1.123.833
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Hasznos tudnivalók 1990. II. sz.
A vállalat felszámolása vagy egyéb okok miatti létszámleépítésben, illetve átcsoportosításban érintett vállalatok szakszervezeti tisztségviselői és dolgozói számára
Budapest
| Kiadó: | Vasasszakszervezet Közgazdasági Osztály |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Tűzött kötés |
| Oldalszám: | 83 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 9 cm x 15 cm |
| ISBN: | |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Előszó
Mindenekelőtt le kell szögezni, hogy a szakszervezeti szerveknek jelenleg csak a munkahelyeken vannak jogszabályokban is rögzített jogosítványai (véleményezési, egyetértési, kifogásolási jog),... TovábbElőszó
Mindenekelőtt le kell szögezni, hogy a szakszervezeti szerveknek jelenleg csak a munkahelyeken vannak jogszabályokban is rögzített jogosítványai (véleményezési, egyetértési, kifogásolási jog), ezért elsősorban a munkahelyeken tehet a legtöbbet a szakszervezet tagjainak munkaviszonyával, érdekvédelmével kapcsolatos kérdésekben.A Munka Törvénykönyve 13. § (2) bek. szerint a szakszervezet munkahelyi szervének egyetértése szükséges a munkáltatót vagy nagyobb egységeit érintő, a munkaviszonyra vonatkozó, de a kollektív szerződésben nem szabályozott, általános jellegű kérdések rendezéséhez. A vállalat nagyobb egységeinek felsorolását, illetve a dolgozók nagyobb csoportjának értelmezését a vállalati kollektív szerződés tartalmazza. (Ha nem, ezt a hiányosságot sürgősen pótolni kell!) Vissza
Tartalom
| Bevezető | 3 |
| Milyen lehetőséget, milyen védelmet biztosítanak a jogszabályok az érintett dolgozók számára a munkaviszony megszűnését megelőzően, azaz még a munkaviszony fennállása idején? | |
| Mit tehet a munkahelyi szakszervezet ezen dolgozók érdekeinek védelmében? | 11 |
| A Munka Törvénykönyv (Mt) előírásai | 13 |
| Javaslatok a szakszervezeti álláspont kialakitásához. létszámleépítés esetére | 15 |
| A létszámleépítés lehetséges módozatai | 18 |
| Mire ügyeljen a szakszervezet, ha mégis sor kerül az elbocsátásokra? | 18 |
| Mit tehet a szakszervezeti bizalmi? | 21 |
| Miről kell feltétlenül tájékoztatni a dolgozókat még az elbocsátás előtt? | 22 |
| Melyek azok a foglalkoztatáspolitikai eszközök, amelyek közül a munkanélküli (vagy a munkanélküliséggel fenyegetett dolgozó) választhat? | 25 |
| Mit kell tudni a Munkaügyi Szolgáltató Irodák szolgáltatásairól? | 27 |
| Milyen megoldások közül választhat a munkanélküli? | 28 |
| Átképzési támogatás | 31 |
| Újrakezdők, pályakezdők vállalkozási kölcsöne | 34 |
| A felsőfokú végzettségű pályakezdők gyakornoki foglalkoztatása | 38 |
| Korengedményes nyugdíjazás | 42 |
| Munkanélküli segély | 45 |
| Átmeneti munkanélküli járadék | 54 |
| Közhasznú foglalkoztatás | 57 |
| Milyen többleteszközöket vehetnek igénybe a kritikus foglalkoztatási körzetben élők? | 58 |
| Állami végkielégítés | 60 |
| Áttelepülési kölcsön | 62 |
| Vállalkozóvá válást segítő juttatás | 63 |
| Miért érdemes a munkanélkülivé vált szakszervezeti tagoknak a folyamatos tagságot fenntartani és mi a teendő ebben az esetben? | 65 |
| Kihez fordulhatnak szakszervezeti tagjaink bővebb felvilágosításért? | 70 |
| Mellékletek | |
| Munkaügyi Szolgáltató Irodák címe és telefonszáma | 72 |
| Társadalombiztosítási Igazgatóságok címlistája | 74 |
| A vasasszakszervezet megyei szövetségeinek titkárai, megyei szervezői | 77 |
| A létszámleépítés (létszámmozgatás) elveire vonatkozó MEGÁLLAPODÁS-ban rögzítendő fontosabb kérdések | 78 |
| Javaslat, a vállalat felszámolása esetén követendő eljárási rendre | 81 |
Témakörök
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Állapot:
Jó
960 Ft
480 ,-Ft 50
2
pont kapható
Kosárba
Folytatás Microsoft-tal