A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Fülszöveg
2006. január 1-jével jelentősen módosult a Munka Törvénykönyve.
A módosítások egyik része az egyidejűleg ugyancsak szigorított, munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény változásaival áll összhangban, megkönnyítve pl.: a munkavállalók munkaidő beosztása, illetve a teljesített rendkívüli munkavégzések díjazása elszámolásának ellenőrzését. A munkaköri leírások kötelezővé tétele pedig csökkenti az álcázott szerződésekkel történő foglalkoztatás lehetőségét.
A munkaügyi törvényi szabályok változtatásának másik lényeges célja a minimálbérre vonatkozó szabályok kijátszhatóságának megnehezítése, s végül a törvénymódosítás harmadik célzott területe a 2001-ben bevezetett, s a gyakorlatban rendkívül sok vitát kiváltó munkaerő-kölcsönzés volt.
A hatályba lépett törvényi változások számos új feladatot írnak elő az Ön számára is. Annak érdekében, hogy feladatai teljesítéséhez időben megismerje, biztonságosan alkalmazza az új jogszabályi előírásokat, készítettük el új könyvünket,...
Tovább
Fülszöveg
2006. január 1-jével jelentősen módosult a Munka Törvénykönyve.
A módosítások egyik része az egyidejűleg ugyancsak szigorított, munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény változásaival áll összhangban, megkönnyítve pl.: a munkavállalók munkaidő beosztása, illetve a teljesített rendkívüli munkavégzések díjazása elszámolásának ellenőrzését. A munkaköri leírások kötelezővé tétele pedig csökkenti az álcázott szerződésekkel történő foglalkoztatás lehetőségét.
A munkaügyi törvényi szabályok változtatásának másik lényeges célja a minimálbérre vonatkozó szabályok kijátszhatóságának megnehezítése, s végül a törvénymódosítás harmadik célzott területe a 2001-ben bevezetett, s a gyakorlatban rendkívül sok vitát kiváltó munkaerő-kölcsönzés volt.
A hatályba lépett törvényi változások számos új feladatot írnak elő az Ön számára is. Annak érdekében, hogy feladatai teljesítéséhez időben megismerje, biztonságosan alkalmazza az új jogszabályi előírásokat, készítettük el új könyvünket, melynek szerzője: Dr. Tálas Miklós ügyvéd, elismert munkajogi szakértő.
A könyvben a módosítások értelmezése mellett megtalálja a Munka Törvénykönyve - módosításokkal egybeszerkesztett - aktuális, teljes szövegét is.
Vissza
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
1
2
3
Regisztráció
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.