| Kiadó: | Népművelési Propaganda Iroda |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 142 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-562-418-2 |
| Bevezetés | 7 |
| A vizsgálat indoklása és előzményei | 9 |
| A vizsgálat célja | 10 |
| A vizsgálat módszere | 11 |
| A kutatás nehézségei | 11 |
| A minta | 12 |
| A vizsgálat menete | 13 |
| A feldolgozás szempontjai | 13 |
| Az értékrendszer főbb alkotóelemei | 17 |
| Az anyagi lét és a hozzá való viszony értékmezője | 19 |
| A gyerekkor és a hozzá való viszony értékmezője | 21 |
| A saját család és a hozzá való viszony értékmezője | 24 |
| Az ember önmaga és az önmagához való viszony értékmezője | 25 |
| Az emberek és a hozzájuk való viszony értékmezője | 32 |
| Más emberek értékelése | 32 |
| A csoporttudat | 34 |
| Az emberekkel való kapcsolat jellege | 38 |
| A morális magatartás | 39 |
| A tolerancia, illetve a tolerancia mutatói | 45 |
| Konfliktusok | 49 |
| Konfliktusoldó stratégiák | 50 |
| Sérelmek | 51 |
| A világhoz való viszony értékmezője | 51 |
| A pragmatikus viszony | 51 |
| Értékmérleg | 52 |
| Az intellektuális viszony | 52 |
| Az autonóm, illetve konform magatartás | 53 |
| A vágyak és az alapértékek világa | 54 |
| A munkához és a munkahelyhez való viszony értékmezője | 55 |
| A nem munka jellegű tevékenységek (szabad idő stb.) értékmezője | 56 |
| Az életpálya és az életpályához való viszony értékmérője | 56 |
| A vizsgált társadalmi csoportok értékrendje | 61 |
| A célértékek szerepe az értékrendszerben | 63 |
| A segédmunkások (a magyar származásúak) | 70 |
| Helyzetük és célértékeik | 70 |
| Értékrendszerük | 71 |
| Feszültségoldó stratégiák | 72 |
| A segédmunkások (a cigány származásúak) | 75 |
| Helyzetük | 75 |
| Értékrendszerük dinamizmusa | 76 |
| Értékrendszerük feszítettsége | 77 |
| Feszültségoldó stratégiák | 78 |
| A betanított munkások (gépkezelők és égetőmesterek) | 80 |
| Helyzetük és értékrendszerük | 80 |
| Feszültségoldó stratégiák | 81 |
| A szakmunkások | 83 |
| Értékrendszerük szubjektíve negatív átszíneződése | 83 |
| A teljesítménnyel arányos jövedelem elve (T/J-elv) | 84 |
| A szakmunkások és a T/J-elv | 89 |
| A műszaki vezetők | 95 |
| Az értékrendszer működési elvei | 101 |
| Az értékek és az értékhordozók, illetve értékmezők kettősségének elve | 103 |
| A sokszoros függőség elve | 106 |
| A többszörös funkció elve | 106 |
| Az értékmezők közötti kompenzáció elve | 107 |
| Az értékrendszer dinamikusságának elve | 108 |
| A hármas viszonyítási rendszer elve | 108 |
| Az értékrendszer célvezéreltségének elve | 109 |
| A célvezérelt értékmódosítás elve | 110 |
| Az optimális életcél-feszültség elve | 111 |
| Táblák | 113 |
| Angol összefoglaló | 129 |
| Orosz összefoglaló | 137 |
A borító foltos.
Könyvtári könyv volt. A gerinc elszíneződött, rajta ragasztott címke látható.
A borító elszíneződött.
Folytatás Microsoft-tal