Munkaügyi és az ehhez kapcsolódó üzemgazdasági fogalmak magyarázata üzemi vezetők részére

Előszó

A gazdasági mechanizmus új rendszerében az eddigieknél szélesebbköri feladatok hárulnak a vállalatok szakembereire, és ezen belül is különösképpen a terv- és munkaügyi apparátusokra.
A jelenleginél nagyobb szerepe lesz a különböző tevékenységek komplex jellegének. E jelleg érvényesítése során a különböző témák szorosabb összefüggésbe, kölcsönhatásba kerültek és kerülnek a vállalat egész gazdálkodásával /pl: a munkaerő és személyi jövedelemgazdálkodás e pénzügyi gazdálkodással, stb./.
Az elmúlt évek változásainak folytatásaként - más feltételek között - a mennyiségi feladatok mellett a minőségiek kerülnek előtérbe. A vállalatok nagyobb önállósága, anyagi érdekeltsége, s e viszonyok között a népgazdasági tervnek, a központi akaratnak elsősorban közgazdasági eszközökkel történő érvényre juttatása - a tapasztalatok alapján, különösen az első időkben - nehezebb. Várhatóan azonban kedvezőbb feltételeket teremt a vállalati kollektívák, a munkaügyi vezetek-, általában a szakemberek számára, a termelés gazdaságosságának javítására, az általános fejlődés meggyorsítására.
E feladatok sikeres végrehajtásához kíván az itt közreadott kézikönyv segítséget nyújtani, megkísérelve a vállalati szakemberek régi igényének kielégítését.
A kézikönyv mintegy 1000 címszót tartalmaz. A definiálásánál az volt a célunk, hogy az adott meghatározások kizárólag a kérdéses fogalmakra, dolgokra, jelenségekre vonatkozzanak, figyelembevéve a tárcát érintő jellemzőket, sajátosságokat. Vissza