| Általános rendelkezések | 9 |
| A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabálya | 9 |
| A munkaviszonyból származó igény elévülése | 15 |
| A határidők számítása | 16 |
| A munkaviszonyra vonatkozó szabályok, és az azoktól való eltérés lehetősége | 17 |
| A Munka Törvénykönyve hatálya | 19 |
| A munkavégzésre irányuló jogviszonyok fajtái | 19 |
| A Munka Törvénykönyve tárgyi és területi hatálya | 26 |
| A Munka Törvénykönyve időbeli hatálya | 29 |
| A munkajogi igény érvényesítésének rendje | 33 |
| Szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkaviszonya | 33 |
| A jognyilatkozatok érvényessége | 35 |
| A jognyilatkozatok | 35 |
| Írásbeli nyilatkozatok | 37 |
| Az érvénytelenség | 42 |
| A semmisség | 42 |
| A megtámadható megállapodás és nyilatkozat | 47 |
| A semmisség és a megtámadhatóság közös szabályai | 54 |
| A munkaügyi kapcsolatok | 59 |
| Az országos érdekegyeztetés | 59 |
| Szakszervezetek | 61 |
| A szakszervezeti jogok | 61 |
| A szakszervezet működési feltételeinek biztosítása | 69 |
| A szakszervezeti tisztségviselő fokozott munkajogi védelme | 74 |
| A kollektív szerződés | 81 |
| A kollektív szerződés tartalma | 82 |
| A kollektív szerződés megkötése | 85 |
| A kollektív szerződés hatálya | 87 |
| A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése | 87 |
| A kollektív szerződés megszűnése | 88 |
| Az üzemi tanács és az üzemi megbízott | 90 |
| Az üzemi tanács megválasztása | 90 |
| Az üzemi tanács, illetőleg az üzemi megb ízott megbízatásának megszűnése | 101 |
| Az üzemi tanács működése | 103 |
| Az üzemi tanács jogosítványai | 106 |
| A munkavállaló munkavállalási képessége | 111 |
| Jogképesség és cselekvőképesség | 112 |
| Életkor | 113 |
| Végzettség és szakképzettség | 114 |
| A gyakorlat | 114 |
| A különös védelmet igénylő csoportokba tartozókra vonatkozó előírások | 116 |
| Egészségügyi alkalmasság | 117 |
| Erkölcsi alkalmasság | 117 |
| Állampolgárság | 120 |
| Szabad munkavállalásra képes állapot | 122 |
| A pályázat | 126 |
| A munkavállalási feltételek megszegésének jogkövetkezményei | 126 |
| A munkavállalás feltételeinek ellenőrzése | 129 |
| A személyi igazolvány | 129 |
| A munkakönyv | 130 |
| Munkáltatói igazolás és működési bizonyítvány | 131 |
| Közokiratok | 132 |
| Orvosi igazolás | 133 |
| Felvételi beszélgetés és írásos munkavállalói nyilatkozat | 133 |
| tájékoz tatási kötelezettség | 136 |
| Próbaidő | 138 |
| Pályázat | 138 |
| A munkaviszony létesítése | 141 |
| A munkaszerződés alakja | 141 |
| A munkaszerződés kötelező tartalma | 142 |
| A munkaszerződés egyéb (nem kötelező) tartalma | 146 |
| A munkaviszony módosítása | 157 |
| Mi minősül a munkaszerződés módosításának? | 158 |
| Munkaszerződés-módosítás (-módosulás) a felek hozzájárulása nélkül | 163 |
| A munkaszerződés módosítása kizárólag a felek hozzájárulásával | 164 |
| A munkaszerződés-módosítás végrehajtása | 168 |
| Változás a munkáltató személyében | 169 |
| A munkaviszony megszűnése és megszüntetése | 173 |
| A munkaviszony megszűnése | 173 |
| A munkaviszony megszüntetése | 176 |
| A rendes felmondás szabáslyai | 185 |
| A jogszerű munkáltatói rendes felmondás feltételeinek áttekintése | 185 |
| A felmondási tilalmak | 186 |
| A rendes felmondás indoka | 194 |
| A felmondás egyoldalú visszavonásának tilalma | 212 |
| A rendes felmondást tartalmaző intézkedés érvényességi kellékei | 214 |
| A munkáltatót terhelő kötelezettségek rendes felmondás esetén | 221 |
| Rendes felmondás a munkavállaló részéről | 227 |
| A rendkívüli felmondás szabályai | 231 |
| A jogszerű munkáltatói rendkívüli felmondás feltételeinek áttekintése | 232 |
| A rendkívüli felmondásra okot adó magatartások | 232 |
| A rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje | 236 |
| A rendkívüli felmondást tartalmazó intézkedés törvényességi kellékei | 245 |
| A rendkívüli felmondás jogkövetkezményei | 246 |
| A munkavállalói rendkívüli felmondás | 247 |
| Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén | 253 |
| A munkakör rendezett átadása | 253 |
| A munkabér kifizetésének kötelezettsége | 254 |
| Az igazolások kiadása | 255 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei | 261 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetésének tipikus esetei | 261 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató részéről | 263 |
| Jogkövetkezmények az eredeti munkakörben való továbbfoglalkoztatás esetén | 263 |
| Jogkövetkezmények az eredeti munkakörben való továbbfoglalkoztatás mellőzése esetén | 270 |
| A jogellenes munkavállalói felmondás jogksövetkezményei | 275 |
| A munkavégzés szabályai | 277 |
| A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége | 277 |
| A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége | 287 |
| Munkakörbe tartozó munkavégzés | 294 |
| A munkavégzés helye | 296 |
| A munkáltató utasítási joga | 299 |
| Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól | 303 |
| További munkaviszony létesítése | 306 |
| A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése | 308 |
| A tanulmányi szerződés | 313 |
| A munkaidő és a pihenőidő | 323 |
| A munkaidő tartama | 325 |
| A munkaidő beosztása | 331 |
| Pihenőidő | 336 |
| Rendkívüli munkaidő | 344 |
| A szabadság | 349 |
| A munkaidő nyilvántartása | 360 |
| A munka díjazása | 361 |
| A munkabérről általában | 361 |
| A személyi alapbér | 363 |
| Bérrendszerek és bérformák | 364 |
| Besorolási feltételek | 368 |
| A kötelező legkisebb munkabér | 372 |
| Bérpótlékok | 374 |
| Egyéb bérelemek | 383 |
| A távolléti díj | 390 |
| Az átlagkereset | 399 |
| A munkabér-megállapítás és -kifizetés szabályai | 406 |
| Költségtérítések | 418 |
| A munkavállaló kártérítési felelőssége | 421 |
| Felelősség a gondatlanul okozott károkért | 423 |
| Teljes mértékű felelősség a munkavállaló által gondatlanul okozott kárért | 425 |
| Szándékos károkozás | 425 |
| Általános megőrzési felelősség | 428 |
| Pénztáros, pénz- és értékkezelő megőrzési felelőssége | 430 |
| Kártérítési felelősség a megőrzésre átadott dolog megrongálódásakor | 432 |
| Felelősség a leltárhiányért | 433 |
| A leltárhiányért fennálló felelősség személyi feltételei | 434 |
| Felelősség a több személy által együttesen okozott károkért | 437 |
| A kár összegének mehatározása | 438 |
| A kártérítés iránti igény érvényesítése | 439 |
| A munkáltató kártérítési felelőssége | 443 |
| A rendeltetésellenes joggyakorlás | 443 |
| A hátrányos megkülönböztetés tilalma, az előnyben részesítés kötelezettsége | 445 |
| Az érvénytelen megállapodásból keletkező kártérítési felelősség | 446 |
| A munkaviszonyról szóló szabályokkal összefüggő munkátatói kártérítési felelősség | 447 |
| A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai | 452 |
| A kár részelemei | 465 |
| A járadék | 472 |
| A kártérítési igény érvényesítése | 476 |
| A legfeljebb tíz főfoglalkozású munkavállalót foglalkoztató magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége | 477 |
| Felelősség a munkavállalónak a munkahelyre bevitt tárgyaiért | 478 |
| A vezető állású munkavállalók | 481 |
| Fogalommeghatározások | 481 |
| A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó külön jogszabályok vezető esetén | 483 |
| A vezető állású munkavállalóra vonatkozó összeférhetetlenségi szabályok | 488 |
| A vezető állású munkavállaló anyagi felelőssége | 490 |
| A munkáltatói jogok gyakorlója | 491 |
| Az általánostól eltérő szabályok | 492 |
| A munkaügyi vita | 495 |
| Kollektív munkaügyi vita | 495 |
| A munkaügyi jogvita | 503 |
| A munkaügyi jogvita tárgya és alanyai | 508 |
| A munkaügyi jogviták elintézése | 510 |
| A sztrájk | 527 |
| A sztrájkjog gyakorlása | 527 |
| Sztrájk kezdeményezése | 528 |
| Figyelmeztető sztrájk | 530 |
| Jogellenes sztrájk | 531 |
| A sztrájkoló munkavállalók jogi helyzete | 534 |
| A munkaerő-kölcsönzés | 537 |
| A munkaerő-kölcsönzés általában | 537 |
| A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony | 539 |
| A kölcsönbeadó és a munkavállaló között fennálló munkaviszony | 540 |
| A munkaviszony megszüntetése | 541 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetése | 544 |
| A szabadság kiadása | 545 |
| Kártérítési felelősség | 545 |
| Az Mt. rendelkezései alkalmazása, eltérései | 546 |
| Függelék | |
| Munkaügyi irattár | 547 |
| határozatlan időre szóló munkaszerződés, próbaidővel | 549 |
| határozatlan időre szóló munkaszerződés (vásltozó munkahelyen, több műszakos munkaidőbeosztásban) | 551 |
| határozott időre szóló munkaszerződés | 553 |
| A munkaszerződés módosítása | 555 |
| A munkaszerződés módosítása határozott időre | 557 |
| Versenytilalmi megállapodás | 558 |
| Átirányítás (más munkakörben történő munkavégzés elrendelése) | 560 |
| Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása | 561 |
| Kirendelés | 562 |
| Kiküldetés | 563 |
| További munkaviszony létesítésének megtiltása | 564 |
| Túlmunka elrendelése | 565 |
| Készenlét elrendelése | 566 |
| A munkavállaló és telephelyekre beosztása (változó munkahely) | 567 |
| Terhes nő áthelyezése egészségi állapotának megfelelő munkakörbe | 568 |
| Terhes nő felmentése a munkavégzési kötelezettség alól | 569 |
| Jegyzőkönyv munkáltatói intézkedés vagy más irat átvételének megtagadásáról | 570 |
| Más munkakörbe tartozó ideiglenes munkavégzés elrendelése | 572 |
| Helyettesítés | 573 |
| Fizetés nélküli szabadság engedélyezése | 574 |
| Tanulmányi szerződés | 575 |
| Fizetési felszólítás tanulmányi támogatás visszatérítésére | 577 |
| Tévesen kifizetett munkabér visszafizetésére vonatkozó fizetési felszólítás | 579 |
| Káreseti jegyzőkönyv | 580 |
| Felhívás a károslthoz kárigényének előterjesztésére | 582 |
| Kárigény bejelentése a munkavállaló részéről | 583 |
| A munkáltató válasza a munkavállaló kárigény-bejelentésére | 585 |
| Kártérítési határozat a munkavállaló gondatlan károkozása esetén | 586 |
| Vétkesség nélküli kárfelelősség esetén kártérítési határozat | 588 |
| Munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén vizsgálat elrendelése | 590 |
| Hátrányos jogkövetkezmény kiszabására irányuló intézkedés | 591 |
| Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt | 593 |
| Értesítés határozott időre kötött munkaszerződés lejártáról | 594 |
| Határozott idejű munkaviszony megszüntetése | 595 |
| A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel | 596 |
| Rendes felmondás a munkáltató részéről | 597 |
| Rendes felmondás a munkáltató részéről | 599 |
| Rendes felmondás a munkavállaló részéről | 601 |
| Rendkívüli felmondás a munkáltató részéről | 602 |
| Rendkívüli felmondás a munkáltató részéről | 603 |
| Rendkívüli felmondás a munkavállaló részéről | 605 |
| tárgymutató | 607 |
Folytatás Microsoft-tal