Beválthatók-e a bérreform ígéretei?

Munkaerőpiaci mechanizmusok és a bérliberalizálás korlátai - elméleti összefüggések és gyakorlati tanulságok

Szerző

Szerkesztő

'Gábor R. István: Beválthatók-e a bérreform ígéretei? ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1990
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	147 oldal
Sorozatcím:	Fehéren feketén
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	18 cm x 12 cm
ISBN:	963-222-220-2

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	7
Bevezetés	11
Lépéskényszerek és kényszerlépések: két évtized kormányzati munkaerő- és bérpolitikái	26
Pragmatikus koncepcióváltások...	27
...és cselekvési kényszerpályák	32
Munkaerőpiac és második gazdaság: a lakossági jövedelemszerzés színterei a nyolcvanas években	45
A bérszabályozás mint a munkaerőpiac állami kordinációjának eszköze: elméleti összefüggések	57
A munkaerőpiac állami koordinációjának strukturális feltételei	57
Bérszabályozás és munkahelyi ösztönzés: mikroösszefüggések makrokontextusban	63
Bérszabályozás, munkaerő-allokáció, antiinflációs politika: dilemmák és kompromisszumok	74
Egyéb jellegzetes kiindulópontok és gyakorlati következményeik	85
Vállalaton belüli bérmeghatározó mechanizmusok	95
Munkaerőpiaci helyzet és megélhetési stratégia	98
Bérforma és munkahelyi ösztönzés	106
Szelektív és informális bér- és teljesítményalku mint ingatag konszenzusteremtő mechanizmus	117
A béralakulás társadalmi mechanizmusain innen, a bérelmélet illetékességén túl: összefoglalás és következetességek	128
Munkaerőpiacunk strukturális adottságai: a krónikus munkaerőhiánytól a bérezés krónikus funkciózavaráig	129
A bérpolitika felelőssége és mozgástere: munkaerőpiacunk strukturális adottságaitól a bérliberalizálási illúziókig	131
Szakértői vita - hivatali döntés - társadalmi érdekküzdelem: a szabályozóalkuktól az alkuszabályozás felé	136
Irodalomjegyzék	143