| Kiadó: | IT Stúdió |
|---|---|
| Kiadás helye: | Szeged |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 280 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 14 cm |
| ISBN: | 963-04-9449-3 |
| Előszó | 3 |
| Bevezető rendelkezések | 4 |
| A törvény hatálya | 4 |
| Területi hatály | 5 |
| Tárgyi hatály | 6 |
| Időbeli hatály | 7 |
| A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonya | 8 |
| A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljestésének alapvető szabályai | 8 |
| A személyes adatok védelme | 9 |
| Versenytilalom | 10 |
| A rendeltetésszerű joggyakorlás | 12 |
| A hátrányos megkülönböztetés tilalma és az előnyben részesítés kötelezettsége | 13 |
| A hátrányos megkülönböztetés esetkörei | 14 |
| A jognyilatkozatok | 15 |
| A jognyiatkozatok alakja | 15 |
| A nyilatkozatok közlése | 16 |
| Indokolás és jogorvoslatra felhívás | 17 |
| Az érvénytelenség | 17 |
| A megtámadható megállapodás és jognyilatkozat | 19 |
| Semmis megállapodásés jognyilatkozat | 21 |
| A tilos és a szabálytalan megállapodások | 22 |
| A semmis és a megtámadható megállapodások közös szabályai | 22 |
| A munkaviszonyból származ igény elévülése | 24 |
| Az elévülési idő | 24 |
| Az elévülés nyugvása | 26 |
| Az elévülés megszakadása | 26 |
| A határidők számítása | 27 |
| Határidők és számításuk | 28 |
| A munkaviszonyra vonatkozó szabályok | 29 |
| A munkaviszony jogforrásai | 29 |
| A munkaügyi kapcsolatok | 31 |
| Az Mt. 14. § | 31 |
| Az érdekvédelmi és érdekképviseleti szervezetek alakításának szabadsága | 32 |
| Az országos érdekegyeztetés | 33 |
| A szakszervezetek | 35 |
| A szakszervezet meghatározása | 35 |
| A szakszervezetek mint társadalmi szervezetek | 36 |
| A szakszervezetek a munkaszervezeten belül | 37 |
| A szakszervezetek képviseleti joga | 37 |
| Mt. 19/A. § | 38 |
| Kollektívszerződés-kötési jogosultság | 39 |
| A szakszervezetekkel való együttműködési kötelezettség | 40 |
| Egyéb tájékoztatási és ellenőrzési jog | 41 |
| A szakszervezeti kifogás | 42 |
| A kifogás benyújtásának szabályai | 43 |
| A szakszervezeti kifogással kapcsolatos határidők | 44 |
| Szakszervezeti propaganda | 45 |
| Tisztségviselő munkaidő-kedvezmény | 45 |
| A szakszervezeti tevékenység kollektív védelme | 47 |
| Az előzetes egyetértés | 47 |
| A szakszervezet reprezentativitása | 51 |
| A kollektív szerződés | 52 |
| A kollektív szerződés jellege, szerződés kötésére jogosultság | 52 |
| A kollektív szerződés szabályozási köre | 53 |
| Kollektivszerződés-kötés jogosultság | 53 |
| A kollektív szerződés hatálya | 55 |
| A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése | 55 |
| A kollektív szerződés hatálya | 56 |
| A kollektív szerződés hatálybalépése | 58 |
| A kollektív szerződés felmondása | 59 |
| A munkáltató ésa szakszervezet jogutód nélküli megszűnése | 60 |
| A munkáltatói jogutódlás | 60 |
| A munkáltatói jogutódlás fogalma | 60 |
| A munkavállalók részvételi joga | 62 |
| Az üzemi tanács létrehozása | 62 |
| Az üzemi tanács jogállása | 62 |
| Az üzemi tanács tagjai | 65 |
| Üzemi tanácstaggá választhatóság | 66 |
| A választójogosultság szabályai | 66 |
| A választás szabályai | 67 |
| A váalsztási bizottság | 68 |
| Jelöltállítás | 69 |
| Az üzemi tanács megválasztása | 69 |
| A jelöléssel és a választással kapcsolatos vita | 72 |
| Az üzemi tanács megsznése és a tag visszahívása | 73 |
| Az üzemi tanács működése | 75 |
| Az üzemi tanács hatásköre | 78 |
| Az üzemi tanács jogosítványai | 79 |
| Titoktartási kötelezettség | 80 |
| A munkaviszony | 82 |
| A munkaviszony alanyai | 82 |
| A munkaviszony fogalma | 82 |
| A munkáltató és munkavállaló | 83 |
| A munkaviszony elhatárolása más jogviszonyoktól | 83 |
| A munkáltatói jogkör | 84 |
| A munkáltatói jogkörgyakorlás | 84 |
| Foglalkoztatási tilalmak | 85 |
| A munkaviszony létesítése | 87 |
| A munkaszerződés | 87 |
| A munkaszerződés tartalma | 87 |
| A munkaszerződés írásba foglalása | 88 |
| A munkavállaló személyiségi jogainak védelme | 89 |
| A munkaviszony kezdete és időtartama | 90 |
| A munkaviszony kezdete | 90 |
| A munkaviszony időtartama | 91 |
| Pályázat | 93 |
| Próbaidő | 94 |
| A munkaszerződés módosítása | 96 |
| Módosítás közös megegyezéssel és jogszabály alapján | 96 |
| A munkaszerződés közös megegyezéssel történő módosítása | 96 |
| Jogszabály alapjáni módosítás | 97 |
| A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás | 99 |
| A munkaviszony megszűnése és megszüntetése | 101 |
| A munkaviszony megszűnése | 101 |
| A munkaviszony megszüntetése | 102 |
| A munkaviszony megszüntetésének esetei | 103 |
| Közös megegyezés | 103 |
| A határozott időre szóló munkaviszony megszüntetése | 104 |
| A rendes felmondás | 105 |
| A felmondási tilalmak és korlátozások | 108 |
| A felmondási idő | 111 |
| A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó új szabályok | 112 |
| A végkielégítés | 115 |
| A rendkívüli felmondás | 117 |
| Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén | 121 |
| A jogelőd munkáltató kezesi felelőssége | 122 |
| Igazolás és működési bizonyítvány | 123 |
| A munkaviszony jogellenes megszüntetés és jogkövetkezménye | 124 |
| A szakszervezeti tisztségviselő védelme | 126 |
| A munkaviszony munkavállaló általi jogellenes megszüntetése | 127 |
| A munkavégzés szabályai | 128 |
| A munkáltató kötelezettségei | 129 |
| A munkavállaló kötelezettségei | 130 |
| Utasítási jog | 130 |
| Ideiglenes munkavégzés, helyettesítés | 132 |
| Kirendelés | 133 |
| Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól | 134 |
| Munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése | 136 |
| A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése | 136 |
| Tanulmányi szerződés | 138 |
| A tanulmányi szerződéskötés szabályai | 140 |
| A tanulmányi szerződés megszegése és következménye | 141 |
| A tanulmányi szerződésből eredő jogvita | 142 |
| A tanulmányi munkaidő-kedvezmények | 143 |
| A munkaidő és a iphenőidő | 144 |
| A munkaidő | 144 |
| A teljes munkaidő | 145 |
| A munkaidőkeret | 146 |
| A munkaidő beosztása | 147 |
| A munkarend | 148 |
| A munkaidő-beosztás fajtái | 148 |
| Folyamatos, folytonos vagy több műszakos munkarend | 150 |
| A pihenőidő | 150 |
| A munkaközi szünet | 152 |
| A napi pihenőidő | 153 |
| A munkaszüneti nap | 154 |
| A rendkívüli munkavégzés | 154 |
| A rendkívüli munkavégzés fajtái | 156 |
| A túlmunka | 156 |
| A túlmunka felső határa | 156 |
| Készenlét, ügyelet | 157 |
| A szabadságra irányadó rendelkezések | 158 |
| Rendes szabadság | 159 |
| A szabadság kiadása | 162 |
| A szabadság megváltása | 164 |
| A betegszabadság | 165 |
| Egyéb munkaidő-kedvezmények | 166 |
| A munka díjazása | 167 |
| A munkabér | 170 |
| A munkabér | 170 |
| A személyi alapbér | 171 |
| Munkabérformák | 172 |
| Kötelező legkisebb munkabér | 173 |
| Bérpótlékok | 174 |
| Túlmunka | 175 |
| Készenlét | 177 |
| Állásidő | 179 |
| Egyéb bérelemek | 180 |
| A prémium | 181 |
| Jutalék, nyereségrészesedés, jutalom | 181 |
| Távolléti díj | 183 |
| A távolléti díj mértéke | 186 |
| Átlagkereset | 188 |
| Az átlagkereset számítása | 189 |
| A költségek megtérítése | 191 |
| A munkabér elszámolása | 192 |
| A munkaér védelme | 193 |
| A munkabér elszámolása | 194 |
| Levonás a munkabérből | 196 |
| A munkabér jogalap nélküli kifizetése | 197 |
| Írásbeli felszólítás | 198 |
| Szociális juttatások | 200 |
| A munkavállaló kártérítési felelőssége | 201 |
| A kártérítési felelősség formái | 201 |
| A vétkes károkozásért való felelősség | 202 |
| Vétkesség nélküli kárfelelősség | 207 |
| Felelősség a leltárhiányért | 212 |
| Többek károkozása | 213 |
| A kár és érvényesítése | 214 |
| A kár mértéke | 214 |
| A kártérítési igény érvényesítése | 215 |
| A munkáltató kártérítési felelőssége | 216 |
| A felelősség feltételei | 216 |
| A munkáltató mentesülése | 219 |
| Kármegosztás | 222 |
| Felelősség a munkavállaló ingóságáért | 223 |
| A megtérítendő károk köre | 224 |
| Vagyoni károk | 225 |
| Elmaradt jövjedelem | 225 |
| Dologi kár, indokolt költségek | 227 |
| Nem vagoyni kár | 227 |
| A hozzátartozó kártérítési igénye | 228 |
| A kártérítés kiszámítása | 230 |
| A kártérítés összegének megváltoztatása | 231 |
| A kártérítési igény érvényesítése és határideje | 234 |
| A vezető állsú munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések | 236 |
| A vezetőre vonatkozó sajátos összeférhetetlenségi, illetve versenytilalmi szabályok | 240 |
| A vezető munkavégzése | 241 |
| A vezető által okozott kár megtérítése | 241 |
| A munkaügyi vita | 242 |
| A kollektív munkaügyi vita | 242 |
| Közvetítés és döntőbíráskodás | 243 |
| A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat | 244 |
| A munkaügyi jogvita | 245 |
| A bírósági eljárást megelőző egyeztetés | 249 |
| Vegyes és átmeneti rendelkezések | 251 |
| 1997. évi LI. törvény | 256 |
| 1997. évi LXXIV. törvény | 268 |
Könyvtári könyv volt. A borító enyhén kopott, rajta bejegyzés látható. A lapélek enyhén foltosak, néhány lapon ceruzás bejegyzések láthatók.
A gerinc enyhén sérült.
Folytatás Microsoft-tal