HR újratöltve

Fülszöveg

A HR újratöltve felépítette azt a szemléletet, mely mind a HR teriiletén dolgozók, mind vezetőik számára alapvető és átszabja a iiagyományos elemző módszereket. Boudreau példái többek közt olyan cégekről szólnak, mint a Google a Disney, az IBM és a Microsoft. A szerző saját kutatásai alapján mutatja be hogy ezek az alkalmazások miként tudják optimalizálni a munkaerőről hozott döntéseket.
A HR újratöltve Boudreau bestsellere. Azoknak a HR-szakembereknek szól, akik tudatosabban szeretnének dönteni és innovatív utat keresnek szakterületük kiteljesítéséhez.
John W Boudreau a University of Southern California Marshall School of Business karának szervezeti irányítás professzora és a USC Center for Effective Organization intézetének kutatási igazgatója. Több mint hatvan könyve és cikke jelent meg szakértőként már számos iparágban dolgozott.
,A munkaerő-gazdálkodás sok szervezet Szent Grálja marad örökre John Boudreau legújabb meglepetése a legjobb cégeknek is feladja a leckét: haladni... Tovább

Fülszöveg

A HR újratöltve felépítette azt a szemléletet, mely mind a HR teriiletén dolgozók, mind vezetőik számára alapvető és átszabja a iiagyományos elemző módszereket. Boudreau példái többek közt olyan cégekről szólnak, mint a Google a Disney, az IBM és a Microsoft. A szerző saját kutatásai alapján mutatja be hogy ezek az alkalmazások miként tudják optimalizálni a munkaerőről hozott döntéseket.
A HR újratöltve Boudreau bestsellere. Azoknak a HR-szakembereknek szól, akik tudatosabban szeretnének dönteni és innovatív utat keresnek szakterületük kiteljesítéséhez.
John W Boudreau a University of Southern California Marshall School of Business karának szervezeti irányítás professzora és a USC Center for Effective Organization intézetének kutatási igazgatója. Több mint hatvan könyve és cikke jelent meg szakértőként már számos iparágban dolgozott.
,A munkaerő-gazdálkodás sok szervezet Szent Grálja marad örökre John Boudreau legújabb meglepetése a legjobb cégeknek is feladja a leckét: haladni kell a konal, és változtatni kell a munkaerő-politikánkon!"
Kevin Cox elnökhelyettes vezérigazgató. Emberi Erőforrás Osztály, American Express Company
,John mindig is veszélyes vizeken kalózkodott a HR irányában, és a HR újratöltve továbbra is kétségtelenül a zavarosban halászik. A »hatékonyságnövelésből szánnazó megtérülés« képzete végigvonul a könyvön, és szerintem korszakalkotó ötlet."
Sandy Ogg
az Unilever Emberi Erőforrás Osztály vezetője Vissza