Drucker minden napra

Fülszöveg

Peter F. Drucker a világ legtöbbet idézett menedzsmentguruja. Az amerikai társadalom az ő könyvein nőtt fel, és szelleme az iskolákon túl az óvodákat is áthatja. A ma legelterjedtebb szervezetirányítási rendszerekben és elméletekben az ő gondolatai élnek továbbfejlesztve.
Nekünk, akik az elmúlt negyven-ötven évben kimaradtunk a szervezeti kultúra alapismereteinek elsajátításából és öntanuló módon való alkalmazásából, a legkevesebb, amit kívánhatunk, hogy „intravénásán" kapjuk meg e hatóanyagot. A „Drucker minden napra" kötet erre tesz kísérletet. Pontosabban, ez a könyv a kedvcsináló. Kedvcsináló ahhoz, hogy a 366 önálló történetet megértve, legyen kedvünk, sőt vágyunk arra, hogy ezeket a mozaikokat rendszerbe foglaljuk és szervezeti kultúránkat már e rendszerben építsük, istápoljuk, védjük és fejlesszük.
Druckert nem kell magyarázni. Nála jobban még nem fogalmazták meg a szervezetépítés lényegét. Gondolatai rengetegéből az egyik kedvencem:
„Egyetlen szervezet sem támaszkodhat... Tovább

Fülszöveg

Peter F. Drucker a világ legtöbbet idézett menedzsmentguruja. Az amerikai társadalom az ő könyvein nőtt fel, és szelleme az iskolákon túl az óvodákat is áthatja. A ma legelterjedtebb szervezetirányítási rendszerekben és elméletekben az ő gondolatai élnek továbbfejlesztve.
Nekünk, akik az elmúlt negyven-ötven évben kimaradtunk a szervezeti kultúra alapismereteinek elsajátításából és öntanuló módon való alkalmazásából, a legkevesebb, amit kívánhatunk, hogy „intravénásán" kapjuk meg e hatóanyagot. A „Drucker minden napra" kötet erre tesz kísérletet. Pontosabban, ez a könyv a kedvcsináló. Kedvcsináló ahhoz, hogy a 366 önálló történetet megértve, legyen kedvünk, sőt vágyunk arra, hogy ezeket a mozaikokat rendszerbe foglaljuk és szervezeti kultúránkat már e rendszerben építsük, istápoljuk, védjük és fejlesszük.
Druckert nem kell magyarázni. Nála jobban még nem fogalmazták meg a szervezetépítés lényegét. Gondolatai rengetegéből az egyik kedvencem:
„Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában. Egy szervezet célja, hogy átlagos embereket átlagon felüli tettekre tegyen képessé."
Dr. Kürti Sándor Széchenyi-díjas,
a KÜRT Zrt. elnöke
A Drucker minden napra (The Daily Drucker) című könyv Peter F. Drucker tanításainak párlatát nyújtja, könnyen kezelhető kalendáriumformában. A kötetet a kaliforniai Claremont Graduate School professzora, Joseph Maciariello válogatta és szerkesztette - aki Drucker szerint „Druckernél is jobban ismeri Druckert" -; és olyan témákat ölel föl, mint például az üzleti vállalkozások célja, az információalapú szervezetek, a társadalmi felelősségvállalás, sőt, a nyugdíjalapok.
Provokatív és elgondolkodtató idézetek vezetik be az év minden napjára szóló olvasmányokat:
• „A kudarctól való félelem már most áthatja a tudásalapú társadalmat."
• „A nem értékteremtő tevékenységek elhagyásával nem károsítjuk meg a vásárlót."
• „Nem a rang, hanem a felelősség viselése a fontos."
• „A ma nyereséges vállalkozás - holnap pénznyelő automata."
Az olvasmányok után feladatok, jó tanácsok következnek, és akár jegyzeteknek is jut hely a lap alján. Az üzleti élet szakemberei számára most válik először lehetővé, hogy könnyedén elmélyüljenek Peter Drucker életművének legjavában, és saját mindennapi szakmai kihívásaikra alkalmazzák a menedzsment nagy ismerőjének ötleteit.
Ez a kötet 366, egy-egy nagyobb témakört felölelő olvasmányt tartalmaz az év minden napjára és egyet a szökőnapra. Hatékony segédeszköz a tanulni vágyó ambiciózus menedzserek, vállalkozók, üzletemberek új és leendő nemzedéke számára, akik betekintést kívánnak nyerni Peter Drucker életművébe, valamint útmutatásra és klasszikus gondolatokra vágynak.
Peter F. Drucker 1909-ben született Bécsben (2005-ben Claremontban halt meg). 1929-től külföldi tudósító-újságíró volt, illetve egy nemzetközi bank munkatársa Londonban. 1937-ben az Egyesült Államokba költözött, ahol előbb brit bankoknál és biztosítótársaságoknál dolgozott közgazdászként, később az ország legnagyobb vállalatai, illetve vezető y]^ külföldi cégek menedzsmentjeinek tanácsadójaként tevékenykedett.
Drucker tanárként is jelentős pályát futott be, előbb a Bennington College-ban tanított politikatudományt és filozófiát, majd több mint húsz éven át oktatta a vállalatirányítás tudományára a Graduate Business School of New York University hallgatóit. 1971-től a kaliforniai Claremont Graduate School profesz-szoraként a társadalomtudományok területén végzett oktatói munkát.
A 2004. decemberi Harvard Business Review Peter F. Druckert, a jól ismert és nagyra becsült üzleti írót választotta az első számú guruk gurujává.
A menedzsmenttel foglalkozó könyvei mellett Peter Drucker profetikus politikai, gazdasági és társadalomelemzéseiről is jól ismert. Több mint hatvan éven át publikált, The End of Economic Man (1939) című első könyve után még számos műve jelent meg, többek között; The Practice of Management; Innováció és vállalkozás az elméletben és agyakorlatban; Managing in the Next Society; 21. századi kihívások a vállalatirányításban; A hatékony vezető és The Essential Drucker. Vissza