A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

30 ok, amiért utálják a főnököt

Elégedett beosztottak-sikeres vezetők

Szerző
Szerkesztő
Fordító
Budapest
Kiadó: HVG Kiadó Zrt.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 224 oldal
Sorozatcím: HVG Könyvek
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 16 cm
ISBN: 978-963-968-669-4
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Természetesen van, akinek a főnöke egy angyal, de a tapasztalatok szerint ez a ritkább. Sokkal gyakrabban halljuk azt, hogy valaki így panaszkodik közvetlen felettesére: "Túlhajszol!", "Semmibe vesz!", "Nem hagy érvényesülni!" Akiből vezető lesz, hajlamos hamar elfelejteni az alkalmazotti lét gyötrelmeit, és gyakran ugyanazokat a hibákat véti, amikért valaha maga is elítélte feletteseit. E kötet csokorba gyűjti a leggyakoribb problémákat, amelyek a vezető-beosztotti viszonyt tönkreteszik, feltárja a gondok pszichológiai hátterét, és gyakorlati tanácsokat ad kiküszöbölésükre.
Dr. Katcher megdöbbentő eredményekre jutott az általa vizsgált cégeknél: az alkalmazottak 56%a nem bízik a vezetőiben, 67%uk érzi úgy, hogy főnökei figyelmen kívül hagyják a véleményét, 10-ből 7 ember pedig úgy gondolja, bérezése nincs összhangban teljesítményével. Márpedig szorongó, alulmotivált és vezetőire rabszolgatartóként tekintő munkaerővel egy cég sem képes hosszú távon megállni a helyét a kiélezett... Tovább

Fülszöveg

Természetesen van, akinek a főnöke egy angyal, de a tapasztalatok szerint ez a ritkább. Sokkal gyakrabban halljuk azt, hogy valaki így panaszkodik közvetlen felettesére: "Túlhajszol!", "Semmibe vesz!", "Nem hagy érvényesülni!" Akiből vezető lesz, hajlamos hamar elfelejteni az alkalmazotti lét gyötrelmeit, és gyakran ugyanazokat a hibákat véti, amikért valaha maga is elítélte feletteseit. E kötet csokorba gyűjti a leggyakoribb problémákat, amelyek a vezető-beosztotti viszonyt tönkreteszik, feltárja a gondok pszichológiai hátterét, és gyakorlati tanácsokat ad kiküszöbölésükre.
Dr. Katcher megdöbbentő eredményekre jutott az általa vizsgált cégeknél: az alkalmazottak 56%a nem bízik a vezetőiben, 67%uk érzi úgy, hogy főnökei figyelmen kívül hagyják a véleményét, 10-ből 7 ember pedig úgy gondolja, bérezése nincs összhangban teljesítményével. Márpedig szorongó, alulmotivált és vezetőire rabszolgatartóként tekintő munkaerővel egy cég sem képes hosszú távon megállni a helyét a kiélezett piaci versenyben. Érdemes tehát a könyv nyújtotta lehetőségekkel élni, és beosztottjaink szempontjából nézve újragondolni vezetői stílusunkat. Vissza

Tartalom

Előszó9
Bevezetés11
Kiskorúként kezelik az alkalmazottakat15
Rabszolgáknak érezzük magunkat17
Tudom, mi a dolgom. Miért nem hagyják, hogy végezzem a munkám?27
Nem merek szót emelni33
Senki nem értékeli az erőfeszítéseimet39
Többekkel kivételeznek45
Nem tisztelik az alkalmazottakat51
A vezetőség nem hallgat ránk53
A vezetőség nem tisztel minket61
Ki is itt a főnök?67
Nem bízom a vezetéstől kapott információkban71
Csapnivaló főnököm van77
Megnehezítik az alkalmazottak munkáját81
Elveszítettem a vezetőségbe vetett bizalmamat83
Létszámhiánnyal küzdünk87
Nem mondják meg, amit tudnom kellene a munkámhoz93
Több képzésre lenne szükségünk97
Rossz termékeket és szolgáltatásokat kínálunk103
Nem segíti a munkámat a többi osztály109
Elharapódzott a cégnél a bürokrácia115
Miért nem szabadulunk meg a sok semmittevőtől?121
Túl sok felesleges megbeszélést tartunk127
Nem becsülik meg az alkalmazottakat133
Nem vagyok kellőképp megfizetve135
Nem igazságos, hogy mindenki ugyanannyit keres141
Semmi haszna a teljesítményértékelésnek147
A fizetésem nem függ a teljesítményemtől153
A fizetésem rovására kapok juttatásokat161
Képtelenség feljebb lépni a szamárlétrán167
A munka pusztán kenyérkereset173
Utálok munkába járni. Pusztán a megélhetésért dolgozom175
Nem biztos az állásunk181
Nincs időm magamra és a családomra185
Úgy érzem, csapdába estem. Bárcsak önállósíthatnám magam!191
A cégem sem ragaszkodik hozzám - én miért ragaszkodnék a cégemhez?197
Magyar példák: vezetők a Marsról203
Összefoglaló207
Utószó209
Köszönetnyilvánítás211
Ajánlott irodalom213
Jegyzetek217
Név- és tárgymutató221
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
30 ok, amiért utálják a főnököt
Állapot:
4.060 Ft
3.040,-Ft 25
20 pont kapható
Kosárba
25% garantált kedvezmény!