| Kiadó: | Akadémiai Kiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Vászon |
| Oldalszám: | 165 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 25 cm x 17 cm |
| ISBN: | 963-052-325-6 |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva. |
| Előszó | 5 |
| Termelési viszonyok, tekintély, szervezet | 9 |
| A tőkés igazgatás kettős természete | 10 |
| A gépi nagyipari szervezeti forma. Szervezeti viszonyok, racionalitás, önkény | 14 |
| A szocializmus tulajdonviszonyai és a szervezeti érdek- és tekintélyviszonyok | 18 |
| Szakigazgatás és kontroll | 22 |
| A gazdasági szervezetek mértete és a szervezeti struktúra közötti összefüggésekről | 27 |
| A méret hatása néhány szervezeten belüli jelenségre | 27 |
| Az ipari koncentráció. Vállalati méret és hatékonyság | 29 |
| A hatáskör, a kötelesség és a felelősség összefüggései | 32 |
| Az alá- és fölérendeltségi viszonyok vizsgálatának empirikus megközelítéséről | 35 |
| Hierarchikus különbségek és jelentőségek az egyes vállalattípusokon belül | 41 |
| Személyes befolyás és tekintély | 43 |
| Hierarchikus különbségek a fizetések alakulásában | 51 |
| A konkrét munka tartalmi elemeiben és a munka feletti kontroll tekintetében meglevő különbségek | 53 |
| A szervezeti hierarchia összefüggései néhány objektív tényezővel | 58 |
| Társadalmi különbségek az előrejutási lehetőségek tekintetében. Az előmenetelt meghatározó tényezők és a szervezeti tagok aspirációi | 65 |
| Néhány összefoglaló megjegyzés a hierarchikus különbségek vonatkozásában | 73 |
| A gazdasági szervezetek döntéseiben való részvétel és összefüggései az üzemi demokrácia kérdéseivel | 77 |
| A befolyás iránya és a befolyásolási utak | 78 |
| A vezetők és a munkások befolyásának alakulása | 86 |
| A munkások részvétele a saját munkájukkal és az üzem általános problémáival kapcsolatos döntésekben | 92 |
| A vállalati vezetéssel szembeni attitűdök | 94 |
| A vezetési stílus néhány jellemzője | 101 |
| A szervezet és az egyén | 103 |
| A szervezeti viszonyok szabályozottságának hatása az egyén viselkedésére | 103 |
| A munkával kapcsolatos feszültség | 110 |
| A szervezethez és a szakmához való viszony | 133 |
| Szervezeti viszonyok, személyiségvonások és az egyén társadalmi helyzete | 148 |
| Hierarchia és a szervezetek irányítása | 153 |
| A szervezetek irányítási mechanizmusának két alaptípusa | 153 |
| A szervezeti struktúra és a termelési folyamatok egysége | 156 |
| A hierarchizáltság határai | 158 |
| Irodalom | 161 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.
