| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött keménykötés |
| Oldalszám: | 301 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 21 cm x 15 cm |
| ISBN: | |
| Bevezetés | 5 |
| Előszó | 7 |
| A polgári munkaszociológia kifejlődéséről | 10 |
| A munkaszociológia a szocialista országokban | 14 |
| Mit értünk a munka szociológiai megközelítésén | 18 |
| Az ember - munka viszony szociológiai megközelítéséről | 23 |
| A munka humanizációjának folyamata a szocialista társadalomban és a munkával való identifikáció | 25 |
| Az ember és a munka viszonyának megközelítéséről | 30 |
| Identifikáció a munkával | 39 |
| Vizsgálatainak az ember - munka viszony köréből | 44 |
| A vállalatok társadalmi modellje és a társadalmi struktúra | 59 |
| A munkahelyi kollektíva struktúrája | 63 |
| A munkahelyi kollektíva és a kereseti struktúra | 74 |
| Iskolai végzettség és az üzemek struktúrája | 76 |
| A demográfiai tényezők az üzemek társadalmi struktúrájában | 77 |
| A vállalati integráció, a "Mi" és a "Miénk" tudat kialakulása | 85 |
| A "Mi" és a "Miénk" tudat kifejlődésének társadalmi alapjai | 87 |
| A dolgozók igazgatási rendszerbe való bevonásának formái és hatékonyságuk | 92 |
| A vállalat mint társadalmi szervezet | 96 |
| Az üzemhez való viszony empirikus vizsgálatai | 101 |
| A "Mi" és a "Miénk" tudat vizsgálata mint az üzem integrációjának egyik megközelítési módja | 106 |
| Az üzemek információs rendszere | 114 |
| Az információs rendszer vizsgálata | 119 |
| A kiscsoportok szerepe az üzemekben | 131 |
| Az elsődleges munkahelyi közösségek - kiscsoportok - szerepe | 133 |
| A munkahelyi kiscsoportok szociológiai vizsgálatáról | 143 |
| Vizsgálatok a munkahelyi elsődleges közösségekben | 148 |
| A csoportvélemény kialakulása és az egyéni munka értékelése a kiscsoportokban | 165 |
| A csoportvéleményről | 167 |
| A felvétel elgondolása és technikája | 174 |
| A vizsgált csoport belső struktúrája | 178 |
| A munkaértékelések és a kereseti döntések összefüggése a rokon- és ellenszenv-kapcsolatokkal | 195 |
| A hivatalos értékelés és a kereseti döntés | 200 |
| A bérezési formák hatása a munkahelyi kiscsoportok fejlődésére és a munkateljesítményekre | 207 |
| A munkahely-változás szociológiai vizsgálatai | 229 |
| A munkaerő-fluktuációról mint társadalmi jelenségről | 231 |
| A munkaerő-fluktuációban szerepet játszó tényezőkről | 234 |
| A munkahely-változás vizsgálatának módszertani problémái | 239 |
| A szociológiai kutatások metodikai-technikai problémáiról | 251 |
| Függelék | 269 |
| Orosz és angol nyelvű ismertetők | 293 |
| Orosz nyelvű kivonat | 295 |
| Angol nyelvű kivonat | 299 |
A védőborító kissé szakadozott, foltos és kopott. A borító belső oldalán ex-libris ragasztott címke látható.
A védőborító enyhén foltos, szakadozott.
Folytatás Microsoft-tal