitiges Instrument der Personalentwicklung: Mit ihrer Hilfe lassen sich Bewerber für eine bestimmte Stelle schnell und sicher auswählen und damit teure Fehlentscheidungen vermeiden.
^ Praktischer Leitfaden für die Einführung und Durchführung von Assessmentcentern
(1 Checklisten und praktische Tipps zur Personalauswahl
I Hintergrundinformationen zur Methodik traditioneller und neuer Assessmentcenter
Welche Chancen bietet die neue Generation von Assessmentcentern? Wo liegen ihre Grenzen? Wie lassen sich diese gezielt für Bildungsplanung und -evaluierung, für die Potenzialentwicklung, für Lernprozesse und im Rahmen von Veränderungsprozessen nutzen? Vissza
Témakörök
- Közgazdaságtan > Menedzserképzés, marketing
- Idegennyelv > Idegennyelvű könyvek > Német > Közgazdaságtan > Menedzserképzés, marketing
- Pszichológia > Alkalmazott lélektan > Pszichotechnika > Pályaválasztás, tanácsadás
- Pszichológia > Idegennyelvű > Egyéb
- Idegennyelv > Idegennyelvű könyvek > Német > Pszichológia > Egyéb
- Dedikált, aláírt kiadványok > Idegennyelv > Szerkesztő által > Dedikált kötetek
- Dedikált, aláírt kiadványok > Közgazdaságtan > Szerkesztő által > Dedikált kötetek
- Dedikált, aláírt kiadványok > Pszichológia > Szerkesztő által > Dedikált kötetek
- Idegennyelv > Dedikált, aláírt kötetek > Szerkesztő által > Dedikált kötetek
- Közgazdaságtan > Dedikált, aláírt kötetek > Szerkesztő által > Dedikált kötetek
- Pszichológia > Dedikált, aláírt kötetek > Szerkesztő által > Dedikált kötetek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A borító éle kopott.
Az előzéklapon a szerkesztő, Kurt Durnwalder névre szóló dedikációja látható.
Állapot:
Jó
6.800 ,-Ft
34
pont kapható
Kosárba
Folytatás Microsoft-tal