| Előszó | 3 |
| Závori László - Hutwágner Lajos: A Csepel Vas- és Fémművekben végzett szakszervezeti munka tapasztalatai | 5 |
| A szakszervezeti szervek pártirányítása | 6 |
| Együttműködésünk más szervekkel | 9 |
| A Csepel Művek szakszervezeti szerveinek nemzetközi kapcsolatai | 12 |
| A Csepel Művek szakszervezeti munkájának szervezeti és tartalmi jellemzői | 13 |
| A szakszervezeti kádermunka tapasztalatai | 18 |
| A szakszervezeti szervek munkarendszere, munkastílusa és munkamódszere | 20 |
| A Magyar Szakszervezetek XXII. Kongresszusának határozatai, végrehajtásának eredményei | 26 |
| Téglás István: Intézkedések az üzemi dolgozók lakásgondjainak megoldására a Székesfehérvári Könnyűfémműben | 36 |
| Visszapillantás a lakáshelyzetre | 36 |
| Vállalati támogatás a lakásigények gyorsabb kielégítésére | 37 |
| Az igazgatói döntés támogatói és "ellenzői" | 38 |
| A kollektív szerződés melléklete: a lakáselosztási szabályzat | 40 |
| A lakáshoz juttatott dolgozók kötődése a vállalathoz | 45 |
| "Munkásszövetkezet" alakult a vállalatnál | 46 |
| Az érdekeltség további fokozása | 47 |
| A lakásigények kielégítése javuló tudati, társadalmi tényező | 48 |
| A szakszervezeti szervek szerepe a lakásügyek intézésében | 49 |
| Gécsi Ferenc: A Lenin Kohászati Művek vállalati szakszervezeti tanácsának szerepe az életszínvonal-politikai feladatok végrehajtásában | 51 |
| Bérpolitika intézkedéseink végrehajtása | 52 |
| Új bérpolitikai intézkedések kidolgozása | 54 |
| Életszínvonal-politikai komplex tervünk kidolgozása | 55 |
| Szakács Ferenc: A vállalati szakszervezeti tanács intézkedései a szociálpolitikai helyzet javítására a Bábolani Mezőgazdasági Kombinátban | 62 |
| Néhány tudnivaló válallatunkról | 63 |
| Szakszervezeti szerveink intézkedési lehetőségei | 64 |
| Vállalati terv - szakszervezeti feladatok | 67 |
| A szociálpolitikai helyzetünk és a munkakörülmények alakulása a termelési rendszerek hatására | 69 |
| Az eredményes gazdálkodás hatása dolgozóink helyzetére | 71 |
| Szociálpolitikai helyzetünk és a munkakörülmények alakulása a termelési rendszerek hatására | 74 |
| Az életkörülmények alakulása | 81 |
| Tarsolyi Viktorné: A munka- és üzemszervezés tapasztalatai a Növényolajipari és Mosószergyártó Vállalatnál | 89 |
| Az üzem- és munkaszervezés gazdaságpolitikai elvei | 91 |
| A vállalati üzemszervezéssel szemben támasztott követelmények | 91 |
| Az üzemszervezéstől várt eredmények | 92 |
| A vállalatokon belüli kiemelt üzemszervezési funkciók | 94 |
| Tapasztalatainkból | 95 |
| Arató Árpád: A Budapesti Közlekedési Vállalat szakszervezeti tanácsa a közlekedéspolitikai irányelvek megvalósításáért | 99 |
| A tömegközlekedés alapvető feladatai és fejlesztése | 99 |
| Mi magyarázza a közlekedéspolitikai koncepció szükségességét? | 100 |
| A városi közlekedés kérdései | 101 |
| A közlekedéspolitikai koncepció tömegközlekedési célkitűzései megjelölik a fejlesztés arányait és eszközeit | 103 |
| Vállalatunk jelenlegi tevékenységi köre | 104 |
| Szakszervezeti tanácsunk szervezeti felépítése és munkamódszere | 105 |
| A közlekedésben dolgozó emberek megbecsülése | 107 |
| A dolgozóink által élvezett szociális juttatások | 110 |
| A fővárosi tömegközlekedésének fejlődése, a közlekedésben dolgozó emberek szerepe és felelőssége | 112 |
| Szakolczai Erzsébet: Az ifjúsági törvény végrehajtása a Videoton gyárban | 114 |
| Fiatalok a Videotonban | 115 |
| Az ifjúságról szóló pártállásfoglalás után | 117 |
| Fiatalok részvétele a termelési mozgalmakban | 124 |
| Fiatalok és az újítómozgalom | 127 |
| A bérezés és a fiatalok | 127 |
| A fiatalok szociális helyzete | 128 |
| Az ifjúság művelődési és sporttevékenysége | 130 |
| Az ifjúsági parlamentek tapasztalatai, ifjúságunk megítélése | 130 |
| Nagy Imréné: A nőpolitikai és népességpolitikai határozat megvalósításáért tett intézkedések a Magyar Selyemipar Vállalatnál | 132 |
| Útkeresés - közös munka a jó tervcélokért | 133 |
| Jövedelempolitika a nők és a fiatalok érdekében | 134 |
| A részesedési alap célszerű felhasználása | 137 |
| Rekonstrukció - munkakörülmények | 139 |
| Munkaerő-probléma - korszerű munkásszállások | 141 |
| A dolgozó nők "második műszakja" | 142 |
| A jövő nemzedéke érdekében | 142 |
| A kismamák érdekében | 144 |
| A lakásépítés támogatása | 145 |
| Üdültetés - pihenés | 146 |
| Művelődés - családi élet | 147 |
| Éjszakai műszak - gyermeknevelés | 148 |
| Szalai István: A vállalati dolgozók lakásépítésének megvalósulása a 43. számú Állami Építőipari Vállalatnál | 150 |
| A vállalat megalakulása | 150 |
| A lakásépítési program megvalósításának feltételei | 151 |
| A házgyárak előnye | 151 |
| Amit a tervek előírnak - és amit még vállalunk | 152 |
| A vállalati szakszervezeti bizottság "lakásgondjai" | 153 |
| Támogatási és elosztási rendszerünk | 155 |
| További lehetőségeink, feladataink, elképzeléseink - és a gondok | 158 |
| Szilágyi András: Együttműködés és munkamegosztás a gazdasági vezetés és a szakszervezeti szervek között a győri Magyar Vagon- és Gépgyárban | 162 |
| Az együttműködés előfeltételeinek megteremtése | 163 |
| Együttműködési megállapodás a vezérigazgatóval | 165 |
| A munkaverseny ügyrendje | 166 |
| Az üzemi demokrácia fejlesztésének közös feladata - vállalati tervkészítés | 168 |
| Az együttműködés és munkamegosztás módszerei | 170 |
| Bérpolitikánk közös célkitűzései | 174 |
| A törvényesség védelmében | 176 |
| Rutich Ferencné: Az egyéni érdekvédelem és érdekképviselet a Centrum Áruházak dolgozói körében | 179 |
| Az érdekvédelmi feladatok értelmezése. Egyéni és fogyasztói érdekvédelem | 181 |
| Vitával a kereskedelem korszerűsítéséért | 184 |
| Érdekvédelem és a kollektív szerződések | 185 |
| A bérpolitikai ismeretek fontossága | 187 |
| A nőkért és a fiatalokért | 190 |
| Munkaidő-csökkentés a kereskedelemben | 191 |
| A szociális helyzet és a munkakörülmények javítása | 194 |
| Mészáros János: Az egyéni, a csoport- és a vállalati érdekek összehangolásának néhány tapasztalata a Tiszai Vegyi Kombinát vállalati szakszervezeti tanácsának munkájában | 196 |
| Az egyéni, a csoport- és a társadalmi érdek összefüggése | 197 |
| A szakszervezet szerepe az érdekviszonyok érvényesítésében | 198 |
| Az egyéni, a csoport- és a vállalati érdekek elemzése és kölcsönhatása vállalatunknál | 198 |
| Az egyéni, a csoport- és a társadalmi érdekek kölcsönhatása | 202 |
| A megnövekedett szakszervezeti jog- és hatáskör szerepe | 206 |
| Fodor István: A szakszervezeti munka és a DH-munkarendszer a Villamosszigetelő és Műanyaggyárban | 207 |
| A DH-munkarendszer bevezetése a gyárban | 208 |
| A DH-munkarendszer alapelvei, lényege | 210 |
| Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer előkészítésében | 211 |
| Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és a vállalati szocialista munkaverseny kapcsolatának kialakításában | 214 |
| Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és az üzemi demokrácia kapcsolatának kialakításában | 216 |
| Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és a munka- és üzemszervezés kapcsolatának kialakításában | 218 |
| Szakszervezeti szerveink részvétele a DH-munkarendszer és az újítómozgalom kapcsolatának kialakításában | 219 |
| Esztergomi Imre: A Dunai Vasmű szakszervezeti tanácsának intézkedései a kulturális és a szocialista életmóddal kapcsolatos vállalások teljesítéséért a szocialista brigádmozgalomban | 222 |
| A szocialista brigádok munkájának felmérése | 223 |
| Kérdőíves felmérések | 225 |
| A Dunai Vasműről, a saját üzemről szerzett információk szintje | 232 |
| Neuschl Károly: Az Állatforgalmi és Húsipari Tröszt és vállalati szakszervezeti tanácsainak részvétele a vállalati tervek kialakításában és a vele kapcsolatos döntésekben | 240 |
| A gazdasági tevékenység, annak keretei, szabályozói és szervezete | 240 |
| Az iparági szakszervezeti tanács részvétele a tervezésben | 242 |
| Az V. ötéves terv célkitűzéseiből, az éves terv | 247 |
| A vállalati szakszervezeti tanácsok részvétele a tervezésben | 249 |
| A szakszervezetek tervezésben való részvételét befolyásoló tényezők, alapvető feladatok a termelés emberi oldalának tervezésében | 251 |
Folytatás Microsoft-tal