Az iparvállalatok önelszámolási rendszerének fejlesztése

Előszó

A vállalaton belüli önálló elszámolás - a vállalatok belső irányítási, érdekeltségi és elszámolási rendszerének fejlesztése a vállalati önállóság növelése és kibontakozása kapcsán - napjainkban újra az érdeklődés előterébe került. A vállalatok a nehezebb gazdasági körülmények között keresik a hatékonyságjavítás tartalékait, s többek között a vállalaton belüli önálló elszámolás ösztönző-mozgósító erejét is felhasználják. A téma időszerűségét, jelentőségét növeli, hogy a elmúlt években a szervezetfejlesztési célokkal összhangban a vállalat jogot kapott különböző - a vállalaton belül, illetve a vállalathoz szorosan kapcsolódó, jogi személyiség nélküli, illetve jogi személyiséggel rendelkező - gazdasági szervezetek létrehozására (létesítésére, alapítására), amelyek az ésszerű munkamegosztás keretében a közös vállalati feladatok eredményes megvalósítását segítik elő.
A Módszertani Útmutató a téma vizsgálatát nem szűkíti le számviteli és elszámolástechnikai kérdésekre. A vállalaton belüli önálló elszámolás kialakításának olyan alapvető követelményei vannak, mint a hatáskörök és jogkörök pontos elhatárolása, a gazdasági célokban való teljes egyetértés és együttműködés a közös célok megvalósítása érdekében, a vállalati tervezésben való részvétel és a kölcsönös érdekeltség megteremtése. A jogkör, a felelősség és a kölcsönös érdekeltség hármas összhangja önelszámoló egységek kialakításával és a vállalaton belüli önálló elszámolás megszervezésével valósítható meg. Vissza