kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
| Kiadó: | Akadémiai Kiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött kemény papírkötés |
| Oldalszám: | 197 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-05-4917-4 |
| Bevezetés | 7 |
| Foglalkoztatáspolitikai alapirányzatok - a népgazdasági fejlődés emberi tényezői alapján | 13 |
| Az intenzív és szeletív gazdaságfejlesztés kiinduló foglalkoztatáspolitikai elgondolása (az offenzív gazdaságpolitika és a defenzív foglalkoztatáspolitika kombinációja) | 18 |
| 1960-1978 közötti foglalkoztatáspolitikánk és munkaerőgazdálkodásunk néhány vonása | 18 |
| Foglalkoztatáspolitikánk újraértékelése | 21 |
| Jellegzetes munkaerő-gazdálkodási intézkedések és a munkaerőhelyzet vitatott kérdései | 28 |
| A gazdasági fejlődés pályamódosulásához kapcsolódó munkaerőgazdálkodás az 1979-1985 közötti időszakban (a defenzív gazdaságpolitika és a defenzív foglalkoztatáspolitika kombinációja) | 30 |
| Foglalkoztatáspolitikánk és a munkaerő-gazdálkodás terhelése és teljesítőképessége | 31 |
| A pályamódosítást zavaró munkaerő-gazdálkodási hiányosságok | 35 |
| A munkaügyi szabályozás mozgástere és az egyoldalú bizonytalanság helyett a piac kiterjesztése | 49 |
| Aktív foglalkoztatáspolitika érvényesítése a gazdasági fejlődési pálya fordulópontján (defenzív gazdaságpolitikával párosuló offenzív foglalkoztatáspolitika) | 62 |
| A foglalkoztatási rendszer működési zavarai, fejlődési rendelleneségei és stabilizáló tényezői | 63 |
| A demográfiai rétegproblémák enyhítése a foglakozási viszony fejlesztésével | 74 |
| A tehetséggel való gazdálkodás a bővített szellemi újratermelés döntő területein (offenzív irányzatok kombinációi) | 82 |
| A tudományos-technikai fejlődés hatásainak érvényesülése | 84 |
| A munkaerő minőségével szembeni követelmények átalakítása a főbb tudományterületeken | 89 |
| A munkaerő-gazdálkodás távlati alternatívái és manőverezési lehetőségei | 97 |
| A távlati foglalkozási alternatívák kritériumrendszere | 97 |
| A foglalkoztatás valószínűségi sávja és társadalmi-gazdasági feltételeinek változása | 98 |
| A teljesítőképesség feltételeinek konzisztenciája a társadalom-, a gazdaság- és a vállalatpolitika kölcsönhatásai alapján | 104 |
| A munkaerő-gazdálkodás manőverezási lehetőségei és a távlati foglalkoztatáspolitikai koncepció alternatívái | 110 |
| A munkaerő-gazdálkodás menőverezési lehetőségei | 111 |
| Aktív kínálati és keresleti politika | 117 |
| Hátrányok előnnyé változtatása a 80-as évtized második felében | 123 |
| A foglalkoztatás hatékonyságát növelő lehetőségek - a problémákkal való szembenézés alapján | 123 |
| Foglalkoztatási kényszerpályák és gondok | 123 |
| A hatékonyabb és feszültségmentesebb foglalkoztatás lehetőségei | 131 |
| A hagyományos munkaerő-gazdálkodáson túlmutató megoldások | 139 |
| A bérek alacsony színvonalának várható hatása | 139 |
| A munkaviszony fejlesztése | 149 |
| Szervezeti innováció | 159 |
| Az aktivitás fokozása a termelőfolyamatokban, az életmódot javító szolgáltatások terén az iskolában | 167 |
| Következtetések | 175 |
| Irodalomjegyzék | 179 |
| Függelék | 181 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.