Az ötlettől a megvalósulásig (dedikált példány)

A kutatási eredmények alkalmazásának társadalmi-szervezeti-személyi feltételei a vegyiparban

Szerző

Szerkesztő

'Farkas János: Az ötlettől a megvalósulásig (dedikált példány) ' összes példány

Kiadó:	Akadémiai Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1974
Kötés típusa:	Fűzött papírkötés
Oldalszám:	290 oldal
Sorozatcím:	Szociológiai tanulmányok
Kötetszám:	16
Nyelv:	Magyar
Méret:	19 cm x 13 cm
ISBN:	963-05-0486-3
Megjegyzés:	Farkas János szerző által dedikált példány. Néhány fekete-fehér ábrákkal illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Az elmúlt években megszaporodtak a hatékonyabb munkaszervezéssel, a kutatás- és gyártásszervezéssel összefüggő vizsgálatok, ennek ellenére a legjobbnak látszó szervezési módszerek sem vezettek minden esetben a műszaki fejlesztés hatékonyságához. A szerző a gyógyszeripar területén, valamint a vegyipar néhány ágazatában a szociológia módszereit is felhasználva vizsgálta a gátló "rejtett" okokat. A vizsgálat kimutatta, hogy a hagyományos - történelmileg kialakult - szervezeti és személyi viselkedésformák általában kedvezőtlenül hatnak az újítások és a tudományos eredmények ipari alkalmazására.

Tartalom

Bevezetés	5
A kutatási eredmények ipari alkalmazásának problémái	5
A probléma a szociológiai szakirodalomban	11
Az újítás fogalma a faluszociológiában és a kommunikációelméletben	11
Az ipari újítások szociológiája	12
Az innováció folyamatát leíró fogalmak és modellek	13
A kutatási eredmények ipari alkalmazását befolyásoló szervezeti tényezők	13
A szervezeti alrendszerek együttműködésének jelenségei	15
A kutatás-fejlesztési részlegek szociológiai problémái	16
A vezetés szerepe az innovációban	19
A technológiai változások hatása az ipari szervezetekre	20
Az újító tevékenység társadalmi-gazdasági környezete	21
Az innováció egyéb kérdései	26
Az innováció-kutatás helyzete a szocialista országokban	28
Összefoglalás és bírálat	31
A vizsgálat problematikája (Dimenziók, hipotézisek és módszerek)	35
A probléma megfogalmazása	35
A vizsgálat dimenziói	44
Hipotézisek	49
A vizsgálat története és módszerei	63
A 21 kutatás-fejlesztési téma komplex elemzése	76
A 21 kutatás-fejlesztési téma ismertetése	76
Huszonegy K + F téma sorsát befolyásoló pozitív és negatív események	83
Az esettanulmányok tartalomelemzése	103
Az események kategóriák szerinti globális megoszlása	104
A megfigyelt események megoszlása a műszaki fejlesztésben betöltött kedvező vagy kedvezőtlen szerepük szerint	106
A kategóriák átlag szerinti megoszlása	109
A K + F témák sorrendje	111
A feltételek megoszlása külsőkre és belsőkre	111
A K + F folyamatok csomópontjai	113
Átfutási idők hosszúsága	115
Az esettanulmányok tartalomelemzése, tapasztalatainak összegzése	116
A kutatás-fejlesztési folyamatok rendszerelemzése	120
A tényezők megoszlása	123
Az együttműködés rendszermodellje	129
A rendszerelemzésből eredő következtetések	134
A kutatás-fejlesztési tevékenység társadalmi, szervezeti és személyi dimenziói	138
A műszaki fejlesztés társadalmi-gazdasági feltételezettsége	138
A munkafolyamat és a magyar iparfejlődés sajátosságai	138
Vegyiparunk sajátosságai	142
A műszaki fejlesztés irányítási rendszere mint a társadalmi-gazdasági környezet eleme	145
A K + F folyamatok közgazdasági-piaci környezete	152
A kutatási téma kiválasztásának tanulságai	161
A kutatási eredmények realizálásának anyagi feltételei	162
Az értékesítés kérdései	166
Összefoglalás a társadalmi-technikai-gazdasági-piaci környezetről	166
A műszaki fejlesztés szervezeti feltételei	169
A szervezetek alkalmazkodási problémái társadalmi-gazdasági környezetükhöz	170
A szervezeti döntések elemzése. A vállalati vezetés felelősség- és kockázatvállalásának kérdései a kutatás- fejlesztési döntések tükrében	182
A termelő szervezetek hierarchikus felépítése	214
A kutatás-fejlesztés feltételeinek figyelembevétele	216
A szervezeti dimenzióból levonható tanulságok	218
A műszaki fejlődés személyi feltételei	219
A műszaki fejlesztésben dolgozók objektív adatai	220
A műszaki fejlesztés résztvevőinek egyneműsége	222
A felkészültségek megítélése	226
A hierarchikus magatartás	227
A szakigazgatás megítélése	232
A szervezettípusok presztízsének megítélése	235
Az elégedettség -elégedetlenség mértéke	237
A teljesítmény-orientáció vizsgálata	239
A személyi tényezők kibontakozásának akadályai	243
Vélemények a vegyipari kutatásról és termelésről	247
A nem hivatalos kapcsolatrendszerek	251
A személyi tényezők jellegzetességeinek összefoglalása	256
Összefoglalás, következtetések	258
A vizsgálati eredmények összefoglalása	258
Néhány elméleti következtetés	261
A vizsgálatból levonható gyakorlati következtetések	281