Rendszerszemléletű munkaszervezés

Fülszöveg

A termelés növelésének egyik nagy tartaléka a társadalmi munka hatékonyságának javítása. A technika fejlődésével párhuzamosan új elméletekkel és módszerekkel gazdagodik a munkaszervezés tudománya is. Ez a könyv elsősorban rendszerszemléletű megközelítési módja és a gyakorlati megoldások gazdagsága révén emelkedik ki a hazai és a nemzetközi szakirodalomból.
A szerző - összefoglalva a rendszerelmélet eredményeit - elvezeti az olvasót a rendszerként értelmezett munkafolyamatok ésszerűsítésének gyakorlati megoldásaihoz. Leírja a tudományos munkaszervezés folyamatát, e folyamat ésszerűsítésének formáit, módszereit és eszközeit, alkalmazva a legújabb rendszerszemléletű kutatások eredményeit. A hangsúlyt a munkafolyamat, azaz az egymást követő résztevékenységek megismerésére helyezi. Új, általános módszert dolgoz ki az ún. munkaszervezeti rendszerek ésszerűsítésének tervezésére és elemzésére.
A szerző a munkaszervezeti rendszer szempontjából értelmezi az általános rendszerelmélet fogalmait, mint pl. a rendszer funkciói, bemenetei, kimenetei, interakciói, a modellkészítés lehetőségei és technikái, és meghatározza e rendszer működésének értékelési ismérveit.
Az ismertetett módszerek és eljárások a szocialista vállalatokban szinte közvetlenül alkalmazhatók. A könyvhöz írt függelékben Butor Ferenc és Gyurika István azokkal az eredményekkel ismerteti meg az olvasót, amelyeket a könyvben leírt munkaszervezeti rendszerek ésszerűsítési eljárásnak alkalmazásával a Csepel Művekben a szakemberek elértek.
A könyv célja az, hogy az eddigi kutatói és gyakorlati megoldások alapján ismertessen egy új fejlődési irányzatot, s bemutassa azokat a lehetőségeket, amelyek a társadalmi munka hatékonyságának fokozása, a munkatermelékenység növelése szempontjából a rendszerszemléletű munkaszervezésben rejlenek. Első kísérlet, amely minden bizonnyal a hazai szakemberek körében is érdeklődésre számíthat. Vissza