Foglalkoztatás a közoktatási intézményekben

Szerző

'Dr. Szüdi János: Foglalkoztatás a közoktatási intézményekben ' összes példány

Kiadó:	Okker Oktatási és Kiadói Kft.
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	123 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A közoktatási intézményekben munkát végzők alkalmazása, foglalkoztatása eltérő jogszabályok alapján történik attól függően, hogy a közoktatási intézménynek ki a fenntartója. Az eltérés abból következik, hogy 1992. óta külön rendelkezések szabályozzák a foglalkoztatás kérdéseit a munka világában, a közszolgálat területén, illetőleg a vállalkozói szférában. Ez a szabályozás alapvetően nem a feladatellátást, a tevékenységet veszi figyelembe, hanem abból indul ki, hogy a munkáltatói jogot ki gyakorolja. Tovább bonyolítja a helyzetet, hogy tevékenység folytatására szóló megállapodás létrejöhet a Polgári Törvénykönyv rendelkezései alapján is, függetlenül attól, hogy a munkavégzésre megbízást adó fél egyébként milyen rendelkezések hatálya alá tartozik. Ahhoz, hogy valamilyen tevékenység ellátására, feladat elvégzésére megállapodás jöjjön létre, két félre van szükség: arra, aki meghatározza, hogy milyen tevékenységet, feladatot kell ellátni, és arra, aki elvállalja, hogy elvégzi az adott tevékenységet, feladatot. A megkötésre kerülő szerződés elnevezése, a szerződésből származó jogok és kötelezettségek csak részben igazodnak a szerződésben meghatározott feladatokhoz, tevékenységekhez, jelentős mértékben meghatározza azokat, hogy a szerződést milyen jogszabályok alapján kötötték meg. A közoktatás terén munkavégzésre kötött megállapodások azoknak a feladatoknak az ellátására irányulnak, amelyek jellemzik a közoktatást, mint szolgáltató rendszert. E megállapodások közül azoknak van sajátos, a közoktatásra vonatkozó jellemzője, amelyek a közoktatási feladatok ellátására irányulnak. A közoktatás ellátó rendszerében ezért a feladatellátás két nagy csoportra osztható: a közoktatás szakmai tevékenységére irányuló speciális szakképesítéshez kötött, kizárólagosan a közoktatást jellemző szakfeladatokra, és a közoktatás rendszerének működtetésével összefüggő, az intézményrendszer működtetését biztosító egyéb feladatokra. A közoktatás terén megfogalmazható szakfeladatok azok a feladatok, amelyek levezethetők a közoktatási intézmény alapító okiratából. Vissza

Tartalom

BEVEZETŐ GONDOLATOK - ALAPFOGALMAK 3
ALKALMAZÁS ÉS FOGLALKOZTATÁS A KÖZOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN 10
Az alkalmazás általános feltételei 10
A szerződéskötés 12
A kollektív szerződésről általában 17
Az érvénytelen megállapodás 18
A pályázat 20
Az alkalmazás időtartama 23
Munkaidő pedagógus-munkakörben történő foglalkoztatásnál 26
A JUTTATÁSOK RENDSZERE 31
A juttatásokról általában 31
A közalkalmazottak besorolása 32
Az osztályba sorolás elvei 32
A további szakképesítések figyelembe vétele 33
A pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak osztályba sorolása 34
A nem pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak osztályba sorolása 39
A további szakképzettség figyelembe vétele 41
A további szakképzettség hasznosításának figyelembe vétele a hasznosítás mértékének vizsgálata nélkül 43
A pótlékok 45
A műszakpótlék 46
Az idegennyelv-tudási pótlék 47
A kizárólag pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak pótlékai 48
A pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatottak pótlékai 52
A vezetők részére járó pótlékok 53
A minőségi munkavégzésért járó illetménykiegészítés 57
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés 59
A túlmunka fogalma és elrendelése 59
A rendkívüli munkaidőben végzett munka díjazása 61
A helyettesítés, az ügyelet díjazása 64
Egyéb juttatások 65
A pedagógus igazolvány 65
A szakirodalom vásárlásához nyújtott támogatás 67
A PEDAGÓGUS-TOVÁBBKÉPZÉS ÉS SZAKVIZSGA 70
Bevezető 70
A tervezés 73
A továbbképzés és a szakvizsga 78
Bekapcsolódás a továbbképzésbe, szakvizsgára történő felkészülésbe 81
Felkészülés a szakvizsgára 86
Pénzügyi rendelkezések 88
Az átmeneti időszak 89
A kedvezmény 92
A SZABADSÁG ÉS A MUNKAIDŐ-KEDVEZMÉNYEK 93
A szabadság 93
A szakszervezeti tisztségviselőket és a közalkalmazotti tanács elnökét, illetőleg tagjait megillető munkaidő-kedvezmény 95
Egyéb munkaidő-kedvezmények 99
VEZETŐI MEGBÍZÁSOK A KÖZOKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN 101
A vezető kiválasztása 101
A vezető kiválasztásának feltételei 103
Nevelési-oktatási intézmény vezetői megbízásának feltételei 104
A vezetői megbízásához szükséges feltételek egyéb közoktatási intézményekben 107
A többcélú intézményekre vonatkozó külön rendelkezések 108
A nyilvános pályázati eljárás 109
Vezetői megbízás pályázati eljárás lefolytatása nélkül 116
Az intézményvezető helyetteseinek megbízása 117
Pedagógus-munkakörben történő foglalkoztatás megszűnésének sajátos esetei 120