1.119.696
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Határok a vezetésben
Eredmények, pozitív munkahelyi kultúra, hatékony vezetők
Budapest
| Kiadó: | Harmat Kiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 229 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 14 cm |
| ISBN: | 978-963-288-823-1 |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Előszó
Tovább
Fülszöveg
Dr. Henry Cloud klinikai pszichológus és vezetési tanácsadó az idegtudomány, a vezetéstudomány és az emberi viselkedés kutatásának eredményeit felhasználva bemutatja, hogy a legjobb vezetők hogyan alakítanak ki olyan határokat a szervezetükön belül, amelyek között a csapatok és az egyének is jobb teljesítményre képesek. Könyvében a saját praxisából vett gyakorlati példákkal szemlélteti, hogy a vezető mit tehet annak érdekében, hogy hatékony és eredményes munkahelyi kultúrát hozzon létre, azaz:
• segítse a beosztottait abban, hogy arra figyeljenek, ami fontos, és kizárják a lényegtelen vagy mérgező tényezőket,
• olyan érzelmi környezetet teremtsen, amely mentes a bénító stressztől,
• olyan csapatokat építsen, amelyeknek tagjai együttműködnek egymással,
• segítsen csapata tagjainak az optimista gondolkodásmód kialakításában és a pesszimizmus kiiktatásában,
• támogassa beosztottait abban, hogy valóban kontrollt gyakoroljanak afölött, ami rajtuk múlik,
• saját magát is úgy... Tovább
Fülszöveg
Dr. Henry Cloud klinikai pszichológus és vezetési tanácsadó az idegtudomány, a vezetéstudomány és az emberi viselkedés kutatásának eredményeit felhasználva bemutatja, hogy a legjobb vezetők hogyan alakítanak ki olyan határokat a szervezetükön belül, amelyek között a csapatok és az egyének is jobb teljesítményre képesek. Könyvében a saját praxisából vett gyakorlati példákkal szemlélteti, hogy a vezető mit tehet annak érdekében, hogy hatékony és eredményes munkahelyi kultúrát hozzon létre, azaz:
• segítse a beosztottait abban, hogy arra figyeljenek, ami fontos, és kizárják a lényegtelen vagy mérgező tényezőket,
• olyan érzelmi környezetet teremtsen, amely mentes a bénító stressztől,
• olyan csapatokat építsen, amelyeknek tagjai együttműködnek egymással,
• segítsen csapata tagjainak az optimista gondolkodásmód kialakításában és a pesszimizmus kiiktatásában,
• támogassa beosztottait abban, hogy valóban kontrollt gyakoroljanak afölött, ami rajtuk múlik,
• saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célkitűzéseit.
„Henry Cloud könyve kihagyhatatlan olvasmány minden vezető számára, aki egészséges munkahelyi kultúra létrehozásán keresztül szeretne nagyszerű eredményeket elemi." PatrickM. Lencioni
közismert szerző és tanácsadó, a felsővezetői és üzleti menedzsment szal<értője
VRl Vissza
Témakörök
- Közgazdaságtan > Menedzserképzés, marketing
- Pszichológia > Alkalmazott lélektan > Munkalélektan
- Pszichológia > Alkalmazott lélektan > Egyéb
- Pszichológia > Alkalmazott lélektan > Pszichotechnika > Kommunikáció, konfliktuskezelés
- Pszichológia > Alkalmazott lélektan > Pszichotechnika > Pályaválasztás, tanácsadás
Dr. Henry Cloud
Dr. Henry Cloud műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Henry Cloud könyvek, művekMegvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.
Folytatás Microsoft-tal