Vállalati munkaügyi politika

Szerző

Illés Mária

Szerkesztő

Dalos Lajos

Lektor

Antal István

Pongrácz László

'Illés Mária: Vállalati munkaügyi politika ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1980
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	259 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-220-939-7

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezető	9
A munkaügyi politika helye a vállalat gazdasági munkájában	13
Munkaerő-gazdálkodás	16
A foglalkoztatás-politika és a vállalati munkaerő-gazdálkodás kapcsolata	16
Foglalkoztatás-politika és munkaerő-gazdálkodás 1968 és 1975 között	19
A vállalati munkaerő-gazdálkodás irányítása 1976 után	23
Vállalati munkaerő-politika	26
Szükségletfelmérés	31
Fedezetbiztosítás	48
A munkaerő-szükséglet és a fedezetbiztosítás lehetőségeinek összehangolása	57
Munkaerő-politikai intézkedések	63
Az állami és a vállalati bérpolitika kapcsolata a szocialista gazdaságban	66
Az állami bérpolitika fő feladatai és eszközei	68
A keresetek kiáramlásának szabályozása	71
A kereseti csatornák száma	73
A normatív és a növekményszabályozás rendszere	76
A vállalati tevékenység és a bérfejlesztési lehetőség kapcsolata	78
A bértömeg- és a bérszínvonal-szabályozás rendszere	85
Bértömeg-szabályozás	85
Bérszínvonal-szabályozás	102
A bértömeg- és bérszínvonal-szabályozás kombinációja	109
A központi elképzelés érvényesítésének módja	111
A bérarányok makroszintű szabályozása	112
Az egységnyi munkáért járó bér differenciált szabályozása	118
A vállalati érdekeltségi rendszer kialakítása	119
A magyar iparban alkalmazott bérpolitikai rendszerek	122
Szabályozás direkt módszerekkel	122
Bértömeg-szabályozás 1950-től 1956-ig	122
Abszolút bérszínvonal-szabályozás 1957-től 1967-ig	125
Indirekt szabályozás	127
Az 1968-1975 közötti egységes szabályozdás	127
Az 1976-tól 1979-ig alkalmazott differenciált módszerek	133
Az 1980-1981-től alkalmazott bérpolitikai rendszer	142
A vállalati bérpolitika korlátozottsága és döntési önállósága 1980-1981 után	149
Vállalati bérpolitika	154
Bérfejlesztési stratégia	156
A vállalati alapbérek relatív nagysága	158
A keresetnövelési lehetőségek kihasználása	159
Időhorizont és időpreferencia	181
A részesedési alap célszerű nagysága	187
A keresetnövelés ütemének egyenletessége	193
A bérfejlesztési stratégiához illeszkedő bérfejlesztési taktika	196
A belső érdekeltségi rendszer kialakításádnak bérpolitikai kérdései	198
A vállalati bérmechanizmus	201
A vállalaton belüli bérarányok	214
Szociálpolitikai feladatok a vállalatnál	225
Függelék	228
A lineáris összekapcsolás kétféle értelmezése	228
Az adómentes átlagbérfejlesztési lehetőség túllépésének eltérő adóterhei	231
A bérfejlesztés hatása a bruttó részesedési alapra	232
A részesedési és fejlesztési alap optimális aránya a döntési nyereségben	237
A tanulmányban alkalmazott jelölések	253
Irodalomjegyzék	257