1.034.226

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Szervezetelméleti alapismeretek

Dr. Kindler József előadásai, jegyzetei, kandidátusi értekezése alapján/Veszprémi Vegyipari Egyetem - Üzemgazdaságtan tanszék

Szerkesztő

Kiadó: Veszprémi Vegyipari Egyetem
Kiadás helye: Veszprém
Kiadás éve:
Kötés típusa: Tűzött kötés
Oldalszám: 111 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN:
Megjegyzés: Megjelent 120 példányban. Fekete-fehér ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A most közreadott jegyzet a Veszprémi Vegyipari Egyetemen 1973/74. tanév első félévében tartott szervezetelméleti előadásaimat tartalmazza. Az előadások a Vállalati rendszerek szervezése és... Tovább

Előszó

A most közreadott jegyzet a Veszprémi Vegyipari Egyetemen 1973/74. tanév első félévében tartott szervezetelméleti előadásaimat tartalmazza. Az előadások a Vállalati rendszerek szervezése és vezetése című tárgy keretében hangzottak el az V. éves rendszermérnök hallgatók számára. Az előadások kifejezetten bevezető alapismereteket igyekeztek nyújtani a szervezetelmélet alapjairól tekintettel a szervezés és a szervesetek szoros kapcsolatára. Az előadások témáját, stílusát lényegében meghatározták az adott időbeli korlátok és a hallgatóság előismeretei. A szervezetelméleti alapkérdésekkel való megismerkedés a tárgy címéből következően a félévi előadásoknak csak egy része volt és nagymértékben támaszkodtam a szervezetelméleti előadásokat megelőző rendszerelméleti anyagra, valamint természetesen figyelembe vettem a szervezetelméleti ismeretek után sorra kerülő szervezési és vezetési ismeretanyagot is. A szervezetelméleti ismeretek következésképpen csak a teljes félévi anyag vonatkoztatási keretében értelmezhetők helyesen. Véleményem szerint azonban mintegy "kvázi-önálló" ismeretanyagként is helytállóak, s ezért indokolt volt az előadások önálló házi jegyzet formájában való megjelentetése. Indokolja ezt az is hogy áttekinthető kiméretben tudomásom szerint nem állt rendelkezésre egyetemi, főiskolai oktatási célokra és vezető továbbképző tanfolyamoknak is alkalmas bevezető jellegű szervezetelméleti ismeretanyag.
A jegyzetben foglaltak önállóan is érthetőek, de mélyebb megértésüket teszi lehetővé a rendszerelmélet alapkérdéseinek ismerete. Különösen a rendszerelméleti kulcsfogalmak tartalmának ismeretére van szükség, mert ezek közül jó néhányat a szervezetelméleti előadásanyag ismertnek tételez fel. Az adott esetben ez a feltételezés jogos, mert előadásaim hallgatóinak rendelkezésére áll a "Rendszerelméleti alapfogalmak" című tanulmány, amely a Russel Ackoff által kimunkált rendszerelméleti alapfogalom-rendszert ismerteti jegyzetekkel ellátva. Vissza

Tartalom

ELŐSZÓ 3
1. A SZERVEZETEKRŐL ÁLTALÁBAN 6
1.1. A szervezetek indokai 9
Közösségi indokok 11
1.1.2. Tárgyi indokok 11
1.2. Szervezettípusok 14
1.2.1. A szervezetek struktúra szerinti osztályozása: formális és informális szervezetek 14
1.2.2. Elsődleges és másodlagos szervezetek osztályozása a tagok érzelmi részvétele szerint 16
1.2.3. A szervezetek osztályozása alapvető céljuk szerint 17
Összefoglalás 18
2. A SZERVEZET FOGALMA ÉS LÉNYEGES ELEMEI 20
2.1. A szervezet elemei 23
2.2. A kulcselemek: az emberek 26
2.2.1. Az emberek és egyéni céljaik 26
2.2.2. Az emberek és szervezeti céljaik 33
2.3. Ráható elemek: az erőforrások 38
2.3.1. Anyagi erőforrások 38
2.3.2. Emberi erőforrások 39
2.4. A vezetői funkciók 44
2.4.1. A vezetők munkája 45
2.4.2. A vezetői funkciók egyetemessége 50
Összefoglalás 52
3. EGYÉNI CÉLOK A SZERVEZETEKBEN 56
3.1. Létfontosságú és nem létfontosságú szükségletek 56
3.2. A cselekedeteket befolyásoló tényezők 62
3.3. Hogyan működnek a szervezetben az emberi szükségletek? 64
3.4. Az egyéni és szervezeti célok közötti viszonyt 70
3.4.1. Teljes ellentét 71
3.4.2. Részleges ellentét 72
3.4.3. Semleges eset 73
3.4.4. összeegyeztethető eset 74
3.4.5. Azonossági eset 75
Összefoglalás 77
4. EGYÉNI ÉS SZERVEZETI CÉLOK 80
4.1. Egyéni és szervezeti célok kapcsolata 83
4.2. Egyéni célok 83
4.3. Szervezeti célok 89
3. SZERVEZETEK FEJLŐDÉSE 95
3.1. A szervezeti célok dinamikája 96
5.2. Szervezetek növekedése és fejlődése 100
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem
konyv