Ember, munka, közösség

Szerző

'Hegedüs András: Ember, munka, közösség ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1966
Kötés típusa:	Fűzött keménykötés
Oldalszám:	301 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	21 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezetés	5
Előszó	7
A polgári munkaszociológia kifejlődéséről	10
A munkaszociológia a szocialista országokban	14
Mit értünk a munka szociológiai megközelítésén	18
Az ember - munka viszony szociológiai megközelítéséről	23
A munka humanizációjának folyamata a szocialista társadalomban és a munkával való identifikáció	25
Az ember és a munka viszonyának megközelítéséről	30
Identifikáció a munkával	39
Vizsgálatainak az ember - munka viszony köréből	44
A vállalatok társadalmi modellje és a társadalmi struktúra	59
A munkahelyi kollektíva struktúrája	63
A munkahelyi kollektíva és a kereseti struktúra	74
Iskolai végzettség és az üzemek struktúrája	76
A demográfiai tényezők az üzemek társadalmi struktúrájában	77
A vállalati integráció, a "Mi" és a "Miénk" tudat kialakulása	85
A "Mi" és a "Miénk" tudat kifejlődésének társadalmi alapjai	87
A dolgozók igazgatási rendszerbe való bevonásának formái és hatékonyságuk	92
A vállalat mint társadalmi szervezet	96
Az üzemhez való viszony empirikus vizsgálatai	101
A "Mi" és a "Miénk" tudat vizsgálata mint az üzem integrációjának egyik megközelítési módja	106
Az üzemek információs rendszere	114
Az információs rendszer vizsgálata	119
A kiscsoportok szerepe az üzemekben	131
Az elsődleges munkahelyi közösségek - kiscsoportok - szerepe	133
A munkahelyi kiscsoportok szociológiai vizsgálatáról	143
Vizsgálatok a munkahelyi elsődleges közösségekben	148
A csoportvélemény kialakulása és az egyéni munka értékelése a kiscsoportokban	165
A csoportvéleményről	167
A felvétel elgondolása és technikája	174
A vizsgált csoport belső struktúrája	178
A munkaértékelések és a kereseti döntések összefüggése a rokon- és ellenszenv-kapcsolatokkal	195
A hivatalos értékelés és a kereseti döntés	200
A bérezési formák hatása a munkahelyi kiscsoportok fejlődésére és a munkateljesítményekre	207
A munkahely-változás szociológiai vizsgálatai	229
A munkaerő-fluktuációról mint társadalmi jelenségről	231
A munkaerő-fluktuációban szerepet játszó tényezőkről	234
A munkahely-változás vizsgálatának módszertani problémái	239
A szociológiai kutatások metodikai-technikai problémáiról	251
Függelék	269
Orosz és angol nyelvű ismertetők	293
Orosz nyelvű kivonat	295
Angol nyelvű kivonat	299