Biztosítás - járulékfizetés

Előszó

1997. január 1-jétől kezdve ismételten változtak a járulékfizetési szabályok. A január 1-jétől hatályba lépő rendelkezéseket rövid időn belül -visszamenőlegesen is- módosította a Parlament. Jelen összeállításunk az 1997. áprilisi módosításokat is tartalmazó rendelkezések alapján dolgozza fel az egyéni és társas vállalkozókat, a munkáltatókat és a biztosítottakat érintő járulékfizetési szabályokat, ide értve a havi 1.800 (napi 60) forintos egészségügyi hozzájárulás fizetésének megváltozott szabályait is. A 39 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék fizetésére azok kötelezettek, akik a társadalombiztosításról szóló 1975. évi n. törvény, illetve a végrehajtására kiadott 89/1990. (V. 1.) MT rendelet alapján munkáltatónak minősülnek. A 4 százalékos egészségbiztosítási- és a hat százalékos nyugdíjjárulék fizetésére -fő szabályként- a biztosítási kötelezettség alá eső személyek kötelezettek. Ezért elsődleges kérdés a társadalombiztosítási jogalkalmazás során a munkáltató és a biztosítottak meghatározása. Ez alapozza meg ugyanis a járulékfizetést. A járulék alapja 1997. január 1-jétől a munkáltató által a biztosítottnak adott adóköteles jövedelem. Ezért meg kell határoznunk, hogy a társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazása során milyen jövedelmek minősülnek -járulékalapul szolgáló- adóköteles jövedelemnek. Ezek tisztázása után szükséges említést tenni a járulékfizetés speciális eseteiről, így a kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő egyéni-, illetőleg társas vállalkozók 10 százalékos baleseti járulékfizetéséről, a biztosítottnak, ilyen személy eltartott hozzátartozójának nem minősülő és egészségügyi szolgáltatásra egyébként nem jogosult személyek 11,5 százalékos egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettségéről. Végül az egészségügyi hozzájárulás új, de időközben máris módosított szabályait dolgozzuk fel. Vissza