Munkajog

Tartalom

Előszó
1. A Munka Törvénykönyve Bevezető rendelkezései és jelentőségük a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál 4
2. A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok elhatárolása 16
3. A munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatok alaki szabályai 20
4. Az érvénytelenség szabályainak alkalmazása 22
5. A munkaviszonyból folyó igény elévülési szabályai, az elévülés nyugvása, megszakadása 25
6. A határidők számítása 28
7. A munkaügyi kapcsolatok legfontosabb szabályai, az érdekegyeztetés 29
8. A szakszervezetek és kapcsolatuk a munkáltatóval 31
9. A kollektív szerződés fogalma, tartalma, hatálya 43
10. Az üzemi tanács helye a munkaügyi kapcsolatokban, az üzemi tanács és tagja megbízatásának megszűnése, az üzemi tanács jogai 51
11. A munkaviszony alanyai 63
12. A munkaszerződés megkötése, a kötelező tartalmi elemek, megállapodás egyéb kérdésekben, a munkáltatót terhelő tájékoztatási kötelezettség 67
13. A próbaidő 74
14. A munkaszerződés módosítása 75
15. Az átirányítás szabályai 80
16. Jogutódlás a munkáltató személyében 81
17. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 85
18. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 91
19. A rendes felmondás. A munkavállaló, illetve a munkáltató részéről történő rendes felmondás szabályai közötti különbség. A felmondási tilalmak és a felmondási korlátozások 92
20. A felmondási idő 99
21. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 101
22. A végkielégítés fogalma és feltételei 105
23. A rendkívüli felmondás és jogkövetkezményei 107
24. A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei 113
25. A munkavégzés szabályai, a munkáltató és a munkavállaló jogai és kötelezettségei. Az utasítás megtagadása 115
26. A kiküldetés 119
27. A kirendelés 121
28. Az átirányítás szabályai 124
29. A tanulmányi szerződés. A munkáltató illetve a munkavállaló szerződésszegésének következményei 125
30. A munkaidő, a munkaidőkeret, a munkarend és a munkaidő beosztásának szabályai. A pihenőidő szabályozása 128
31. A rendkívüli munkavégzés, az elrendelésükre vonatkozó tilalmak, korlátok 138
32. A rendes szabadság mértéke, kiadása 141
33. A betegszabadság 145
34. Egyéb munkaidő-kedvezmények 147
35. A munkabér és a rendkívüli munkavégzés díjazása. Az átlagkereset és a távolléti díj fogalma 149
36. A munkabér védelme 160
37. Eljárás a munkabér jogalap nélküli kifizetése esetén, levonás a munkabérből. A munkaviszonyból származó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegése miatt alkalmazható hátrányos jogkövetkezmények és feltételeik 163
38. A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkesség esetén, a felelősség feltételei és mértéke 755
39. Az elszámolási kötelezettséggel átvett dolgok tekintetében fennálló munkavállalói kártérítési felelősség feltétele 167
40. A leltárhiányért való felelősség 759
41. A munkavállaló kártérítési felelősségének érvényesítése 172
42. A munkáltató kártérítési felelőssége. A felelősség fajtái, feltételei 174
43. A munkahelyre bevitt dolgokban bekövetkezett kárért fennálló felelősség 180
44. A munkáltatónak a munkavállaló hozzátartozóival szemben fennálló kártérítési felelőssége 181
45. A munkáltatóval szembeni kártérítés iránti igény érvényesítése, az elévülés különös szabályai 182
46. A munkaügyi jogvita, jogorvoslat 185
47. A vezető állású munkavállalókra irányadó különös szabályok 188
Kiegészítés: A távmunkavégzés 193
48. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó rendelkezések 197
49. A közszolgálati jogviszony alanyai, a jogviszony létesítése, megszűnése 205
50. A köztisztviselő fegyelmi és kártérítési felelőssége 225
51. A közszolgálati jogvita 234
52. A közalkalmazotti jogviszony alanyai, a jogviszony létesítése, megszűnése 238
53. A munkavégzés, a fegyelmi és kártérítési kötelezettség a közalkalmazotti jogviszonyban 256
21/1994. (IV. 16.) AB határozat 268

Témakörök