kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Szókratész Kft. |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 127 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 14 cm |
| ISBN: | |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva. |
| Előszó | 5 |
| Felfogások az emberi erőforrások hasznosításáról a gazdálkodó szervezetekben | 7 |
| Az emberi erőforrás, mint szervezeti stratégiai erőforrás | 9 |
| Személyzeti (personnel) versus emberi erőforrás (human resource) gazdálkodás | 13 |
| A személyügyi tevékenység funkciói | 19 |
| A munkaügyi kapcsolatok rendszere | 25 |
| Az emberi erőforrások stratégiai szerepe az üzletpolitikában | 39 |
| Stratégiaformálás: elméleti összefüggések és gyakorlati tapasztalatok | 41 |
| A szerepváltás indítékai és következményei | 43 |
| Az emberi erőforrás-gazdálkodás (kulcs) szerepe a stratégiai kezdeményezésekben | 45 |
| A hazai személyügyi tevékenység változásairól röviden | 53 |
| Személyügyi politika és személyügyi tevékenység | 55 |
| Munkakörök kialakítása és elemzése | 59 |
| Munkaerő-tervezés | 65 |
| Toborzás, kiválasztás | 73 |
| Teljesítményértékelés | 81 |
| Személyzet- és vezetékfejlesztés, képzés | 83 |
| Bérpolitika, munkahelyi ösztönzés | 89 |
| Bérrendszer | 91 |
| Bérezési forma | 97 |
| Béren kívüli juttatások | 106 |
| Kollektív béralku | 110 |
| Bér (javadalmazási)-politika | 111 |
| A személyügyi döntések megalapozása: a költség-haszon elemzés keretei | 115 |
| Irodalomjegyzék | 123 |
| Táblázatok jegyzéke | 127 |
| Ábrák jegyzéke | 129 |