1.034.889

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Vállalatirányítás és demokrácia

Az üzemi demokrácia szociológiai koncepciója és fejlesztésének lehetőségei szervezeti-társadalmi viszonyainkban

Szerző
Lektor

Kiadó: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Vászon
Oldalszám: 218 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 19 cm x 17 cm
ISBN: 963-221-249-5
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A kötet szociológiai és közgazdasági megközelítéssel mutatja be a gazdaságirányítás, illetőleg közelebbről a vállalatirányítás és a demokrácia összefüggéseit.
A szerző azokat a széles társadalmi-gazdasági, politikai összefüggéseket elemzi, amelyek az irányításban való részvételt, az irányítás demokratizmusát napjaink lehetőségévé és egyben követelményévé teszik. Bemutatja és kritikailag vizsgálja a hazai társadalomtudományban és társadalomelméletben az elmúlt három évtized során kimunkált demokráciafelfogásokat a hagyományos leegyszerűsítő ideológiai felfogásoktól napjaink közgazdaságtudományi és szociológiai koncepciójáig. A tudományos elmélet fejlődésével összefüggésben végigkíséri azokat a változásokat, amelyek az irányításban való részvétel politikai-ideológiai megközelítésben s az irányításnak ezzel összefüggő cselekvésében az elmúlt három évtized során végbementek. Különösen behatóan foglalkozik azzal a problémával, hogy gazdasági irányításunk jelenlegi struktúrája mennyiben... Tovább

Fülszöveg

A kötet szociológiai és közgazdasági megközelítéssel mutatja be a gazdaságirányítás, illetőleg közelebbről a vállalatirányítás és a demokrácia összefüggéseit.
A szerző azokat a széles társadalmi-gazdasági, politikai összefüggéseket elemzi, amelyek az irányításban való részvételt, az irányítás demokratizmusát napjaink lehetőségévé és egyben követelményévé teszik. Bemutatja és kritikailag vizsgálja a hazai társadalomtudományban és társadalomelméletben az elmúlt három évtized során kimunkált demokráciafelfogásokat a hagyományos leegyszerűsítő ideológiai felfogásoktól napjaink közgazdaságtudományi és szociológiai koncepciójáig. A tudományos elmélet fejlődésével összefüggésben végigkíséri azokat a változásokat, amelyek az irányításban való részvétel politikai-ideológiai megközelítésben s az irányításnak ezzel összefüggő cselekvésében az elmúlt három évtized során végbementek. Különösen behatóan foglalkozik azzal a problémával, hogy gazdasági irányításunk jelenlegi struktúrája mennyiben teszi lehetővé és mennyiben bátorítja az irányítás demokratizmusának a bővülését, valamint azzal is, hogy ezt a vállalatok adott struktúrája, belső irányítási mechanizmusának sajátosságai mennyiben segítik elő. Az elemzés kitér a gazdaságirányítás, illetőleg a vállalatirányítás társadalmi-politikai szempontjaira is, és vizsgálja a politikai-társadalmi szervezetek - a párt- és a szakszervezet - szerepét is.
A szerző úgy vállalkozik az irányítás demokratizmusának komplexebb szociológiai - társadalmi, politikai szempontokat is figyelembe vevő - bemutatására, hogy egyben az elméleti és gyakorlati továbblépéshez is alapot ad; gondolatébresztő és szemléletformáló szerepet is betölt. A kitűnő stílusban megírt kötet elvontabb fejtegetései is könnyen nyomon követhetők.
A kötetet egyrészt a közgazdaságtudomány, a jogtudomány és a szociológia művelőinek, másrészt a gazdaságirányítás és a vállalati irányítás, valamint a politikai és társadalmi szervezetek vezetőinek és munkatársainak ajánljuk. Vissza

Tartalom

Bevezető9
Az üzemi demokrácia: társadalmi gyakorlat, tudományos fogalom és politikai koncepció13
Az üzemi demokrácia és a társadalmi gyakorlat14
Az üzemi demokrácia tudományos elméleti felfogása16
A szocialista viszonyok leegyszerűsítő felfogása és az üzemi demokrácia18
A valóság feltárásán alapuló felfogások a közgazdaságtudományban és a szociológiában21
Az üzemi demokrácia a közgazdaságtudományi elméletben23
Az üzemi demokrácia problematikája a szociológiában26
Eltérések a közgazdaságtudományi és a szociológiai megközelítés között32
Az üzemi demokrácia felfogása a párt ideológiájában35
Az üzemi demokrácia és a vállalati szervezet41
A vállalat működésének technikai-gazdasági és politikai-társadalmi oldalai42
A vállalati belső irányítási rendszer és az üzemi demokrácia. A közgazdaságtudományi elgondolások46
A pártszervezet és az együttműködés megvalósítása a vállalatnál52
A szakszervezet és az érdekegyeztetés a vállalaton belül54
A szocialista vállalat szervezeti elégtelensége és az intézményes érdekvédelem58
A közvetlen és a közvetett részvétel, az üzemi demokrácia intézményei61
Az érdekegyeztetés megvalósítása a részvétel kizárásával67
Az üzemi demokrácia, az érdekek és az érdekeltség69
Az érdekek és az üzemi demokrácia69
Mennyiben segítik a vállalat érdek- és érdekeltségi viszonyok az üzemi demokrácia fejlődését?72
Az érdekek és az érdekeltség értelmezéséről72
A vállalati érdek és az üzemi demokrácia fejlődésének lehetőségei76
Érdeke-e a gazdasági vezetőknek az üzemi demokrácia fejlesztése?81
Érdeke-e a munkásoknak az irányításban való részvétel?86
A vezetők és a munkások közötti konfliktusok90
A nem anyagi érdekekről93
Az üzemi demokrácia fejlesztésének lehetséges területei és az érdekviszonyok96
Az üzemi demokrácia és az érdekérvényesítési képesség101
Üzemi demokrácia és hatalomgyakorlás101
Az érdekérvényesítés képességének mibenléte104
Az érdekérvényesítési képességek viszonyai a vállalatnál108
A munkamegosztásban és a szervezeti hiearchiában elfoglalt hely110
A felkészültség és informáltság114
A kollektivitás és az informális szervezet118
A vezetők és a munkások képessége érdekeik érvényesítésére123
Milyen esélyt adnak az érdekek érvényesítésére az üzemi demokrácia fórumai?126
Az üzemi demokrácia fejlesztése és az értékek131
Az értékek a szakszervezeti cselekvések indítékai között132
Az értékek és az érdekek134
Az üzemi demokrácia állapota és a történetileg kialakult értékek137
Az értékekre való hivatkozás ma a részvétel fejlesztésében140
A részvétel és a kollektív értékek143
A részvétel fejlődésének hatása az értékekre146
Az üzemi demokrácia és a központi irányítás150
A vállalati önállóság és az üzemi demokrácia151
Az érdekegyeztetési folyamat: a vállalatok és a központi szervek szerepe153
Törekvések az érdekegyeztetés központi hatáskörbe vonására és ennek hatásai, a központi bérszabályozás157
A központi irányítás túlzott centralizációjának közgazdasági és szociológiai értelmezése165
A társadalom felé "nyitott" vállalati érdekviszonyok, a második gazdaság168
A centralizáció feloldásának akadályai172
Az üzemi demokrácia helyzete és fejlesztésének lehetőségei, összegzés176
Az üzemi demokrácia tudományos elméleti és politikai koncepciója176
Az üzemi demokrácia és a vállalati szervezet180
Az üzemi demokrácia, az érdekek és az érdekeltség185
Az üzemi demokrácia és az érdekérvényesítési képesség189
Az üzemi demokrácia fejlesztése és az értékek193
Az üzemi demokrácia, az érdekegyeztetés és a központi szervek197
Függelék201
A participációs jelenség. Kitekintés az üzemi demokrácia fejlődésének nemzetközi folyamatára201

Héthy Lajos

Héthy Lajos műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Héthy Lajos könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Vállalatirányítás és demokrácia Vállalatirányítás és demokrácia

Könyvtári könyv volt. A védőborító kissé elszíneződött.

Állapot: Közepes
2.740 Ft
1.090 ,-Ft 60
16 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Vállalatirányítás és demokrácia Vállalatirányítás és demokrácia Vállalatirányítás és demokrácia

A védőborító kissé elszíneződött. Néhány lapél enyhén foltos.

Állapot:
2.740 Ft
1.370 ,-Ft 50
21 pont kapható
Kosárba
konyv