| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött keménykötés |
| Oldalszám: | 405 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 25 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-220-511-1 |
| Megjegyzés: | Andics Jenő és Rozgonyi Tamás szerzők által dedikált példány. |
| Bevezetés | 9 |
| A gazdasági szervezetek szerepe, jelentősége a társadalomban | 17 |
| Az ipari üzem mint társadalmi képződmény | 17 |
| Az ipari üzem mint társadalmi képződmény: az ipari üzem történeti jellege | 21 |
| Az ipari üzem mint társadalmi képződmény: a gazdálkodási folyamat mint társadalmi folyamat | 26 |
| Az ipari üzem mint társadalmi képződmény: szükségletek, érdekek, célok és a gazdasági szervezet | 32 |
| Az ipari üzem mint társadalmi képződmény: társadalmi konfliktusok a gazdasági szervezetekben | 43 |
| Az ipari üzem és a társadalom viszonyáról | 46 |
| Az ipari üzem viszonyainak hatása a társadalomra | 50 |
| Az ipari üzem belső viszonyainak és működésének makrotársadalmi meghatározottsága | 64 |
| A társadalmi-gazdasági környezet és a vállalati magatartás | 73 |
| A társadalmi viszonyok főbb megjelenési formái az ipari üzemben | 103 |
| A szervezeten belüli munkamegosztás, a kooperáció és a szervezeti hierarchia | 110 |
| A munkamegosztáson és kooperáción nyugvó szervezeti felépítés néhány kérdése | 110 |
| A szervezeti hierarchia mint a termelés hatékony igazgatásának funkcionális rendszere | 127 |
| A szervezeti hierarchia mint a társadalmi különbségek rendszere | 155 |
| A kiscsoportok szerepe és jelentősége az ipari üzemben | 185 |
| A gazdasági szervezetek információs rendszerének néhány szociológiai kérdése | 209 |
| Társadalmi cselekvés a gazdasági szervezetekben | 227 |
| A gazdasági döntések társadalmi problémái a gazdasági szervezetekben | 230 |
| A döntési folyamat mint társadalmi folyamat | 230 |
| A döntési folyamat különböző mozzanatai | 250 |
| A gazdasági szevezetek döntési rendszerének főbb szociológiai kérdései | 272 |
| A vállalati dolgozók munkahelyi magatartásának főbb sajátosságai | 292 |
| A dolgozók szervezethez való viszonyának és a munkában tanúsított magatartásának főbb kérdései | 294 |
| A szervezeti hierarchia által megvalósított ellenőrzés hatékonyságát befolyásoló tényezők | 320 |
| A szervezet és az egyén | 331 |
| Érdekek ütközése, érdekek harmóniája: az üzemi demokráciáról | 347 |
| Irodalomjegyzék | 381 |
A borító foltos.
A címlapon a szerzők, Andics Jenő és Rozgonyi Tamás névre szóló dedikációi láthatóak.
Folytatás Microsoft-tal